株式会社シーズ・ワンの経理スタッフ(一般事務/管理部門)求人（正職員）

NEW

月給250,000円〜 400,000円

最終更新日: 2025/05/14

【経理スタッフ】シェアードサービスで中小病院をサポート｜リモートワーク＆病院訪問＆出社を組み合わせた働き方｜月額25万～・賞与年2回｜年休125日・土日祝休み★「治し、支える医療」を提供するコミュニティホスピタル

当社では、経営難で苦しむ200床未満の中小病院を対象に、総合診療を軸に超急性期以外のすべての医療、リハビリ、栄養管理、介護、在宅などのケアをワンストップで提供する“コミュニティホスピタル”への転換を進めています。

病気だけを診る医療ではなく、患者さんの人生を診て「治し、支える医療」を提供し、地域の人たちが安心して医療とつながるだけでなく、病院の経営健全化と医療者がいきいきと働ける環境の実現を目指しています。

今回は、支援先の病院増加に伴う増員募集です。
経理として多様な経験を積み上げながら、中小病院の支援にダイレクトに携われるので面白味とやりがいが感じられる仕事です。

【この仕事について】

多くの中小病院が抱える「人員・スキル不足」という課題を解決するために、当社ではシェアードサービスを行っています。経理業務をワンストップで代行・支援することで、病院が専門人材を雇用せずとも安定した経営ができるようサポートします。

【シェアードサービスとは？】

シェアードサービスとは、これまでにない発想をカタチにしたスタートアップです。
病院の課題を整理し、各領域において当社推奨のDXツールを導入することを前提に、徹底したペーパレス化や業務フローの見直しなどにより、業務を効率化し、遠隔にて経理業務を代行・支援していきます。

【コミュニティホスピタルとは？】

◆総合診療を軸とし、超急性期以外のすべての医療とケアをワンストップで提供する
◆医療者が本来やるべき仕事に集中し、成長しながらいきいきと働ける環境を創る
◆病気だけではなく、患者さんの人生を診て「治し、支える医療」を提供する
◆地域の人にとって「ここがあるから安心」という拠り所とする

これが私たちの考える「コミュニティホスピタル」です。
現代の医療界に取り巻く様々な課題に対して、私たちは地域包括ケアシステムの拠点を全国に広め、地域医療を支えます。

【事業の強み】

◆病院改革にとどまらない地域社会全体の変革を行う
◆ハンズオンで医療者とともに多面的に課題を解決する
◆医療者が医療に集中できる体制を構築、経営効率化を高める医療DX/シェアードサービスの提供
◆コミュニティ＆コミュニティホスピタル協会や親会社のメディヴァ、志をともにする病院･医師らとの強固な協力体制

【将来性】

◆日本全国にコミュニティホスピタルをつくり、地域の医療を守っていく。
◆予防から看取りまでをカバーする総合医療を軸に、地域のさまざまな課題を解決していく。
◆その先には、誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す！

募集内容

募集職種

経理スタッフ(一般事務/管理部門)

仕事内容

経理・財務

経理業務を通じて支援先病院をサポートする仕事です。＜具体的には＞シェアードサービスで中小病院の経理業務の支援をお任せします。病院から届いた資料を元に、PCA医療法人会計入力作業を行っていただきます。現金を扱う業務はありません。　　 ◆仕訳、経理ソフト入力作業 ◆ネットバンキングでの振込作業 ◆月次決算（試算表作成などを税理士に委託するまでの作業） ◆経営管理資料作成 ◆資金繰り表作成 ※経験やスキルを活かせるものから取り組んでいただきます。当社が目指すのは、病気だけを診る医療から、患者さんと地域社会を診て「治し、支える医療」への転換。その実現のため、医療者が医療に集中できる体制をつくり、医療の質を上げ、地域の人たちが安心して暮らせる社会にすべく、コミュニティホスピタル構想を経営課題や人材不足で苦しむ日本全国の中小病院に広げていきます。地域と医療の課題を解決していく社会的意義のある仕事。親会社のメディヴァとともに、「患者視点での医療変革」に取り組んでいます。詳しくは「コーポレートサイト」もご覧ください。【ここがPOINT】 ★シェアードサービスは、病院の事務を丸ごと代行するという日本にはまだない新しい事業です。全国の病院からのニーズが非常に高く、様々な病院の経理を経験することが可能であると共に、共通の基準やマニュアルの整備などを行いながら標準化を図ります。そのため経理として多様な経験を積み上げることができます。 ★支援先の病院増加に伴う、増員募集です！【チーム・組織構成】 ◆30~40代を中心とした4名が担当。チーム全体でフォローしていく体制があり、定期的な上長と1on1も実施しています。【この仕事のやりがい】 ◆医療という生活に不可欠なインフラを持続可能にするための重要な役割を担える ◆社会的意義の高い業務を通じて、日本の医療システム全体の改善に関わることができる ◆医療インフラを支える重要な「縁の下の力持ち」として、社会貢献性の高い仕事ができる

診療科目・サービス形態

一般病院

給与

【正職員】月給250,000円〜400,000円

給与の備考

＜月給 25万円～ 40万円＞ ※年俸制：3,000,000円～4,800,000円 ※12分割した額を月々支給します。 ※年俸には1ヶ月あたり20時間分の固定残業代（33,800円～54,080円）を含みます。 ※時間外労働が20時間を超えた分は、別途支給します。【年俸300万円の場合】月額250,000円＜内訳＞　・基本給：216,200円　・時間外手当：33,800円円（月20時間相当分）　※時間外労働の有無に関わらず支給　※月20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給　※別途、年2回の賞与あり【年収の目安】 3,620,000円~5,800,000円 ※年俸とは別に賞与が年2回支給されます。（目安：計2.5ヶ月分） ※給与は能力と経験を基に決定いたします試用期間：3ヶ月。期間中の雇用形態・賃金の変更なし

想定年収

【経理/3年】: ・入職1年目 435万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給引越し手当ハラスメント相談窓口あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■夏季、年末年始休暇 ■交通費規定支給（月4万円まで） ■時間外手当（超過分） ■関連会社の株式会社メディヴァと協力した年数回の研修制度 ■引っ越し手当（入職時／一都三県外にお住まいの方対象）※上限あり ■スマートフォン貸与 ■会員制福利厚生サービス ■勤続表彰（5・10・20年） ■クラブ活動（ランニングクラブ・ゴルフ部・美容部等） ■資格取得支援制度（受験費会社負担等） ■研修制度（OJT以外の職種別研修／マネジメント研修） ■育児・託児支援制度（時短制度／在宅勤務） ■定期健診 ■社内禁煙 ■私服OK