募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見るファミリー・ホスピス神戸東灘ハウスの介護管理者求人
【ファミリー・ホスピス神戸東灘ハウス】 昇給・賞与あり◎残業月平均5時間程度◇安心感のある待遇が整ったホスピスで、介護管理者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 342,200円 〜
- 仕事内容
- ・ホスピス住宅内居室での介護業務（訪問介護、生活支援、入居者様やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート） ・上記に準ずる管理業務 ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ※サービス提供責任者との兼務となります。 転居を伴う転勤はなし（東京・神奈川） 【その他】 ＜下記、経験者は即戦力＞ ・介護職員の勤務経験をお持ちの方 ・訪問介護（訪問入浴介助など）の勤務経験をお持ちの方 ・介護施設（老健・特養・有料・サ高住）の勤務経験をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
- 応募要件
- 介護福祉士 管理者経験がある方（同施設で3年以上） サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上） 訪問介護経験がある方 18歳～64歳（労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限） 学歴不問
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区深江南町1丁目 3-29阪神本線 芦屋駅より芦屋市内線『テニスコート前』バス停下車徒歩8分 阪神本線 芦屋駅から徒歩で16分 阪神本線 深江駅から徒歩で17分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲南山手駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るCLASWELL夙川【2026年12月01日オープン予定】の訪問介護管理者求人
【兵庫県西宮市】オープニング募集！2026年12月OPEN！ホスピスホームの訪問介護管理者／ひらかれたホスピス／想定年収512万円～／月給36.6万円～／開設前より勤務可／年間休日114日
- 給与
- 正職員 月給 366,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者 施設内訪問介護を中心に、事業所運営・サービス管理・スタッフマネジメントをお願いします。 サービス提供責任者業務、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整、訪問スケジュール管理、ご利用者様・ご家族様対応、多職種連携、記録管理など 管理者業務、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助 など 現場業務、身体介護、生活援助、看取りケア、現場フォローなど 管理業務だけではなく、現場にも入りながらチームを支えるポジションです。 【1日の流れ（例）】 09:00～申し送り・稼働確認 09:30～サービス調整・現場フォロー 11:00～スタッフ相談対応・育成 12:00～休憩 13:00～担当者会議・カンファレンス 15:00～計画書作成・モニタリング 16:00～多職種連携・施設長打ち合わせ 17:00～記録確認・翌日調整 18:00～退勤
- 応募要件
- 【必須資格】 ・介護福祉士 【歓迎条件】 ・サービス提供責任者経験 ・訪問介護経験 ・リーダー経験 ・マネジメント経験
- 住所
- 兵庫県西宮市郷免町2-18阪神本線 香櫨園駅から徒歩で11分 阪急神戸本線 夙川駅から徒歩で13分 阪急甲陽線 夙川駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るネコロボ訪問介護兵庫西宮店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
NEW【兵庫県西宮市】 2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で拠点管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 432,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 兵庫県西宮市高松町※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
プレザングラン 岡本の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）
スライドギャラリー
【神戸市東灘区岡本七丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】
株式会社ケア21をご紹介します
- ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎＜プレザングラン 岡本（有料老人ホーム）＞/36510
プレザングラン 岡本の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
給与
給与の備考
試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 185,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 69,600円 ・入居施設特別調整手当 15,000円 （固定残業代6時間分として ※超過分は別途支給） ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 ■別途支給 ・夜勤手当 6,000円/回(6回目以降) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり
待遇
教育体制・研修
ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。 研修の手厚さも当社のポイントです。 ・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修 ・接遇マナー研修 ・メンタルヘルス研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 ・リーダー研修 ・職種別研修 他600コマより選択受講
勤務時間
■シフト制 早番 6:30～15:30 日勤 9:00～18:00 遅番 10:30～19:30 夜勤 17:00～翌10:00 （休憩60分） ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間） ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
施設長/介護管理職の求人をキーワードで検索
