株式会社アトラクションホールディングス本社の労務課長候補事務スタッフ(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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月給400,000円〜 450,000円

最終更新日: 2025/06/25

◎8月に北区田端へ移転予定◎フレックスタイム制&年間休日126日◎/月給40万～45万/服装自由◎/田端駅徒歩4分/急成長中企業での人事部（労務課長候補）業務スタッフ募集！

企業紹介

・アトラクションホールディングスは2023年に創業来、急成長しており、グループ全体で、約220名（2025年6月時点）の従業員が在籍しています。足元ではグループホーム等の施設運営・訪問看護ステーション・訪問介護などと事業多角化を進めつつ、2025年度からは医療型施設を年5～7棟のペースで出店して行きます。
・2030年には従業員数1,000名以上となる事業計画で進めています。
今回は人事部（労務課長候補）でのメンバーを募集いたします。
今までの経験を活かし、業務フローの改善・構築などメイン業務を担当したい方の募集をお待ちしております。
※現在本社はさいたま市にございますが2025年8月中旬ごろ北区田端へ移転予定です※

メンバー

・27歳～の若いメンバーが本社のコア業務を担っています。急拡大に備えて、各分野のスペシャリストが揃っています。
・本社スタッフは合計15名在籍しています。本社は、主に総務・経理・人事・不動産の部門に分かれており、人事部には5名のスタッフが配属しております。（採用1名・労務2名・人材2名）
・社会貢献に繋がる事業会社で、創業期から一緒に会社を大きくしてみたい方のご応募を楽しみにしています。

事業紹介

私たちはナーシングホーム【ABCリビング】の運営をしております
・医療型施設「ABCリビング」とは
神経難病を持ちながら永く生きたい、治療法の解決を待ちたいなど、より良く“生きる”に寄り添いたい仲間が集まったナーシングホームです。
24時間体制の看護/介護サービスを提供することで、人工呼吸器を装着された方を含め、濃厚な医療的ケアが必要な方に安心して入居頂きます。

募集内容

募集職種

労務課長候補事務スタッフ(一般事務/管理部門)

仕事内容

人事・労務オープン3年以内

◆仕事内容◆ 医療・介護施設を展開するスタートアップ企業の人事部労務チームにて、課長候補事務スタッフを担当して頂きます。・人事/従業員情報管理・入社，退社，休職手続き　・身上変更手続き・社会保険，雇用保険関係の管理・勤怠確認，締め作業・給与・賞与計算，給与変更 ※時期に応じて・労災対応・法改定に伴う各種規則・社内ルールの改定 ※時期に応じて・健康診断の管理・人事考課制度（評価賃金制度）の運用 ※時期に応じて・人事担当者としての従業員面談（1on1） ※時期に応じて・ハラスメントをはじめとしたトラブル対応など

診療科目・サービス形態

企業

給与

【正職員】月給400,000円〜450,000円

給与の備考

◆給与◆ ・月給400,000円～450,000円〈内訳〉・基本給：186,000円・固定残業代：有　72,000円～81,000円（固定残業代30分） ※30時間を超える場合は別途支給・その他手当：142,000円～183,000円・昇給：有（年1回）　※個人査定による・賞与：有（年2回）　※個人査定・会社業績による・交通費支給：有上限月30,000円 ◆試用期間◆ ・試用期間：有・試用期間：3か月・試用期間中の労働条件：同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援転居を伴う転勤なし副業OK ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）退職金制度有復職支援あり健康診断(会社負担) インフルエンザ予防接種手当服装自由社用PC貸与転勤なし

教育体制・研修

研修制度あり

入社時研修入社後OJT

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日) ・就業時間（8:00～21:00）上記で8時間（休憩1時間）＜例＞ 8：00～17：00（休憩1時間） 12：00～21：00（休憩1時間）などライフスタイルに応じて柔軟な勤務が可能です♪ ・清算期間とその間の労働時間（1週間のうち40時間のフレックスタイム制）

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

◆休暇/休日◆ ・年間休日数：126日（夏季休暇3日/冬期休暇4日含む）・完全週休2日制別途、有給休暇（法定通り）

長期休暇・特別休暇

◆特別休暇◆ ・夏季休暇3日/冬期休暇4日 ※年間休日に含む

応募要件

無資格可服装自由学歴不問即日勤務OK WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

【必須資格】無資格OK 【必須経験】 ◇下記に挙げる人事労務の実務経験・人事/従業員情報管理・入社，退社，休職手続き・身上変更手続き・社会保険，雇用保険関係の管理・勤怠確認，締め作業・給与・賞与計算，給与変更・労災対応・法改定に伴う各種規則・社内ルールの改定・健康診断の管理・人事考課制度（評価賃金制度）の運用・人事担当者としての従業員面談（1on1）・ハラスメントをはじめとしたトラブル対応 ◇その他・主任・係長等のリーダー職以上の経験・Word・Excel・スプレッドシートなどのPC基本操作・各種マニュアル作成・事務・電話応対の経験

歓迎要件

・人事考課制度（評価賃金制度）の構築・改善・人事労務関連の従業員研修の実施・人事・労務の部門での管理職経験

選考プロセス

◆面接は原則2回でスピーディに結果を通知いたします◆ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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