株式会社more本部のオペレーションリーダー(一般事務/管理部門)求人（正職員）

・社会保険完備 ・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可 ・退職金制度あり：勤続5年以上 ・資格取得支援制度あり（介護以外も可） ・外部研修制度 ・カーシェアリング制度 ・more図書室（book ship） ・団体保険制度 ・提携保育園利用時の補助制度 ・ファミリーサポート手当（10,000円/月） ・住宅手当（最大10,000円/月） ・引っ越し支度金制度（最大300,000円） ・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円） ・入居時転居支援制度 ・住宅購入支援制度 ・起業支援 ・OSS制度 ・moreship program（職員紹介制度） ※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。

入社後は、オープニングクリエイター（上長）とともに OJT形式で業務を習得していきます。 まずは既存事業所での運営や現場の動きを理解しながら、 段階的に新規事業所の立ち上げ業務に関わっていただきます。 また、株式会社moreでは 中途入社の方向けに毎月「導入研修」を実施しています。 会社の理念やサービスの考え方、 現場で大切にしている価値観などを共有しながら、 安心してスタートできる環境を整えています。 事業所の立ち上げはチームで進めていくため、 一人で任されるのではなく、相談しながら進められる環境です。

8:00～20:00のうち実働8時間※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ✅ 働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！ 〇 職場における LGBTQ＋ に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。 〇 多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。 当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。 ・＜SWITCH　OFF　DAY～19時退社宣言～＞ 18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります ・＜BUSINESS　ETIQUETTE＞ 終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

原則土日固定休 （※状況により相談の可能性あり） ＼年間休日平均112日以上／ ・年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制） ・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日） シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。 ・半休制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・看護休暇

長期休暇は相談の上、順番に取得可能！

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・訪問介護の実務経験3年以上 ・世田谷区内の事業所間での勤務が可能な方 ・自転車での移動が可能な方

・普通自動車免許（※なくても応募OK） ・スタッフへの指導経験 ※立ち上げ経験やサービス提供責任者経験は問いません ＜求める人物像＞ ・株式会社moreの理念に共感してくださる方 ・変化の多い環境でも前向きに楽しめる方 ・周囲を自然と明るくするようなポジティブさを持っている方 ・チームで事業所をつくることにワクワクできる方 ・困難な場面でも「どうしたらできるか」を考え続けられる方 新規事業所の立ち上げは、 決して「決まった形」がある仕事ではありません。 だからこそ、 前向きな姿勢でチームを支えてくださる方と一緒に仕事がしたいと考えています。