病院経験を福祉の現場へ|グループホーム管理者募集【鳥栖】
医療経験を活かして福祉の現場へ
OneFlowerグループのグループホームは、障がいのある方が安心して生活できる「住まい」です。入居者さんが自分らしく毎日を過ごせるよう、生活に寄り添った支援を大切にしています。
今回募集する管理者には、スタッフと協力しながらホームの運営を支え、利用者さんの生活環境を整える役割を担っていただきます。
サービス管理責任者の資格をお持ちでなくても、病院での勤務経験や医療資格を活かして活躍できるポジションです。
チームで支える安心の運営体制
グループホームでは、生活支援員や世話人などのスタッフが連携しながら利用者さんの生活を支えています。管理者はスタッフをまとめながら、支援の質を高めるための調整役として活躍していただきます。
また、各拠点や本部とも連携しながら業務を進めるため、一人で悩みを抱え込むことはありません。
困ったときには相談できる環境が整っています。
働きやすさも大切にしています
スタッフ一人ひとりが長く働ける環境づくりを大切にしています。有給休暇も取得しやすく、無理のない働き方を目指しています。
仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。
こんな方を歓迎しています
・医療や福祉の経験を活かして新しい分野に挑戦したい方・利用者さんの生活に寄り添った支援を大切にしたい方
・チームで協力しながら施設運営に関わりたい方
入居者さんが安心して暮らせる環境を、私たちと一緒につくっていきませんか。
まずは見学やカジュアルな面談からでも大歓迎です。
募集内容
募集職種
仕事内容
事内容 グループホームの管理責任者として、利用者さまが安心して生活できる環境づくりと、スタッフのマネジメントを行っていただきます。 利用者さま一人ひとりの生活を大切にしながら、チームで支援体制を整えていく役割です。 《主な仕事内容》 ▽個別支援計画の作成 利用者さまやご家族との面談を通して、希望や目標に合わせた個別支援計画を作成します。 また、モニタリングや見直しを行いながら支援の質を高めます。 ▽スタッフマネジメント 生活支援員や世話人への助言や指導を行い、支援方針をチーム全体で共有します。 スタッフが安心して支援に取り組める環境づくりを行います。 ▽関係機関との連携 相談支援事業所、医療機関、行政機関などと連携し、利用者さまを多方面から支える体制を整えます。 《日常業務》 ・関係機関への空き状況の報告 ・医療機関や行政機関への付き添い ・入居に伴う引っ越し作業の補助 ・スタッフ管理(シフト作成など) ・請求業務に関する資料作成(請求業務は本部が対応) ・その他、利用者さまの生活に関するフォロー
給与
給与の備考
・基本給 187,000円 ※年2回昇給制度あり ・処遇改善手当 23,000円 ・固定残業代 45,000円 ・役職手当 50,000円 ・皆勤手当 5,000円 《 固定残業代 》 固定残業時間として19.5時間~23.5時間を予定 超える分に関しては別途支給 試用期間:3ヶ月 ・基本給 165,000円 ※年2回昇給制度あり ・処遇改善手当 10,000円 ・固定残業代 45,000円 ・資格手当 35,000円 ・皆勤手当 5,000円 《 固定残業代 》 固定残業時間として23.5時間~29時間を予定 超える分に関しては別途支給 賃金締め日(月末)➡賃金支払日(15日)
待遇
教育体制・研修
入社後の社内研修でマニュアルなどを通じて業務を覚えて頂きます
勤務時間
勤務時間 8:30~17:30 月の残業時間:残業ほぼなし 休憩時間60分
長期休暇・特別休暇
子ども、親の看護休暇 生理休暇 産休、育休取得
歓迎要件
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 見学・会社説明のみOK ブランク歓迎 履歴書は手書き以外でもOK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 会社説明、施設見学などのご案内 ↓ [4] 面接 ※会社説明や施設見学も同じ日に行えます ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き 【面接に関して】 面談・面接はオンラインでの実施も可能です。 お気軽にご相談ください。 【服装に関して】 会社説明、見学、面接はすべて服装自由です。 私服で構いません、ご無理がない服装でお越しください。 【履歴書や職務経歴書に関して】 手書き以外で作成された履歴書・職務経歴書で結構です。 ※会社説明はWEBでのご対応が可能です。 お気軽にお申し出ください。 ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年2月1日
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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