社会福祉法人きらくえん　法人本部の人事労務責任者又は経理責任者(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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月給404,250円〜 449,250円

最終更新日:2026/05/07

【管理職】年収550万円以上｜人事・経理マネージャー（組織基盤強化）

人事・労務または経理の責任者として組織を支えるポジション

人事・労務または経理の統括業務を担当
マネジメント経験を活かせるやりがいのある仕事
福利厚生充実で働きやすい環境を提供

法人の組織基盤を強化するための重要なポジションです。人事・労務では労務管理や人事制度の運用、経理では経営に直結する財務管理を担います。経験を活かし、組織の成長に貢献できる環境です。

マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。人事・労務または経理の実務経験を活かし、現場運営を支える実務と制度設計の両面で活躍いただけます。責任あるポジションでキャリアをさらに高めませんか？

福利厚生も充実しており、永年勤続表彰や資格取得表彰、リゾート施設の利用など多彩なサポートがあります。働きやすい環境で、長期的にキャリアを築ける職場です。

募集内容

募集職種

人事労務責任者又は経理責任者(一般事務/管理部門)

仕事内容

経理・財務人事・労務

【人事・労務責任者】法人の組織基盤強化に向け、人事・労務領域を統括していただきます。現場運営を支える実務と、制度設計・組織課題解決の両面を担うポジションです。・労務管理全般（勤怠・給与・社会保険・規程管理）・人事制度（評価・等級・報酬）の運用・ハラスメント対応・労務トラブル対応・採用・人材育成の仕組み構築・管理職への人事面での助言・支援【経理責任者】法人の持続的な経営を支えるため、経理・財務領域を統括していただきます。単なる会計処理にとどまらず、拠点別収支管理や資金計画の構築など、経営に直結する役割を担うポジションです。・月次・年次決算の統括・予算策定および実績管理（拠点別収支管理）・資金繰り・キャッシュフロー管理・設備投資・修繕計画の財務管理・補助金対応・監査対応・経営層への財務レポーティングおよび改善提案・仕事内容の変更：法人の事業展開（高齢・障害分野等）や拠点運営体制に応じ、管理部門に限らず、拠点運営支援や事業管理業務を担っていただく場合があります。・転勤：各拠点への異動の可能性があります

診療科目・サービス形態

介護施設

給与

【正職員】月給404,250円〜449,250円

給与の備考

【給与内訳】・基本給：279250円～309250円・固定残業代なし・処遇改善手当：60000 ・その他：役職手当　65000～80000 ・給与の備考：住宅手当　扶養手当【試用期間】・試用期間：３ヵ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり実績：年１回　過去実績3000～5000円・賞与：賞与あり実績：年２回　過去実績２ヶ月分・処遇改善一時金　実績：年２回　20万円

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収500万円以上年収600万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・その他の福利厚生：永年勤続表彰　資格取得表彰　奨学金返済制度　福利厚生サービス「ベネフィットステーション」福利厚生：会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可（家族利用可・法人契約）・車通勤：車通勤不可

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可

【日勤】・勤務時間: 9:00～17:30 (実働７時間30分) ・休憩時間: 12:00～13:00 (60分) ・月の残業時間：平均月間残業時間 10

休日

月1シフト提出

日数固定(月単位)：月9日・年間休日数：108日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間・産前産後休業：取得実績あり・介護休業：取得実績あり・子の看護休暇：取得実績あり・看護休暇：取得実績あり・出生時育児休業：取得実績あり・育児休業：取得実績あり・特別休暇：慶弔休暇　リフレッシュ休暇

応募要件

・人事・労務の実務経験に加え、マネジメント経験を有する方・経理・財務の実務経験およびマネジメント経験を有する方

歓迎要件

管理職経験のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。