【請求管理】保育事業の補助金請求管理・事務の管理職候補!
「太陽の子」「わらべうた」のブランドと企業内保育所で109箇所の保育園を運営しています。
今回は、保育運営事業の根幹をなす行政との折衝、助成金・補助金の請求業務を担当するポジションです。
多くがアナログな作業であり、革新的な業務改善を行うことは難易度が高いのが実状です。
その中にあっても、ムリ・ムダを無くし、効率化と精度担保を両立させた業務カイゼンを
推進していただける方を探しています。
どうしても受け身になりがちな業務ですが、ただ業務をこなすだけではなく、
常に頭の中で効率化や生産性を考えつつ情報処理精度を高めてほしいと考えています。
今目の前にある業務は、勿論乗り越える必要がありますが、
来年の今日を変える為に、日々過ごしてみませんか?
決して簡単なことでは無いですし、うまく行かないことも多いと思います。
多くのステークホルダーが存在し、ルール・制約も少なくありません。
ただ目的を持って取り組んだ1年後は大きく変わっているはずです。
より良くしたい想いを一緒にカタチにしていける方を探しています。
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弊社の担当事業領域は子育て支援で、認可保育所の運営をコア事業とし、保育所数は109園、社員数は約2,000名と、順調に事業拡大しております。
今後も当社の運営する園で育った子どもが父、母となり、またここにあずけたいと思えるような「おかえり」が生まれる保育所づくりを目指し、「日本の未来の礎」となる子どもたちに寄り添って参ります。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育運営事業の根幹をなす行政との折衝、助成金・補助金の請求業務を担当するポジションです。 複数名のメンバーをマネージメントし、部署間の調整をしながら、業務フローの整備・生産性の向上を行いつつ、 補助金の最大化のために請求・提案できる人を募集しています。 【業務内容】 ■メンバーマネージメント ■行政との折衝、助成金・補助金の請求業務 ■各自治体の補助金動向の調査 ■調査内容や人員配置踏まえた補助金活用の最大化検討 ■園スタッフの最適な処遇改善・賃金改善方針の策定、実行 ■部門横断の業務推進、改善 ■経営数値管理 等
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・試用期間 : 2カ月 ※期間中の雇用形態・賃金に変動なし 昇給 : 年1回(11月) ※本人評価、会社業績による 賞与 : 年2回(7月・12月) ※本人評価、会社業績による
待遇
勤務時間
休日
土曜日、日曜日、祝祭日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/29~1/3の内、平日) 有給休暇(試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与)
応募要件
歓迎要件
■マネージメント経験(小規模のチームリーダー可) ■ルールや決めごとの中で素早く正確にアウトプットした経験 ■ルールやそのルールの背景についての理解力、情報収集力 ■社外組織の担当者との折衝力、調整力、交渉力 ■基礎的な論理思考力がある方 ■行政との折衝のみならず、事業全般の課題解決に興味のある方 ■社福会計の知識・経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
1997年2月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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