社会保険完備 交通費支給 扶養控除内考慮 転居を伴う転勤なし 年収600万円以上可能 副業OK ハラスメント相談窓口あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■副業可 ■健康診断 ■社員紹介制度 ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■各種研修制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■資格取得支援制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙

【各種研修制度】　※参加条件あり ●新入社員オリエンテーション いつ：入社後3か月間、月1回 ・対象：全事業の中途入社新入社員 ・概要：社内ルール、各種手続き、評価制度について等 ●新人研修 いつ：毎月開催 ・対象：その月に入社される新入社員 ・概要：各事業ごとの業務に必要な基礎知識 ※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！ ●定期研修 ・対象：各事業の一般社員 ・概要：それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修 ●グループ研修 ・いつ：半年に1度 ・対象：全事業の一般社員 ・概要：アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有 ※全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています！ ●スキルアップ研修 事業に関する専門知識の研修 ●マネジメント研修 ・いつ：毎月 ・対象：各事業の管理職 ・概要：現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワーク ※他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！ ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修 ●新任拠点長研修 ・対象：新しく拠点の管理者に就任された方 ・概要：管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて ※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！ などの研修が開催されております！ 【キャリアコース選択制度】 ＼ライフステージに合わせた成長のあと押しをします／ キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、 各コースに合った研修を受けることができます。 ①通常コース ・概要：研修なし ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ・対象：ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、会社からのスキルアップの機会を必要としない方 ②専門スキルトレーニングコース： ・概要：専門スキルに関する研修 ・対象：現在の職種について専門性を高めたい方 ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース： ・概要：ビジネスやマネジメントに関する研修 ・対象：ポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方

8時～19時の間で応相談 ＊＊シフト例＊＊ ・10:00～14:00 ・10:00～16:00 ・09:30～14:30 ※休憩：法定通り

完全週休二日制

■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業

無資格・未経験OK ※高卒以上

基本的なPCスキル