児童発達支援ふぉるての児童発達支援施設の事務(一般事務/管理部門)求人（パート・バイト）

◇マイカー通勤可 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇夏季休暇（8月13日～8月15日） ◇年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◇GW休暇（5月3日～5月6日）

9:00～13:00/実働4時間（休憩なし）▷週3～4日程度の勤務 ◇平日のみOK ◇突発的なお休みの場合 「こどもが体調不良で...」 「小学生のこどもが発熱してお迎えに...」 　 先輩事務員がおりますので 子育て中で困った時は当日でも連絡してください。 お子さんも大きくなっていきますし、 その内、減ってくると思いますので助け合いましょう。 ◇事前に相談したい都合の場合 「参観日に行ってきます！」 「三者面談があります」 という場合は、事前にご相談の上、シフトを調整いたします。 ◇残業なし 定時でピッタリ上がりましょう！

◆日曜日・祝日固定休み+勤務日以外お休み 　固定で平日お休みでも 　隔週で土曜日+平日お休みでも(土日休み) 　ご相談くださいませ。 ◆お休みのシフトはほぼ固定ですが 　1か月前のシフト提出時の申告でお休みの調整は可能です！ 　例えば、固定出勤日でも事前に相談はOKです！ 　「こどもの参観日がある」など。

◇夏季休暇（8月13日～8月15日） ◇年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◇GW休暇（5月3日～5月6日）

【必須条件】 ◇普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ◇マイカー通勤・車通勤が可能な方 ◇事務経験はある方が望ましいです。 ◇メールの送受信や電話対応など 　営業・広報・総務経験が活きる職場です。

◇事務に向いている方◇ ①「先回り」サポートに専念できる方 施設で働く保育士がお子さんや保護者の方との 業務に専念できるようなサポート業務がメイン。 お子さんと関わる機会は少なく、同じ事務員さんや 所長、時に保育士と接する機会の方が多いです。 「お子さんとたくさん接したい」という方だと お仕事のギャップがあるかもしれません。 あくまで施設の裏側を支える裏方や サポートがメインのお仕事ですので 忙しそうな保育士の業務を少しでも 減らすために動いていきましょう！ 入社後に多くのコミュニケーションを 取るのはふぉるてとは別拠点にいる 小学生の2児のママのベテラン事務員さん。 仕事の内容などはほとんど同じなので 働き方に関することや、業務の内容は 電話やチャットツールを通じて 教えてもらいながら一緒に進めていきましょう！ ◇ブランクOK 久々の社会復帰なども大丈夫です。 扶養内で無理なく慣れていきましょう！