― Better Work / Better Story / Better Community ―

ひかりクリニックは、大阪府吹田市で在宅医療・外来診療に取り組むクリニックです。患者さんが住み慣れた自宅で最期まで自分らしく過ごせる医療を目指し、医師・看護師・管理栄養士・言語聴覚士・薬剤師・ケアマネジャー・訪問看護師など、多くの職種と連携しながら日々の診療にあたっています。

このたび、私たちと一緒に在宅医療のチームを支え、食支援部門を育てていただける管理栄養士を募集します。

★この仕事の全体像 ― 「栄養指導だけ」の仕事ではありません

当院の管理栄養士は、まず医師と一緒に患者さんのお宅を訪問する「診療アシスタント」からスタートします。 そのうえで、あなたの専門性を活かした栄養指導・食支援（NST）にも参加していただきます。

なぜ、いきなり栄養指導ではなく診療アシスタントから始めるのか。理由は3つあります。

疾患がわかる栄養士になれる ― 医師の診療に同行すると、処方が変わる瞬間、病状説明の言葉選び、看取り期の意思決定に立ち会えます。心不全の減塩を、検査値と処方を見ながら医師と直接ディスカッションできる。教科書ではなく、実際の疾患と治療の文脈がわかる栄養士に育ちます。

患者さんが栄養指導を受け入れやすくなる ― 「いつも先生と一緒に来てくれる、あの栄養士さん」。診療同行で顔なじみになってから栄養の話に入るので、患者さんもご家族も構えずに食卓の話をしてくれます。単独でいきなり訪問する栄養指導とは、入口がまったく違います。

チームの一員として動ける ― 医師・看護師・STと同じ現場を共有するから、栄養支援の価値を「連携の中で」発信できます。「私の仕事ではない」で終わらせず、組織の隙間を埋める。それが当院のOne Teamです。

ひとことで言えば ― 「在宅医療のチームを支えながら、食支援の専門家として育っていく」仕事です。

★1日の流れ（イメージ）

働き方は「アシスタント業務の日」と「栄養業務の日」をゆるやかに分けて設計します（習熟度・部門の状況に応じて調整）。

【アシスタント業務の日 】
・医師と一緒に患者さんのお宅を訪問（運転・診療準備・記録補助）
・診療の傍らで、食事量・体重・嚥下・食欲などの「栄養の気づき」をカルテに残す
・ご家族の介護や生活の不安を一次的にお聞きし、チームにつなぐ

【栄養業務の日 】
・訪問栄養指導・栄養相談（慣れるまでは先輩・医師と同行）
・報告書の作成、多職種への情報共有、カンファレンス準備
・嚥下食・院内食の試作、献立調整、レシピ・メニュー開発、SNS発信 など

★未経験でも大丈夫 ― 教育とサポートの仕組み
・在宅も臨床も未経験の方を歓迎します。病院の厨房、給食管理、調剤薬局から転身した先輩もいます。
・段階的なキャリアの階段：診療アシスタント（在宅と疾患を学ぶ）→ 栄養アシスタント（診療中の栄養スクリーニング）→ 訪問栄養指導・食支援担当（単独訪問・企画・発信）
・医療用語や処置がわからなくても大丈夫：医師・看護師・先輩が丁寧に教えます。相談できる時間をしっかり用意しています
・費用補助：学会参加・コンテスト挑戦・資格取得への補助（過去にも実績あり）
・継続的な学び：院内勉強会・症例カンファレンス
・月1回の院長との1on1：悩みや方向性を一緒に整理する時間

★募集する仕事について（正直にお伝えします）
当院の栄養部門は、まだ発展途上です。訪問栄養指導の件数は、これから一緒に増やしていく段階にあります。「もう指導に来なくていい」と言われることも、正直あります。
そうした時、無理にお伺いすることはしません。相手の意思を尊重するのは、医療職として当然のことです。
ただ、そこで終わらせたくないのです。「なぜ届かなかったのか」「どのタイミングなら必要に感じてもらえるか」「他職種と連携すれば伝え方が変わるか」— そうした問いを、一緒に考えていける方を求めています。

だからこそ、まず診療アシスタントとして現場に入り、患者さんと関係をつくることから始めます。院長・医師・看護師と一緒に悩み、一緒に動きます。あなたを一人にはしません。

★この仕事で得られること
・在宅医療のチームの一員として、疾患と生活の両方がわかる栄養士になれる経験
・栄養部門を一緒に育てていく経験 ― 自分の手で形をつくる仕事
・明確なKPIと評価制度のもとで、成果が給与・キャリアに反映される仕組み
・管理栄養士 → 企画リーダー → 栄養責任者・事業部長へのキャリアパス
・悩みや課題を一人で抱え込まず、院長・他職種と一緒に考えていける環境

★私たちが大切にしている3つの Better

Better Work ― より良い仕事のやり方をつくる 失敗してもいい。迷ってもいい。「もっと良い方法はないか?」と問い続け、自分たちで仕事のやり方を更新していく。スタッフがハッピーであることが、医療の質と地域の価値につながると信じています。

Better Story ― その人の物語を大切にする 私たちが関わっているのは、病気だけではありません。患者さん一人ひとりの人生の物語、特にその最終章です。「食べる」は、その物語の大切な一場面。美味しい、楽しい、嬉しい — そんな食卓を最後まで支えたい。

Better Community ― より良い地域をつくる 私たちの仕事は、クリニックの中だけでは完結しません。家族・介護職・行政・近隣の医療機関、すべてつながっています。「食べる」を通じて、暮らしやすい地域をつくる。そんな広がりを持った仕事です。

★行動指針（この4つに共感いただける方と働きたい）

人を責めない。悪口を言わない。前向きに取り組む。

Better Way ― 目的に直結しているか、より少ない手間でより良い結果を出せるかを問い続ける

Respect the Person ― 患者さん・ご家族・仲間を一人の大切な人として接する

One Team ― 「私の仕事ではない」で終わらせず、組織の隙間を埋める

★最後に

「食べることは、生きること」。そして人生の最終章においては、「食べることは、その人らしさそのもの」だと、私たちは考えています。

完成された部門で、決められた仕事をしたい方には、向いていないかもしれません。けれど、仲間と一緒に、地域に新しい栄養支援の形をつくりたい方には、これ以上ない場所だと思っています。

私たちと一緒に、北摂の地域で「食べる楽しみ」を支える仕事に取り組んでみませんか。ご応募を心からお待ちしています。