HITOWAキッズライフ株式会社人事労務(一般事務/管理部門)求人(正職員

月給220,000350,000

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HITOWAキッズライフ株式会社(一般事務/管理部門の求人)の写真1枚目:

給与業務の改善を一緒に進めませんか?

当社は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・北海道・長野県・沖縄県にて、
「太陽の子」「わらべうた」のブランドと企業内保育所で109箇所の保育園を運営しています。

今回は、2000名・100園を超す人事担当として、給与業務の効率化と精度担保を両立させた
業務カイゼンを推進していただける方を探しています。

大量処理の実務をこなしながら、サステナビリティな人事を目指した改善。
法令順守をしつつ、システム要件定義や、UXも考えて新たなDXに繋げていく。
効率化はするけれど、ユーザービリティは忘れない。
簡単なことではありませんし、制約も多くありますが、より良くしたい想いを
一緒にカタチにしていきましょう。

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【弊社について】
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弊社は「家族とくらしを支える新たな価値を創造し、「感動と満足」を提供しつづけます。」という経営理念のもと、複数事業を運営しているHITOWAホールディングス株式会社のグループ会社です。

弊社の担当事業領域は子育て支援で、認可保育所の運営をコア事業とし、保育所数は109園、社員数は約2,000名と、順調に事業拡大しております。

今後も当社の運営する園で育った子どもが父、母となり、またここにあずけたいと思えるような「おかえり」が生まれる保育所づくりを目指し、「日本の未来の礎」となる子どもたちに寄り添って参ります。

募集内容

募集職種

人事労務(一般事務/管理部門)

仕事内容

2,000名・100園を超す人事担当として、給与計算業務の実務と改善を推進していただきます。給与業務の効率化と精度担保を両立させるべく人員強化の募集となります。 <具体的には> ・勤怠管理(TimePro-VG)、休暇管理 ・給与計算(COMPANY) ・各種保険手続き、入退社手続き等 ・従業員からのお問合せ対応(電話・メール) ・人事データベース管理、数値分析、システム改訂、業務改善提案 ・ベンダーコントロール

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給220,000円350,000円

給与の備考

・試用期間 : 2カ月 ※期間中の雇用形態・賃金に変動なし 昇給 : 年1回(11月)  ※本人評価、会社業績による 賞与 : 年2回(7月・12月) ※本人評価、会社業績による

待遇

社会保険完備 育休・産休制度有 退職金制度 確定拠出年金制度 持株会制度 リロクラブ(200,000施設以上のメニューあり) コナミスポーツ法人割引制度(1回1,200~1,500円で利用/入会金無料) リゾートトラスト福利厚生施設利用 社員割引制度(グループ各社のサービス 等) 定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳

勤務時間

フレックスタイム制(清算時間:平日日数×8時間/月間) ⇒フレキシブルタイム6時00分から22時00分、コアタイム 11時00分から15時00分 休憩時間:60分

休日

土曜日、日曜日、祝祭日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12/29~1/3の内、平日) 有給休暇(試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与)

歓迎要件

・大人数の勤怠管理、給与計算業務経験者 ・ビッグデータから改善を推進できる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施(2~3回を想定) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩で0分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩で9分 都営大江戸線 六本木駅から徒歩で12分

設立年月日

1997年2月

施設・サービス形態

職場の環境

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