くすの森保育園の一般事務/管理部門求人（正職員）

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わかばの森保育園【2025年04月01日オープン】の一般事務/管理部門求人
令和7年度開園の認可保育園の副園長（今後の関西地区の園長候補）/マネジメント経験、経理経験者募集♪
給与
正職員月給 432,000円〜 481,000円
仕事内容
保育園/こども園の運営管理、園長の補佐、園長不在時の代行、職員マネジメント、子どもとのふれあい、保護者とのコミュニケーション等～関西エリアにて新規開園を続けており日々成長中／管理職としてマネジメント経験を活かせる／社会貢献性の高い仕事～ ■職務内容：・園児とのふれあい・園長と共同しての保育園経営全般・行政対応・職員のマネジメント管理・保護者へのあいさつや連絡 ■保育園について：＜1日の流れ　例＞ 9時出社⇒9時30分園児のお出迎え⇒事務作業・園児とのふれあい⇒昼食⇒週計画案提出、行事相談⇒法人全体業務（例：広報戦略）・会計業務・園児および職員の安全管理およびマネジメント
応募要件
資格不問～59歳までの方（定年を上限としております。）関西エリアで展開しておりますので、今後の状況次第ではエリア異動も可能な方（2026年1月時点：明石市エリア/尼崎エリア/吹田市エリア）
住所
兵庫県尼崎市東園田町４丁目１５番１
阪急園田駅から徒歩9分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
交通費支給
年収500万円以上
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総務・事務
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給与
正職員月給 230,000円〜 250,000円
仕事内容
事務作業をしていただきます。・仕事内容の変更：なし・転勤：なし
応募要件
エクセル、ワード等基本的なPC操作が出来る技術
住所
大阪府吹田市南金田1-2-9-402
阪急千里線豊津駅から徒歩で12分おおさか東線南吹田駅から徒歩で20分北大阪急行電鉄江坂駅から徒歩で10分
特徴
限定求人
職場の環境
未経験可
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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正職員月給 260,000円〜
仕事内容
◇訪問チームの運営業務・診療スケジュールの調整、管理・施設・患者様との連絡、調整・訪問車の運転 ◇介護施設、居宅事業所への新規開拓営業・仕事内容の変更：本社マネジメント業務・転勤：なし
応募要件
明るくコミュニケーションできる方！
住所
大阪府吹田市江の木町17－1
大阪メトロ御堂筋線江坂駅から徒歩で4分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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くすの森保育園【2026年04月01日オープン予定】の一般事務/管理部門求人（正職員）

NEW

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月給432,000円〜 481,000円

最終更新日:2026/03/13

令和8年度開園予定の認可保育園の副園長（今後の関西エリア園長候補）/マネジメント経験、経理経験者募集♪

募集の背景

地域の子育て支援、待機児童解消に貢献するため、関西エリアでは新園を毎年開園しております。
その中で、将来の園長候補として副園長を募集しています。
保育園の職務経験がなくても大丈夫です。
当法人には、元県庁職員、元防衛省職員、元民間会社員等、様々な職種経験者が園長、副園長として活躍しています。管理職のE-ラーニング研修補助制度、統括園長によるスキル習得サポートあり。
今までの人生経験と職務を通じて学んできたスキルを、こどもと職員に還元しませんか。

森友会が大切にしていること

「すべての子どもの最善の利益のために」が当法人の保育理念です。
保護者の皆様から預かる子どもたちはもとより、地域で育つすべての子どもたちが一人の人間として健やかに成長できるようにすること、これが保育理念に込めた当法人の願いであり、目標です。

誉める保育
異年齢保育：0~1才、2~5才
子どもの主体性の尊重

子どもを尊厳のある人間としてきちんと向き合える人、いつもやさしい笑顔で子どもに無限の愛を与え、見守っていける人、そして子どものために自分を磨き、子どもたちとともに成長し続けることのできる人。そんな人を求めています！

管理職の働き方

管理職（園長、副園長）であっても、広報活動、新園計画担当等、様々な業務にチャレンジできます！！
2017年度から月9日のお休みに加えて、リフレッシュ休暇5日間を追加しました。

有給休暇の消化率も高く、日曜、祝日と合わせて長期休暇をとり、海外旅行にでかけた職員もいます。

管理職の魅力

【社会貢献性の高い職種】

待機児童に関するニュースが無くなることはなく、保育園不足は依然として大きな社会問題です。
当法人では関西エリアで新規開園を行っており、今後も状況によっては新規開園を予定し、問題改善へ向け前進しています。

【スキルアップ】

園長として働いているメンバーは保育士、元県庁職員、元防衛省職員、元民間会社出身など、様々です。
フラットな考えで意見を述べやすい環境から社員の定着率も高いです。

くすの森保育園の紹介動画

募集内容

募集職種

一般事務/管理部門

仕事内容

総務・事務経理・財務人事・労務広報新規オープンオープン3年以内

保育園/こども園の運営管理、園長の補佐、園長不在時の代行、職員マネジメント、子どもとのふれあい、保護者とのコミュニケーション等～関西エリアにて新規開園を続けており日々成長中／管理職としてマネジメント経験を活かせる／社会貢献性の高い仕事～ ■職務内容：・園児とのふれあい・園長と共同しての保育園経営全般・行政対応・職員のマネジメント管理・保護者へのあいさつや連絡 ■保育園について：＜1日の流れ　例＞ 9時出社⇒9時30分園児のお出迎え⇒事務作業・園児とのふれあい⇒昼食⇒週計画案提出、行事相談⇒法人全体業務（例：広報戦略）・会計業務・園児および職員の安全管理およびマネジメント

診療科目・サービス形態

保育所（保育園）

給与

【正職員】月給432,000円〜481,000円

給与の備考

※ご年齢等や経験を考慮して決定いたします。・役職手当・通勤手当・こども手当/1,2人目は毎月7,500円。 3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）・住宅手当：借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円昇給：年1回（法人内規程による）試用期間：6ヶ月（同条件）

待遇

寮あり・社宅あり託児所・保育支援あり社会保険完備交通費支給退職金あり住宅手当年収500万円以上

・社会保険完備・借上げ社宅制度・確定給付企業年金制度・福祉医療機構の退職共済制度完備・産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・介護休業、介護休暇・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで対象）・入職前健康診断全額法人負担・乳がん子宮がん検診全額法人負担・インフルエンザ予防接種全額法人負担・慶弔金規定あり・資格取得助成金制度（上限80,000円）・生命保険団体加入／フコク生命（全額法人負担）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

保育園の職務経験がなくても大丈夫です。当法人には、元県庁職員、元防衛省職員、元民間会社社員等様々な職種経験者が園長、副園長として活躍しています。管理職のE-ラーニング研修補助制度、統括園長によるスキル習得サポートあり。

勤務時間

変形労働時間制原則：9時～18時　1時間休憩　昼食は園の給食もあり。

休日

週休2日

日曜日、祝日休み

長期休暇・特別休暇

有給休暇は、入社半年後10日間付与。以後毎年4月に付与。 ※採用されて6か月未満職員の傷病休暇5日あり。年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇 ※育休産休取得実績あり、夏季休暇は有休取得できます（消化率も高めです）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可女性が活躍中学歴不問即日勤務OK 40代活躍マネージャー採用

資格不問関西エリアで展開しておりますので、今後の状況次第ではエリア異動も可能な方（2026年1月時点：明石市エリア/尼崎エリア/吹田市エリア）～59歳までの方（定年を上限としております。）

歓迎要件

子どもが好きな方子どものロールモデルとして意欲的に何でも学び続けられる方社会貢献できる仕事に魅力を感じている方マネジメント経験ありの方保育士資格は無くても大丈夫です。総務経理職相当のパソコンスキルがある方（具体的には、会計仕訳入力、社会保険料計算等）保育士資格、児発管、ST、OT等の資格をお持ちの方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考：職務経歴を確認させていただきます。 ↓ [3] 採用担当より見学（職務説明）・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 見学（職務説明）・面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学（職務説明日）と面接は別日で行わせていただいております。

写真

事業所情報

大阪府吹田市南吹田1丁目3-7

大きな地図を見る

おおさか東線南吹田駅から徒歩6分

設立年月日

2026年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】すべての子どもの最善の利益のために自ら進んでやりたいことを見つけられる能力は、卒園後の人生でも大きな役割を果たします。森友会では「誉める保育」「夢中になって遊べる環境」「異年齢保育」を通じて、子どもたちが“好き”を見つけられるよう努めます。

保育・教育プログラム

森友会では年齢別ではなく、乳児（0，1歳）と幼児（２－５歳）の2クラスにわけ、異年齢が交流する保育を行っています。年下の子は年上の子の姿に憧れ、年上の子は年下の子に優しく接することを学びます。年齢が違うからこそ、子ども同士で刺激し合い、学び合い、心身ともに成長していていくのです。複数の保育者がチームとなって各クラスの保育を担当し、保育室の環境づくりを行っています。