現場で働くスタッフが、利用者支援に専念できる環境をつくることがあなたのミッションです。 現場と経営の“橋渡し役”として、会社全体を支える存在となっていただきます。 行政対応 申請・手続きなど、煩雑な業務をスムーズに遂行し、現場の安心を支えます。 一次面接対応 組織にマッチする人材を見極め、採用の“入口”を担います。 組織文化の醸成（最重要） あいさつ・感謝・助け合いが自然と広がる現場づくりをリード。 チームワークを高め、支援の質と利用者満足度の向上を目指します。 管理職がサービスに集中できる“仕組みづくりのリーダー” 現在の管理職業務の一部を担い、現場が本来の役割に集中できる体制づくりを進めます。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。