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同じ市区町村の求人をもっと見るナラヤマレディースクリニックの労務・経理事務求人
上尾市本町にある産婦人科クリニックでこれまでの労務、経理経験を活かしてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 労務全般：勤怠管理・社会保険等の手続き・給与計算・入退社手続き等 補助金、助成金等の申請 、文書作成等 経理：伝票の起票、整理 ・現金、預金 管理 ＊銀行回り業務があるため普通自動車免許が必要です。 院内教室の運営補助（受付・会計）
- 応募要件
- パソコン操作、数式や関数入力できる方 59歳以下（定年年齢を上限） 短大、専門学校卒以上 労務・経理事務3年以上
- 住所
- 埼玉県上尾市本町1-1-7JR高崎線 上尾駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給女性が活躍中総務・事務
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るアリエル美容クリニック 本部の人事総務求人
【人事総務※部署立ち上げスタッフ募集】“縁の下”なんて言わせない。クリニック成長のキーパーソン募集
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- アリエル美容クリニックの成長を「人」と「組織」から支える、人事総務ポジションです。 採用・入社サポート・制度運用などの人事業務を軸に、クリニック運営を支える総務業務まで幅広くお任せします。 単なる事務職ではなく、スタッフが長く安心して働ける環境づくりや、組織の仕組みづくりにも関われるポジションです。 院展開が進む今だからこそ、バックオフィスからクリニックの成長を支えるやりがいがあります。 ▼ 主な業務内容 人事業務 ―――――――――― ・採用オペレーション管理（求人媒体管理／応募者対応／日程調整） ・入社オンボーディング設計、入職準備（ipad・名札など） ・社内評価制度やルールの運用サポート ・人事データ管理、組織課題の整理 ・社内広報作成、カルチャー浸透施策 ・社内イベント企画（研修・懇親会など） ―――――――――― 総務業務 ―――――――――― ・消耗物品の発注／価格見直し／仕入先管理 ・既存業者との連携、コスト調整 ・電子物品（PC・コピー機等）の管理 ・通信インフラや機器トラブル時の対応 ・契約書類管理 ・新規開院時の業者対応、運営サポート ・災害時マニュアル作成、院内環境整備 事務作業だけではなく、 「もっと良くするには？」という視点で業務改善や仕組みづくりにも関われる環境です。 人事としてキャリアを広げたい方、組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。
- 応募要件
- ▼ 応募条件（必須） 人事総務業務の実務経験が1年以上ある方（業界不問） または、 美容クリニックでの経験がある方（年数不問）
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1大宮駅から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問年収500万円以上
特徴が同じ求人
上尾メディカルクリニックの本部事務（総務・労務）求人
法人の管理部門（総務・労務）での募集
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 法人運営を支える管理部門にて、総務・労務部門を担当していただきます。 •経理業務（出納長入力、請求書管理、支払管理、月次資料作成） •総務業務（備品・施設管理、契約書管理、各種届出） •人事労務補助（勤怠管理、入退職手続き） •行政機関および関係業者との調整 •院内規程・マニュアル整備 •各部署との連携・調整 等 ※雇入れ直後：事務一般（経理・総務・労務） ※変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※就業場所の変更の範囲：就業場所の変更なし ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- ・医療機関での勤務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel）
- 住所
- 埼玉県上尾市原市3133ニューシャトル 沼南駅から徒歩で14分 ニューシャトル 原市駅から徒歩で15分 ニューシャトル 吉野原駅から徒歩で22分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問総務・事務人事・労務
医療法人社団愛友会 上尾中央総合病院の人事課事務職(一般事務/管理部門)求人（契約職員）
スライドギャラリー
【上尾駅：徒歩3分】人事課:月平均10日休・福利厚生充実・未経験者可能
【人事課のご紹介と役割】
〇経営資源の中で最も重要とされる"ヒト”を管理する部署であり、医療現場で日々働く職員の業務が円滑に進むように職場環境を整えサポートします。2000人を超える職員が在籍しており、職員の入職から退職後までと幅広い業務に関わることができます。
〇当院人事課は「診療部秘書」「採用」「労務管理」「キャリアサポート」の4つの担当にわけ協力しあい業務に取り組んでおります。基本業務は分担されておりますが、時には臨機応変な対応も必要となるため、情報共有を大切にしております。
※今回は診療部秘書係の募集となります。
【当院と当課の魅力】
立地条件：JR高崎線：上尾駅 徒歩3分733床の総合病院で主に急性期医療・救急医療・がん診療に力をいれている病院です。職員数も2000人超えとなり、多くの職種・雇用形態の職員が在籍しております。
現在人事課は25名の職員が在籍しており、各係にわかれ業務を行っています。多岐にわたる業務量のため知識や臨機応変な対応は必要となりますが、未経験・他職種からの中途職員も多く、業務を行う中で徐々に覚えていただきます。
職員数も多く、業務も多岐にわたるため将来的には人事課のジェネラリスト・スペシャリストどちらの道にも進むことができるのも当課の魅力のひとつです。
【ライフワークバランス】
当課はライフワークバランス、オン・オフをしっかりとわけ日々業務にあたっています。
各係には係長（リーダー）・主任がおり、各スタッフの業務を把握していますので、何かあった際は係内でフォローをしあえる環境作りを心がけています。
1月～4月は特に繁忙期となるため、全員で対応を進めますが、それ以外の時期にお休み（夏季休暇）や有給を取得しています。
シフトは1ヶ月単位で作成し、本人の希望を確認しながら作成するためプライベートも充実させることも可能です♪
【求める人材】
■コミュニケーション能力がある方■パソコン等入力や資料作成ができる方
（メール・Word・Excelなどの操作ができることを想定）
■社会人経験3年以上
縁の下の力持ちとして仕事をしたい方の応募をお待ちしております♪
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給料内訳（短専門卒：初任給） ※経験加算あり （基本給＋生活支援手当） その他手当：時間外手当（別途支給） 要件該当者：家族手当・役職手当・各種手当あり（別途支給） 試用期間（3ヶ月）※雇用条件変更なり 大卒（初任給）：203,000円～ ※1年間は契約職員として勤務していただきます。1年後、常勤（正職員）雇用へ変更予定です。（条件あり）
待遇
昇給：あり（年1回/4月） 賞与：あり（年2回/7 ・12月） ※昇給・賞与ともに常勤（正職員）雇用後 退職金制度：あり ※常勤（正職員）3年以上 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費支給（規定あり） 診療費関係見舞金制度 各種職員割引制度 AMG団体保険制度 健康診断 等
教育体制・研修
【教育体制】 〇キャリアラダー導入：基本業務等は年数回ラダーにて自己評価・上司評価にて業務把握の確認を行います。 〇所属長面談：年2回程度 また、各係には係長（リーダー）・主任が配置されておりますので、不明な点はすぐに確認ができる環境があります。 【事務職研修】 コミュニケーション研修・クレーム対応研修・ロジカルシンキング研修・アサーション研修・プレゼンテーション研修等 勤務時間内に研修受講可能です。 【事務職認定試験】年1回 まずは事務職初級を受験、その後は各担当業務（医事課・総務課・健康管理課など）の中級・上級と受験していただきます。
勤務時間
【勤務時間】 8時30分～17時30分 （休憩：60分） 8時30分～13時00分 （休憩：0分） ※業務内容・時期により勤務時間変動あり （8時00分～の勤務や～19時00分までの勤務など） 詳細は面接時にご案内いたします。
休日
月平均10日休み（土午後・日祝含む） ※2～3ヶ月に1～2回程度 土午後・日祝勤務あり（救急外来受付業務あり）
長期休暇・特別休暇
年末年始・GW 特別休暇（慶弔関係）：あり 産前産後休業・育児休業 介護休業 有給休暇：初年度10日（入職3ヵ月後：3日、6ヵ月後：7日支給）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] エントリー後、必要書類を郵送していただきます。 ↓ [3]書類選考・適性検査・面接の実施 1次選考：書類選考 2次選考：適性検査・面接 ※適性検査はWEB受検（事前にご自宅等で実施していただきます。1時間程度） ↓ [4] 採用決定のご連絡 内定～入職までは最短3週間程度 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1964年12月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
スタッフ構成
常勤医師数
設備/機材
院長名
社宅・寮
託児所
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