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業界経験不問!ピラティススタジオの運営管理&事業戦略/一緒にフィットネス事業の未来を創りませんか?

- 給与
- 正職員 月給 361,000円 〜
- 仕事内容
- 京都市内にある2拠点のピラティススタジオのマネジメント業務を中心にお任せします。 各店舗はオープンから約1年が経過し、日々の運営体制は安定していますが、さらなる業績向上に向けて人材育成やオペレーション改善をリードしていただきます。 現場運営を支えつつ、戦略面でも経営陣とともにヘルスケア事業のありたい姿を描ける中核ポジションです。 既存店舗の運営基盤を安定させると同時に、新たな価値を届ける施策を推進しながら、仲間とともに事業成長を実現していただきたいと思っています! <主な業務内容> ◆収益管理 売上・費用の月次管理および報告 利益確保に向けた予算と実績のギャップ分析と施策立案 ◆店舗管理 設備やマシンの保守、店内美化、備品管理 季節イベントやキャンペーンなど販促施策の実施 ◆人材マネジメント アルバイト/社員の育成と評価、シフト作成 採用面接や人員配置など人事的判断の実行 ◆会員対応 入退会・各種手続き対応 会員満足度向上のための仕組みづくり・接客品質の平準化 ◆業務効率化・事業推進 オペレーション改善(自動化/外注化など) 中長期視点での事業戦略やKPI設計のサポート 経験を積んでいただいた後は、適性や希望を踏まえ、 ・別エリアで展開するスポーツジムの運営マネジメント ・ピラティススタジオの新店舗開発 など、より広い領域へのチャレンジも可能です。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
- 応募要件
- <業界経験は不問です!> ・店舗運営の管理経験 ・メンバーのマネジメント経験
- 住所
- 京都府京都市右京区西院東今田町31番地京福電鉄嵐山本線 「西大路三条駅」から徒歩で2分 阪急京都本線 「西院駅」から徒歩で5分 京福電鉄嵐山本線 「西院駅」から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年収600万円以上可能女性が活躍中
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業界未経験歓迎♪賞与年2回◎店長候補の募集!2024年11月オープンのピラティススタジオでお仕事をスタートしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 341,000円
- 仕事内容
- ・会費販売 ・売上管理 ・スタッフマネジメント ・フロントでの接客業務(受付/入会手続きなど) ・データ入力などの事務作業 ・アパレル販売 ・在庫チェック ・フロアやマシンの清掃業務 ・電話対応 ・SNS管理 など 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 社会人としてのマナーを守れる方 人と誠実にコミュニケーションがとれる方 ※資格・学歴不問 ※未経験可
- 住所
- 京都府京都市右京区西院東今田町31番地京福電鉄嵐山本線 「西大路三条駅」から徒歩で2分 阪急京都本線 「西院駅」から徒歩で5分 京福電鉄嵐山本線 「西院駅」から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備交通費支給総務・事務
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株式会社HPERのパーソナルジムFC加盟店管理求人
【京都/未経験歓迎】パーソナルジム◆加盟店の経営&運営をサポート/分析力・提案力が身に付く

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- ================= 全国に店舗を展開する急成長中のパーソナルジムFC本部の一員として、加盟店オーナーの経営パートナーとなり、店舗の成長と成功を支援していただきます。 ================= 主な業務は以下の通りです: 【経営状況の分析】 売上・顧客動向・稼働状況などのデータを多角的に分析し、課題を抽出。 【改善提案・戦略立案】 収益拡大や顧客満足度向上につながる具体的な施策を企画・提案。 (例:販促キャンペーン企画、集客施策、価格戦略、運営改善) 【実行支援・現場フォロー】 オーナーや店舗スタッフと連携し、改善策の実行をサポート。 施策の進捗管理や効果検証も担当。 【加盟店オーナーとのリレーション構築】 経営上の相談窓口となり、信頼関係を築きながら長期的な店舗運営を支援。 【本部施策の展開・落とし込み】 新サービスや本部施策を加盟店へ周知・導入し、スムーズな運営をサポート。 ・転勤:なし
- 応募要件
- 無資格可
- 住所
- 京都府京都市中京区壬生西土居ノ内町20-6京福電鉄嵐山本線 西院駅から徒歩で0分 阪急京都本線 西院駅から徒歩で2分 京福電鉄嵐山本線 西大路三条駅から徒歩で8分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
業務拡大につき事務・総務スタッフ募集 (入院医事業務・バックオフィス業務経験者、病院事務長補佐などの経験がある場合は優遇)
当法人は「安心を提供する」を基本理念として、各事業所がこの理念をもとに行動指針を打ち立てています。また、職員自身も安心して働くことができるように、「お互いに認め合える職場づくり」に取り組んでいます。コミュニケーションを重視し、風通しの良い社風を心掛けています。
#今、あなたのサポートが必要です!
事業拡大に伴う総務人員の募集です。事業が拡大していく中での上記実務のサポートを必要としています。職員総数は100名未満であり、職員同士の距離が近いことが特徴です。必要な仕事は様々あり応募者の方の適性に応じ、研修・指導を行い、また経験を積んで頂ければと思います。
介護事業所での補助業務も含みます。
病院入院医事業務・バックオフィス業務経験者、病院事務長補佐などの経験がある場合は優遇致します。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間 8:30 - 17:30 (60分休憩) 日休み(シフトにて週休2日)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月30日~1月3日) ゴールデンウィーク休暇 2日(規定有り) 夏休み休暇 2日(規定有り)
歓迎要件
医療事務経験 5年以上 介護事業所管理者等 他業種からの転職も可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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