たかせクリニックの管理部門（幹部候補）(一般事務/管理部門)求人（正職員）

■募集背景

たかせクリニックは「地域包括ケアの担い手として、幸せづくりに貢献する」という理念のもと、通院困難な患者さんの在所に伺い、医療を提供しています。大田区を中心に港区や世田谷区、川崎市などに約700名の患者さんを抱え、開院からの22年で築いてきた医療・介護関係者の皆様との信頼と協働でもって、その生活を支えています。
高齢化を背景に、2060年にかけて在宅医療の需要増加が見込まれる中、質の良い医療をより多くの患者さんに届けるべく、安定した組織体制を整えたいと考えております。
ついては、共に地域医療について考え、それを実現するための安定した組織づくりに貢献してくださる管理部門のメンバーを募集しています。

■組織構成

医師が所属する医局（常勤2名、非常勤22名）、診療を支える診療支援部門（診療助手7名、ドライバー8名、事務5名、地域連携2名）、間接部門（調査研究2名、管理部門3名）からなります。男女比はほぼ1：1、平均年齢44歳（20代7名、30代13名、40代12名、50代11名、60台6名）とバランスが良く、和気あいあいとした雰囲気です。

■働き方

終業時間は8：45～17：45(休憩60分)で、残業はスタッフ全体の平均で月に5時間程度です。
日曜日が定休で、月曜日～土曜日にてシフトを組んでいます。
祝日は勤務ありですが、月に9日休みがあり、また有休休暇もほぼ希望する日に取得可能なため、働きやすい環境です。

■業務の魅力

・開業22年で築いてきた地域からの信頼と、それに伴う患者さんのご紹介があり、安定した経営基盤があります。
・比較的裁量をもって業務にあたることができます。担当する業務に関連した新しい提案がフラットに評価され、良いものは柔軟に取り入れる文化があります。
・キャリアパスとして、能力や評価に応じて管理部門のサブリーダーからリーダー、クリニックの事務長へと、ステップアップできる可能性があります。
・地域医療、地域包括ケアの現場に近い場所で勤務し、また当院の理事長ならではの人脈で著名な方々のお話を聞けることで、立体的に地域医療を捉え、知見を深めることができます。

■当院の特徴

当院は、訪問診療を必要とする患者さんの症状の中でも、特に認知症や老年精神のケアを得意としています。そのため、他院では対応の難しい困難症例に関する問い合わせや診療の依頼を、数多くいただきます。
これらを、22年で培った経験や地域との連携力、新しい薬剤・知見を用いた治療を掛け合わせることで、症状の改善や、患者さんやそのご家族の希望に近い生活の実現に結び付けています。