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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 保育園・幼稚園向け給食事業の運営管理スタッフとして、担当する10~15店舗のサポート・マネジメントをお願いします。 <具体的には> ・担当店舗の巡回、現場スタッフへの指導 ・調理、盛り付け、衛生管理などの確認・指導 ・コスト・各種数値の管理 ・スタッフの配置、欠員時の応援手配 ・労務面でのサポート ・食育やメニューに関する提案 店舗を巡回しながら、現場で困っていることを確認したり、スタッフと一緒に改善方法を考えたりすることも大切な仕事です。 一つの厨房だけを見るのではなく、複数の現場に関わりながら、給食事業全体を支えていきます。 入社後は約3ヶ月の研修を予定しており、先輩社員が業務の流れを丁寧にお教えします。
- 応募要件
- ・必須資格:管理栄養士 ・学歴不問・ブランクOK ・店舗運営やマネジメント経験は不問です(現場からのステップアップを歓迎します)
- 住所
- 東京都港区海岸1丁目9番18号JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」から徒歩13分 都営浅草線「大門駅」から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当
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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 遺伝情報などを活用したパーソナライズドヘルスケアサービス「IDENSIL(イデンシル)」を導入する事業者様と一緒に、新しいサービスやプログラムを企画・開発する仕事です。 スポーツジムやトレーニング施設をはじめ、美容・ヘルスケア分野など、さまざまな事業者様とのプロジェクトがあります。 まずは事業者様との打ち合わせを通じて、 「どんなお客様を対象にするのか」 「どんな課題を解決したいのか」 「現在どのようなサービスや指導を行っているのか」 「遺伝情報や栄養の知識を、どのように組み込めそうか」 といった内容を整理するところからスタートします。 その内容をもとに、社内メンバーと相談しながら、サービスで使用するレポートやプログラム、プランシート、マニュアルなどを企画・制作します。 制作して終わりではありません。 実際の運用方法まで事業者様と一緒に考え、リリース後は、 「利用者に分かりやすく伝わっているか」 「現場で使いやすい内容になっているか」 「当初想定していた目的につながっているか」 などを確認しながら、必要に応じて内容を改善していきます。 一つの案件を、ヒアリングから企画・制作、リリース、その後の検証・改善まで一貫して担当できることが、この仕事の特徴です。 【具体的な業務】 ・事業者様との打ち合わせ、ヒアリング ・新しいサービスやプログラムの企画・設計 ・レポート、プランシート等のラフ案作成~完成までの制作 ・栄養情報、遺伝情報等のデータ・情報整理 ・サービス内で使用するコンテンツ制作 ・マニュアル、研修資料、各種資料の作成 ・サービスの運用方法、業務フローの整理 ・リリースまでの進行管理、事業者様との調整 ・リリース後の利用状況や成果等の検証 ・既存レポート、プログラム、サービスの改善 ・その他、IDENSIL事業に関わる各種業務 ※適性や事業状況等に応じ、会社の定める業務へ変更する場合があります。 一般的な管理栄養士職のように、決められた内容に沿って栄養指導を行うことが中心の仕事ではありません。 管理栄養士として持っている栄養や身体に関する知識を、事業者様のノウハウや遺伝情報などと組み合わせ、「新しいサービス」として形にしていく仕事です。 案件ごとに対象となるお客様や目的、サービス内容が異なるため、毎回同じ仕事を繰り返すのではなく、プロジェクトごとに考えながら開発を進めていきます。 スポーツやトレーニング、身体づくりに関わるプロジェクトもあり、管理栄養士としての専門知識をさまざまな形で活かすことができます。 サービス開発や遺伝情報に関する実務経験は必須ではありません。 入社後はまずIDENSILの仕組みやこれまでの事例について学び、先輩メンバーと一緒に案件を担当しながら、少しずつ担当範囲を広げていただきます。 仕事に慣れてきた後は、担当する案件について自分でスケジュールや進め方を考え、社内メンバーや事業者様と連携しながらプロジェクトを進めていただきます。 勤務地:本社(転勤なし)
- 応募要件
- 下記必須 ・大卒以上 ・栄養士、管理栄養士 ・社会人経験(新卒不可) ・PCの基本スキル(Word、Excel、PowerPoint、メール等)
- 住所
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-25-4東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅から徒歩で3分 東京メトロ日比谷線 人形町駅から徒歩で7分 東京メトロ東西線・日比谷線 茅場町駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給企業
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- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- 施設での調理やメニュー作成、栄養講座の企画等、全般的な運営をお任せします。 ◯調理、接客、仕込み、片付け、清掃、発注 ◯ランチ・スイーツのメニュー考案 ※スタッフ全員で順番に担当しますので、負担も少ない環境です。 ◯栄養講座、料理教室など資格を活かす企画運営 ◯ブログ更新(新メニューや講座の告知など) ◯厨房内外の管理、事務作業、電話・受付対応等 ※従事すべき業務の変更なし ※法人の定める就業場所への異動の可能性あり(東京23区内) 引越しを伴う異動及び転勤はありません
- 応募要件
- 必須要件 ・管理栄養士の有資格者 ・調理、接客の経験(3年以上ある方)
- 住所
- 東京都港区浜松町1-6-7JR山手線・京浜東北線 浜松町駅北口 徒歩4分 都営地下鉄大江戸線・浅草線 大門駅B1出口 徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給献立作成調理栄養指導
【港区三田】保育園事業の本部スタッフ募集♪\現場での活躍に留まらず幅広い分野へ挑戦/より豊かな保育園給食、人材育成を築き上げていくヤリガイあるポストです。
葉隠勇進株式会社について
「(て)手作り・(し)信頼・おもてなし」の「てしお」にかけて安心・安全の学校給食サービスを提供している企業です。子どもたちの笑顔のために手間ひまを惜しむことなく、さらにひと手間をかけ、おいしくて思い出に残る給食づくりに取り組んでいます。本社|働きやすさ×安定が叶う職場です
◆土日祝日はしっかりお休みで、年間休日は120日以上!◆保育×食=未来を創る事業の中核に携われる
◆現場と本部をつなぐハブとして、経営視点を持って働ける
◆会社の成長に直接関わる手応えとやりがい
◆マネジメントスキルを実務で磨ける環境
求める人物像
◆保育・福祉・給食業界での実務経験ある方◆複数のタスクを整理・優先しながら進められる方
◆スタッフの成長を支え、チームで成果を出せる方
◆社内外との円滑なコミュニケーションが得意な方
募集内容
募集職種
仕事内容
保育園給食部門担当のマネージャーとして マネジメント経験を活かして、新しい環境でチャレンジしませんか? <一例> ・育成・指導・マネジメント ・業務フローの整備と運用改善 ・栄養士・調理スタッフとの連携、業務支援 ・園とのコミュニケーション・課題対応 20代~40代の比較的若い世代が中心となって活躍中です! ・直行直帰あり ※東京本社を拠点に巡回頂きます ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:なし
給与
給与の備考
※経験・スキルにより給与面考慮いたします 勤続手当、資格手当、残業手当 交通費規定支給:上限30,000円/月 昇給:年1回 賞与:年2回(夏季・冬季) 固定残業代なし 試用期間6か月、同条件
待遇
・賞与(年2回)、昇給あり ・健康診断会社負担 ・インフルエンザ予防接種補助 ・各種表彰制度(表彰金有) ・退職金制度 ・交通費支給:上限30,000円/月 ・社会保険完備 ・慶弔、災害見舞金 ・育児休業、介護休業 (産休育休取得率97%、復帰率95%) ・制服無償貸与 ・社員紹介制度あり(最大5万円支給) ・会員制リゾ―トクラブ法人会員 ・部活動(マラソン・フットサル・バスケ等) ・誕生日お祝い品 ・Jリ―グ川崎フロンタ―レ公式スポンサ― ・Bリ―グア―スフレンズ東京Z公式パ―トナ― ・ロ―チケbiz+法人会員チケットサ―ビス ・あわーず福利厚生課(介護無料相談) ・401K確定拠出年金制度 ・相談窓口:ホットライン(社内・社外)
教育体制・研修
「人を大切にし育てる」葉隠勇進が属するソシオークグループでは、 働く仲間たち一人ひとりが系統的に学び続けるため、 社内大学『ソシオークカレッジ』を設けています。 研修の講師は現場経験社員。 働く仲間から実践的なスキルを学び、学んだ知識を仲間に教えていくことで、社員全体の成長を加速させていきます! 研修例 ・配属研修(衛生講習・ビジネスマナー等) ・弊社安全衛生SVによる衛生講習会 ・1,2年目合同調理実習 ・事故・改善事例共有 ・現場力ワークショップ ・防災訓練など
勤務時間
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 産前産後休暇 パパ育休・ママ育休 (産休育休取得率97%、復帰率95%) 特別休暇(慶弔、配偶出産など)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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