あい介護老人保健施設の総合事務職(一般事務/管理部門)求人（正職員）

社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 団体医療保険：自己負担なし、有料のオプションあり マイカー通勤：駐車場あり 受動喫煙対策：あり(屋内禁煙) 職員食堂：1食350円 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり（70歳まで） リフレッシュ休暇制度：勤続5年ごとに特別休暇と報奨金 クリスマスケーキを1ホールプレゼント メンタルヘルス相談 慶弔金 健康診断、職員家族検診、オプション健診、女性疾患健診、ワクチン接種 忘年会補助 育児短時間勤務制度：小学校入学前まで 育児の為の時間外労働制限・深夜業制限 各種割引（テーマパーク、宿泊施設、スポーツクラブ等） ※各種規程による。対象者の制限あり。

【財団共通研修】 ・通年採用者研修 ・あいセーフティネット連携研修 ・スタッフ研修（3年目、6年目） 【テーマ別研修】 ・アンガーマネジメント研修 ・接遇研修 ・人事評価制度被評価者研修　等 【職種別研修】 ・事務職種研修 ◎事務職種キャリアパスによるキャリアアップ制度 ◎自己研鑽支援制度（外部研修受講費補助）　最大50,000円/年

7:00~21:00のうち7.5時間　※休憩60分 （早番遅番あり） 基本　8：30～17：00（休憩60分） 遅番　11：30～20：00（休憩60分） 時間外労働　月平均8時間 ※36協定における特別条項あり 事業所規定による

勤務表による ◎公休　月9日（5月12月は10日／2月は8日） ◎有給休暇　入職時に最大10日付与 付与日数は入職時期による。 1日単位、半日単位、時間単位の取得可能 ◎夏季休暇　6日付与 1日単位、半日単位の取得可能 年度末まで取得可能

◎特別休暇：慶弔時、裁判員裁判　等 ◎ストック休暇制度：期限切れの有給休暇を積み立て ◎リフレッシュ休暇制度：勤続5年ごとに5日間～6日間 ◎子の看護等休暇：中学校就学前までの子に対し、年間取得日数の上限を設けずに、日単位または時間単位にて取得可能 ◎その他：産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業　等 ◎男性の育児休暇取得実績　有 ◎産後パパ育休取得実績　有

普通自動車免許 大学以上 PCスキル（エクセル、ワード等一般的なスキル必要） 未経験可 年齢制限あり　64歳以下 ※定年を上限（定年65歳。再雇用制度5年間） 異動の可能性あり

総務、医療事務、介護事務等の経験者優遇