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あつた皮ふ科・美容皮膚科クリニックの一般事務/管理部門求人(正職員)
皮膚科・美容皮膚科の総務スタッフ/幅広い業務で成長のチャンス!

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・メール・郵便物対応 ・管理業務(契約書・資産台帳・駐車場・職員通勤手段等) ・備品・消耗品の発注 ・来客・業者対応 ・職員の入退職手続き ・勤怠管理、給与計算の準備 ・年末調整の準備 ・行政機関への届出・報告 ・職場環境改善の対応 ・求人票の作成・更新、面接スケジュール調整 ・クリニックのホームページやSNS更新 ・イベント(勉強会・忘年会など)の企画・運営 ・地域貢献活動の企画・運営 ・Google広告等の運用 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 応募要件
- 素直な方、向上心のある方 基本的なPCスキル(Word、Excel) 幅広い業務に柔軟に対応できるマルチタスク能力 コミュニケーション力・調整力 秘密保持意識と責任感のある方 長期勤務していただける方 事務や総務の経験がある方は歓迎しますが、未経験の方も意欲があればしっかりサポートします。
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区中野本町2-44名古屋市営地下鉄名港線 「 日比野駅 」から徒歩で15分 名古屋市バス 「中野本町2丁目」から徒歩0分 名古屋市バス 「中野橋」から徒歩5分 名古屋市営バス地下鉄名港線 {六番町駅から徒歩で20分 名古屋市営地下鉄名城線 西高蔵駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 273,200円 〜 337,200円
- 仕事内容
- ■病院総務部門における業務全般 建物設備の管理、購買、文書管理、防災管理、財務諸表の分析、経営企画など病院運営を支える業務全般をお願いします。 <職場の雰囲気> 30代の事務長を中心に、堅苦しくない雰囲気です。 病院をよりよくしていくために、業務範囲を限定せず自ら考え行動できる方が活躍中です! ◇就業場所の変更の範囲:法人が指定する場所 ◇業務内容の変更の範囲:法人が定める業務
- 応募要件
- ■事務職経験(業界問わず)5年以上 ■大卒以上(応相談) ■60歳未満(年齢制限該当事由:定年60歳を上限)
- 住所
- 愛知県名古屋市中区松原2丁目17-5地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩12分 名鉄本線「山王駅」より徒歩13分 市バス「松原二丁目」より徒歩2分 ※※マイカー通勤不可※※
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給総務・事務
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 208,000円 〜
- 仕事内容
- ・Instagram/LINE/YouTubeなどSNSの企画・運用・進行管理 ・撮影業務(企画動画や施術風景)および編集 ・症例の更新・管理 ・外部予約媒体の管理・連携 ・WEBサイトの更新・修正・管理 ・バナーや画像制作等のデザイン業務(illustrator/canva使用) ・プロモーションの企画・効果測定
- 応募要件
- 下記業務の経験者 ・Instagram/LINE/YouTubeなどSNSの企画・運用・進行管理 ・撮影業務(企画動画や施術風景)および編集 ・外部予約媒体の管理・連携 ・WEBサイトの更新・修正・管理 ・バナーや画像制作等のデザイン業務(illustrator/canva使用) ・プロモーションの企画・効果測定
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅から徒歩で4分 名鉄犬山線 名鉄名古屋駅から徒歩で4分 名鉄常滑線 名鉄名古屋駅から徒歩で4分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給女性が活躍中
組織を支える“縁の下の力持ち”として院の成長を共に牽引していきませんか?
中川区にある「あつた皮ふ科・美容皮膚科クリニック」は、地域に根差した皮膚科・美容皮膚科・小児皮膚科・アレルギー科クリニックです。
2024年6月には「あつた皮ふ科・美容皮膚科クリニック」へ医院名変更(旧名称:あつた皮ふ科クリニック)、同年10月には「医療法人東雲会」として法人化しました!
保険診療50万人・美容診療6万人(2024年まで)の安定した集患実績と、従業員数50人超という組織規模を背景に、管理部門の組織づくりにも積極的に取り組んでいます。将来のコアメンバーとして、管理部門に関わりたい方を歓迎します。
「ミッション(使命)・クレド(行動指針)」に基づいた公正な人事評価制度があり、周囲に思いやりのある方、社会人としてスキルも仕事の仕方においても成長したいと思っている方を大切にする職場です。
同クリニックでは、スタッフが長く安心して働ける職場づくりを大切にしています。
今回募集する人事担当のポジションでは、スタッフの成長と定着を促進するために教育プログラムの企画・作成や入職時オリエンテーションの計画・実施を担当していただける方を歓迎します。
医療現場の特性も踏まえながら、働きやすい環境づくりに積極的に取り組める方にぜひご活躍いただきたいです。
人事や教育に関わる経験を活かして、クリニックの発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。
仕事が充実すれば、 人生も豊かになる。 あなたらしい成長を、ここから。
「ワークライフバランス」だけでなく、仕事そのものが人生の喜びや充実感に繋がる「ワークインライフ」という考え方を大切にしています。「ワークインライフ」とは、仕事(ワーク)を人生(ライフ)の一部として捉え、仕事と生活を調和させる考え方です。なぜ、これを大事にしているかというと「働くこと自体が、人生をより充実させ、豊かにする要素となる」と考えているからです。
旅行に行ったり、おいしいものを食べたりも一時的に楽しいものですが、仕事をする中で目標を持ち達成することで、一人一人が成長を実感できると人生が充実したものになると考えています。自己の成長が将来の安心にもつながると考えています。
業務に関連するセミナーへの参加には、別途経費支給などの支援制度も整えています。あなたの努力と成長を、私たちは心から応援します。
仕事も人生も、心から充実させたい方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ・採用→導入研修→経過フォロー→キャッチアップ(相談・面談)⇒定着までを一気通貫で提案・実行 ・入職時オリエンテーションを計画し実行 ・教育プログラムを作成し人材教育を推進 ・人事評価制度の適切な運用、フォロー など、スタッフが定着し順調に成長していける環境を整えてくださる方を求めております 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 基本給:290,000円 職務手当:30,000円 固定残業代:47,640円(20時間分) 残業手当1分単位で支給 研修期間7か月 研修期間中は有期雇用(基本給-10,000円、職務手当と残業代規定は正社員と同一)、研修期間終了後に面談とレポート提出を行い正社員登用予定。必要に応じて試験も実施する可能性あり。
待遇
教育体制・研修
当院の人事部門は立ち上げたばかりの段階にあり、確立された教育マニュアルはまだありません。現在は社労士やコンサルタント等外部専門家の助言を受けながら、一つひとつ制度や体制を整えている最中です。未完成だからこそ、制度づくりに主体的に関わり、共に成長していただける方を歓迎します。
勤務時間
月~金 9:00~18:00(休憩60分)
休日
・土曜日、日曜日、祝日 ・ 年末年始休暇(有給の計画的付与を実施) ・ 有給休暇(初年度10日、上限20日) ・ 慶弔休暇、産前産後・育児休暇、その他法定休暇 ・年間休日120日
応募要件
歓迎要件
マネジメント経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ [3] オンラインにて適性検査(SPI3) ↓ [4] 一次面接 ↓ [5] 二次面接、クリニック見学 ↓ [6]採用決定、入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年5月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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