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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞ ・入社後は徐々に業務の幅を広げ、可能な範囲から担当領域を増やしていきましょう！ ①介護報酬請求業務: 介護保険サービスを提供した際の費用を計算し、国保連（国民健康保険団体連合会）に請求する業務です。 ②利用者対応: 利用者やその家族からの問い合わせに対応したり、サービス利用に関する説明を行ったりします。 ③書類作成: 介護保険サービスの利用に関する書類や、事業所内で必要な書類を作成します。 ④その他: ・総務業務 郵便物、請求書の仕分け、お中元、お歳暮、お礼状、封筒等備品発注他 ・経理業務 見積書、請求書、領収書発行作業、入金データ管理、請求データ管理他 ・庶務業務 来客受付、電話対応（30件/日）、メール対応 〈部内構成〉 ・50代男性課長、20代女性主任 、40代男性、女性メンバー 各1名
- 応募要件
- 無資格可 総務経験3年以上
- 住所
- 東京都渋谷区代々木3-22-7京王新線 新線新宿駅から徒歩で6分 都営大江戸線 新宿駅から徒歩で6分 都営新宿線 新宿駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収600万円以上可能介護施設女性が活躍中
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★【新宿駅 一般事務】月給２４万円～カンタンな事務の業務★
- 給与
- 正職員 月給 240,000円
- 仕事内容
- カンタンな一般事務の作業になります。
- 応募要件
- 既卒・第二新卒、シニアの方も大歓迎 ●副業・Wワークも可能です ●英語力は問いません
- 住所
- 東京都新宿区西新宿6-15-1都営大江戸線 都庁前駅から徒歩で9分 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩で9分 都営大江戸線 西新宿五丁目駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 介護施設の新規開発をサポートするお仕事です。 ・介護施設の申請管理 ・行政手続きのサポート（フォーマットあり） ・取引先打合せ、現地調査の同行 ※既存の取引先がほとんどで、関係構築を大切にした穏やかな業務スタイルです。 業務の変更の範囲：当社の定める業務 勤務地における変更の範囲：なし 社外への申請手続きや施設への日帰り出張など、オフィスの外に出る業務も担当いただきます。 「一日中デスクに座りっぱなし…」ということがないので、気分転換しながらお仕事ができます♪ 外の空気を吸いながら移動したり、いつもと違う環境で業務に取り組んだり。 メリハリのある働き方が実現できます！
- 応募要件
- ・基本的なPC操作ができる方（Excel、Wordなど）
- 住所
- 東京都港区西新橋1-15-4都営三田線 内幸町駅から徒歩1分 東京メトロ銀座線 新橋駅から徒歩で6分 JR東海道本線(東京～熱海) 新橋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給介護施設
株式会社瑞生 本社のSV（スーパーバイザー）(一般事務/管理部門)求人（正職員）
スライドギャラリー
【スーパーバイザー候補】経験ゼロから組織を動かす存在へ （未経験者歓迎）
・未経験歓迎！学歴・資格・経験不問で挑戦可能
・社員割引や施術無料など充実した福利厚生
フランチャイズ店舗の出店計画から開業準備、運営サポートまで一貫して担当するポジションです。
本部と現場をつなぐ重要な役割を担い、店舗展開をリードしていただきます。
未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。
経営スキルやマーケティングスキルなど、将来的にも役立つ能力を習得可能。
店舗開発や出店管理の経験がある方はもちろん、調整力やフットワークを活かしたい方にもピッタリです。
施術だけで終わらず、管理職としてキャリアを広げるチャンス。
会社のためだけに働くのではなく、自分の大切なものを大切にする生き方を、
アイケア（i care）で叶えませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：280,000円～500,000円 ・管理監督者手当20,000円 ・昇給あり 実績：半年に1回 ・賞与あり 実績：年2回 【試用期間】 ・試用期間：3ヶ月 （期間中の条件変更なし）
待遇
【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【休暇制度】 ・年次有給休暇（法定） ・産前産後休業・育児休業 ・介護休業 ・子の看護等休暇 ・介護休暇（法定） ・健康休暇（生理休暇） ・慶弔休暇 【その他サポート】 ・資格取得手当 ・役職手当 ・賞与制度（年2回） ・制服貸与 ・健康診断 ・研修制度 ・制服貸与 ・ウォーターサーバー完備 ・物販割引 ・健康サポート制度 ・リフレッシュ制度 ・独立開業支援 ・キャリアアップ制度 ・表彰制度 ・引越し手当あり ・配属サポート ・定期面談制度 ・社員紹介入社制度
教育体制・研修
・全体研修 ・ロールプレイング研修 ・セットアップ研修 ・理念研修 ・セルフマネジメント勉強会 ・実店舗実務研修 ・現場OJT
勤務時間
10:00～19:00（休憩1時間） ※平均月間残業時間10時間程度
休日
日数固定（月単位）：月9日 年間休日116日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇あり 健康休暇あり 誕生日休暇あり
歓迎要件
・施術経験や接客経験を活かして、店舗運営にも挑戦したい方 ・マネジメントやスタッフ育成に興味がある方 ・店舗開発や運営サポートの経験を活かしたい方 ・新しいことに柔軟に取り組める方、調整力やフットワークに自信がある方 ・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献したい方 ・経営視点や改善提案を行いながら、自身のスキルも伸ばしたい方
選考プロセス
【1】ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ▼ 【2】書類選考（採用担当者よりご連絡） ▼ 【3】最終選考（オンラインまたは対面） ▼ 【4】採用・内定 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
株式会社瑞生 本社の職員の声
一般事務/管理部門(スーパーバイザー)
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
戦略的な改善・提案を通じ、経営パートナーとして現場の成長に貢献できることです。 具体的なエピソード： 7月にオープンした新店舗が、初月の売上で「300万円」を超えました。 これはアイケアLaBo史上、最速での目標達成となり、大変嬉しかったです。 この成果を出すために、私はスタッフとこれまで以上に密に連絡を取り合い、悩みを丁寧に聞き、声かけにも時間をかけました。 加えて、クーポンの打ち出し戦略を見直し、SNS集客にも注力。 最も効果が見込める経営戦略をオーナーに実行していただいた結果、大きな成果につながったと分析しています。 このように、「戦略的な関与」と「チームとの密なコミュニケーション」を両立させた結果、目に見える成果（初月売上300万円超）として実現できた点に、大きなやりがいを感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
自主的に考えて、軽やかなフットワークで動ける人です。 さらに、他の視点から改善点を提案してくれる方は大歓迎です。 “いつものやり方”にとらわれず、「もっとこうしたらいいかも？」というアイデアを言ってくれる人がいるだけで、チームの成長スピードが変わります。 “誰かの力になりたい”という思いを持っていて、人のサポートにやりがいを感じる方は、向いている職種だと感じます。 もちろん、ビジネスマナーをきちんと守り、丁寧に対応してくださる方なら、どんな場面でも信頼が築けるのでとても安心できます。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
1. 戦略的思考力・経営スキル 社員としてだけでなく、FC店舗の経営パートナーとして戦略的改善や提案を行う中で、「経営視点」や「戦略立案力」が自然と養われます。 2. 問題解決力・コンセプチュアルスキル 店舗ごとの課題を分析し、改善策を導き、実行に移す経験を通じて、本質を捉えたロジカルな問題解決スキルが磨かれます！ 3. 経営感覚 売上や集客、スタッフ育成といった経営課題に対し、多面的に関与することで、会社全体の仕組みや財務指標などを俯瞰できるビジネス感覚が養われます。これは「どこに行っても通用する経営スキル」のため日々学びと成長の繰り返しです。 4. 対人スキル 現場スタッフやオーナーとの密なコミュニケーション、意見のすり合わせ、改善提案などを重ねる中で、リーダーシップやファシリテーション、信頼を築く力が身につくと感じています！
1日の流れ
出勤
出勤したらまずは、受け持ち店舗の売り上げ数字確認や各店舗への連絡やリマインドなどを行なっていきます！ 自由な私服での勤務となります。
FCオーナー様とのミーティング
店舗オーナー様とのミーティングや、部署の戦略会議などを実施。 SNS投稿や集客に関わる施策検討などを話し合っていきます！
休憩
お昼休憩の時間は基本的に自由に取る事ができます。 また、ランチの場所も外で食べても◎
マーケティング会議
マーケティング部との連携や店舗POPのデザイン作成の調整などを行います。
退勤
フレックス制度なので、退勤時間も自由です！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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