富家千葉病院労務管理担当者・中途採用担当者(一般事務/管理部門)求人(正職員

月給220,000280,000

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富家千葉病院(一般事務/管理部門の求人)の写真1枚目:

【マイカー通勤OK♪】事業の支柱となる正職員、採用担当者を募集しています!

「富家千葉病院」とは

「されたい医療、されたい看護、されたい介護」の実践を目指し、常に質の高いサービスを提供できるよう力を尽くしている療養型病院です。

後期高齢者の患者様が多い当院では、ご本人やご家族様、スタッフ含めアットホームな環境で療養いただけるよう徹底しております。入院患者様だけではなく、通院されている患者様にとっても、無理のない療養生活を過ごしていただける体制づくりを、これからも実施して参ります。

採用担当者の募集です!全国の大学や専門学校に行って頂き新卒採用に繋げる役割のお仕事です。医療機関での経験がなくても、他業界で総務人事経験がある方はご活躍いただけます!


総務課の採用担当として活躍しませんか?

募集内容

募集職種

労務管理担当者・中途採用担当者(一般事務/管理部門)

仕事内容

採用業務全般 ・全国の専門学校や大学に訪問 ・入退職書類説明 ・採用に関わる業務全般 ・採用計画立案(医師を除く) ・寮管理 ・求人媒体管理 ・その他採用にかかわる業務 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給220,000円280,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 190,000円~230,000円 ・調整手当 30,000円~ 50,000円 ・通勤手当 実費(上限5万円/月) ・昇給 年1回(4月)※勤続1年以上 ・賞与 年2回(実績3.25ヶ月分) ※前職の給与を勘案し決定いたします。 ※試用期間3ヶ月~6ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(勤続3年以上) マイカー通勤可能(駐車場代の負担なし) 職員旅行(年1回) 忘年会 歓迎会

教育体制・研修

教育制度、先輩スタッフによる丁寧な研修あり

休日

4週7休制(年間休日113日) 土日祝休み(但し、月1回土曜日出勤有り)

長期休暇・特別休暇

夏季休暇(5日間) 年末年始休暇 年次有給休暇(初年度:入職6ヶ月後10日間) 慶弔休暇 育児・介護休暇

応募要件

・採用業務経験者のみ ・第一種普通自動車免許(AT限定可) ・PC操作可能な方(Excel,Word,PowerPoint)

歓迎要件

・採用の業務がひと通りできる方 ・営業のご経験がある方 ・協調性をもって業務に取り組んでいただける方。 ・誰に対しても真摯な姿勢で対応してくださる方。 ・医療機関での経験がなくても、他業界で総務人事のご経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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