【新橋徒歩1分】運営管理部 部長/マネージャー候補(ステップアップ歓迎)【年間休日125日】
・経営陣直下で経営、マネジメントのノウハウを学べる
・マネジメント以外にも労務、人事、総務と幅広い知識・経験が身に着く
・経験、成長意欲次第で経営企画やマーケティングなど、一般的な事務長業務から更に一歩踏み込んだ業務をお任せすることも可能◎
事業拡大に伴い、患者目線のクリニックでは運営管理部 部長/マネージャー候補の採用を強化中です。
スキルを考慮し、候補からのスタートまたは入社してすぐに【部長/マネージャー】のポジションをお任せする場合もございます。
未経験業務をお任せする場合、マニュアルもしくはOJTで伴走して独り立ちを支援しますのでご安心ください。
【患者目線のクリニックの特徴】
・モットーは、医療×ITによる待たないスマート診療
・スマホひとつで予約から支払いまで完了する、手ぶら受診が可能◎
・従業員の雑務もITツールを駆使して効率化し、患者体験の向上にリソースを投下
募集内容
募集職種
仕事内容
①クリニックの運営:オペレーション構築、予約管理、シフト管理、クレーム対応、業務改善など ②クリニックの経営支援:経営戦略の現場落とし込み、経営陣の意思決定サポートなど ③労務・総務:シフト作成、施設管理、書類管理など ④採用:求人票の作成、面接対応、採用計画の作成など ⑤スタッフマネジメント:評価、1on1など その他ご経験、立ち上がり状況によって以下の業務をお願いいたします ⑥経営企画:事業戦略の立案、目標と現状のGAP整理、経営改善策の検討など ⑦マーケティング:ホームページ管理、情報発信、患者満足度の改善施策の立案、Webマーケティングをはじめとした集患全般 ⑧スタッフマネジメント:報酬検討など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与:年2回支給 ※昇給:年1回 年収450-800万円を13分割し、月給0.5か月分を半期に1度支給 試用期間:3か月(条件変更なし)
想定年収
- 【マネージャー候補/未経験】
- ・入職1年目 450万円
- 【マネージャー/3年】
- ・入職1年目 550万円
- 【部長候補/5年】
- ・入職1年目 600万円
- 【部長/10年】
- ・入職1年目 700万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
休日
週休2日制、年間125日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇(6-9月の間に3日間取得可能)
歓迎要件
・医療機関での勤務経験 ・人事経験(面接や教育・研修、人事評価など) ・総務経験(社内インフラ整備、組織管理など) ・店長業務(シフト管理、クレーム対応など)
選考プロセス
※ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ■入社までの流れ 1.書類選考(履歴書、経歴書) 2.SPI 3.1次面接(法人採用担当、マネージャー) 45~60分 4.2次面接(法人代表理事、経営部長) 30分 5.会食面接(法人代表理事、院長) 2時間前後 ※応募から内定までは平均3週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
設備/機材
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 仕事お役立ち情報
- コラム
- 職場を知る
- 仕事お役立ち情報