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急成長中の組織で採用を担う人事メンバーを募集！✨
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ＜主な業務＞ ・求人原稿の作成・改善 ・応募者対応（面接調整、メール・電話対応） ・面接対応および選考管理 ・人材紹介会社との連携 ・スカウト送信による候補者の獲得 ・採用数値の分析および改善施策の実行 ・内定者フォローおよび入社準備対応 ・その他、採用に関わる業務全般 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 基本的なPCスキル
- 住所
- 東京都千代田区九段南2-3-25東京メトロ東西線 九段下駅から徒歩で7分 東京メトロ半蔵門線 九段下駅から徒歩で7分 都営新宿線 九段下駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問女性が活躍中人事・労務
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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 介護施設の新規開発をサポートするお仕事です。 ・介護施設の申請管理 ・行政手続きのサポート（フォーマットあり） ・取引先打合せ、現地調査の同行 ※既存の取引先がほとんどで、関係構築を大切にした穏やかな業務スタイルです。 業務の変更の範囲：当社の定める業務 勤務地における変更の範囲：なし 社外への申請手続きや施設への日帰り出張など、オフィスの外に出る業務も担当いただきます。 「一日中デスクに座りっぱなし…」ということがないので、気分転換しながらお仕事ができます♪ 外の空気を吸いながら移動したり、いつもと違う環境で業務に取り組んだり。 メリハリのある働き方が実現できます！
- 応募要件
- ・基本的なPC操作ができる方（Excel、Wordなど）
- 住所
- 東京都港区西新橋1-15-4都営三田線 内幸町駅から徒歩1分 東京メトロ銀座線 新橋駅から徒歩で6分 JR東海道本線(東京～熱海) 新橋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給介護施設
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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ・募集要項の作成、求人媒体・エージェントへの情報発信 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整等） ・面談/面接対応 ・採用実績の集計/分析、改善提案 ・その他、採用業務に付随する業務全般 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
- 応募要件
- ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）を有する方 ・応募者や関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
- 住所
- 東京都港区西新橋3-25-33最寄駅から徒歩5分以内
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ファミリー・ホスピス株式会社 本部の採用担当(一般事務/管理部門)求人（正職員）
スライドギャラリー
✨ホスピス住宅本社の採用リーダー/丸の内オフィス（東京駅または有楽町駅から徒歩近く）✨✅年間休日125日✅65歳定年・退職金あり✅ポストのチャンスが豊富✅「ここに来てよかった」と最期に思っていただける場所
✨採用担当の枠を超え、経営戦略と現場の声を繋ぎ、ホスピス住宅の未来を作る仕事
現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。
私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。
ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。
この構想を実現するため、現在、年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しています。
スケールメリットを最大限に活かした戦略的な母集団形成を加速させる一方で、私たちが大切にしているのは現場との調和とケアの専門性です。
急速な拡大の中でも、現場が培ってきた文化を尊重し、入職者と既存スタッフが共に高め合える環境を維持し続ける。
この組織の急成長と質の担保という、難易度の高いバランス調整を共に担っていただけるリーダー層を、新たに増員でお迎えすることになりました。
採用担当の枠を超え、経営戦略と現場の声を繋ぎ、ホスピス住宅の未来を作る。
そんな大きな裁量と責任を伴う舵取りに力を貸してください！
✨アピールポイント
＜ポストのチャンスが豊富＞2026年に複数のプロジェクトラインを走らせ、業務改善や部門の体制変更を目指しています。
入社した当初はアナログな業務も目立つかもしれませんが、2026年2月に入社した新しい部門責任者と一緒に各プロジェクトを推進し、早期のポスト獲得を目指せる環境です。
＜残業少なめ＞
繁忙時期や体制移行期において多少の残業は発生するかもしれませんが、9:30-18:30の定時で19:00にはほぼ全てのメンバーが退社しています。
キャリアアップはしたいけどワークライフバランスも実現したい、というような方にはぴったりの環境です。
＜誇りを持った仕事ができる＞
応募いただく候補者、主に看護師や介護職員は当社をピンポイントで志望してくださる方が多いです。
ホスピスや緩和ケアに対する思い、看護観を聞けるシーンも多く、自分の仕事にやりがいや誇りを持ちたい方はマッチします！
＜現場目線も学べる＞
チームには20代から60代まで幅広く在籍し、元看護師や元ホーム長も所属しています。
日々の業務、連携から現場目線も学べる貴重な環境です。
＜丸の内オフィスで勤務できる＞
東京駅も直結しており通勤が便利です。
また買い物も便利で、近くに公園等もありますのでオンオフのメリハリをつけて働きやすい職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
まずは下記の業務を中心に担っていただく予定です。 ・採用戦略の立案及び実行 ・採用広告媒体の選定と管理 ・派遣会社等の選定と条件交渉 ・パフォーマンス分析及び改善提案 ・業務のDX化（ATS導入推進、RPA導入検討、等） ■業務の変更：会社の定める業務 ■就業場所の変更：会社の定める範囲
診療科目・
給与
給与の備考
＜内訳＞ ●基本給：250,000円～310,000円 （経験に応じて考慮） ●地域調整手当：20,000円 ●見做し残業手当30時間分：64,000円～78,000円 ※超過分は全額支給 ●賞与：年2回（業績により） ●昇給：年1回（4月） ●通勤手当 上限30,000円/月
待遇
◆昇給（年1回）/賞与制度（年2回） ※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給 ◆再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用） ◆社会保険完備 ◆通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで） ※車通勤応相談、自動車、バイク通勤は応相談。 ◆育児費補助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆ストレスチェック実施（年1回） ◆退職金制度あり ◆保育料・学童保険料補助制度あり
教育体制・研修
・入社時オリエンテーションあり
休日
年間休日125日 ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■有給休暇（4月1日、もしくは10月1日に一斉付与）
長期休暇・特別休暇
■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2011年12月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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