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  株式会社Isis 本社の一般事務/管理部門求人

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  【有休消化率ほぼ100％◎賞与年2回/3.7ヶ月分】「エリアマネージャー」として、あなたのマネジメント力で社会貢献の新しいカタチを創造しませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 270,000円 〜 350,000円

  仕事内容

  【本社所属】 神奈川県内を中心に展開する、5つの院内・企業内保育室の運営管理をお任せします。 施設を巡回しながら、管理者やスタッフと密にコミュニケーションを取り、現場が円滑に回るようサポートするのがあなたの役割です。 【具体的な仕事内容】 ◆施設の巡回・運営サポート 　各施設を定期的に訪問し、施設長や保育スタッフと情報を共有。 　運営に関する相談対応や業務のアドバイスを行います。 ◆保育スタッフの採用対応 　欠員が出た際には、保育士などの採用活動も担当。 　面接の実施や人員配置の調整を行います。 ◆運営・管理・営業業務全般 ・運営計画・営業計画の立案・実行 ・医療系学会などの一時保育の新規獲得・運営 ・新規施設の契約獲得・顧客管理 ・請求書や各種申請書の管理業務 ・行政とのやりとりや監査対応　など 業務の変更範囲：上記業務を除く当社業務全般 転勤：なし

  応募要件

  ◆普通自動車運転免許必須 ◆業界未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆何らかのマネジメント経験か営業経験がある方

  住所

  東京都世田谷区奥沢5-17-3 東急目黒線 奥沢駅から徒歩で5分 東急東横線 自由が丘駅から徒歩7分 東急大井町線 自由が丘駅から徒歩7分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  土日祝休み

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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• 場所が近い求人

  ヘルパーステーション モア　世田谷経堂の事業部リーダーアシスタント求人

  週3在宅OK×事務職。介護・看護の現場を支えるアシスタント募集

  

  

  給与

  正職員 月給 233,500円 〜

  仕事内容

  運営事業部のリーダーの業務を支えるアシスタント職です。 社内調整から文書作成、タスク管理まで、幅広い業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ✅各部門・事業所との社内調整 ✅各管理者への業務リマインド ✅文書・資料作成（Word、Excel、PowerPoint） ✅メール・電話対応 ✅タスク・スケジュール管理 など 変化に柔軟に対応しながら、裏方から現場やマネジメントを支えるやりがいあるポジションです。

  応募要件

  ・Word、Excel（関数不要）、PowerPoint、メールの基本操作が可能な方 ・一般的なビジネスマナーをお持ちの方 ・タスク管理や期限管理が得意な方

  住所

  東京都世田谷区経堂5-21-7 小田急線千歳船橋駅　徒歩８分 小田急線経堂駅　徒歩11分 東急世田谷線宮の坂駅　徒歩17分

  特徴

  スピード返信

  未経験可

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  介護施設

  女性が活躍中

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• 特徴が同じ求人

  株式会社シーズ・ワンの給与計算スタッフ求人

  【給与計算スタッフ】柔軟な働き方(リモートワーク＆病院訪問＆出社)｜月額25万～・賞与年2回｜年休125日・土日祝休み★シェアードサービスで中小病院をサポートする仕事！「治し、支える医療」を提供するコミュニティホスピタル

  

  

  給与

  正職員 月給 250,000円 〜 400,000円

  仕事内容

  シェアードサービスの給与計算を通じて、支援先病院をサポートする仕事です。 ＜具体的には＞ 中小病院の給与計算業務の支援をお任せします。 ◆メイン業務 　勤怠チェック、給与（賞与）計算、年末調整、労務相談（勤怠・給与に関する事項） ◆慣れてきたらお願いする業務 　給与ソフト導入支援、パート職員の進捗管理と指導 ※PCA給与ソフトを使用 ※経験やスキルを活かせるものから取り組んでいただきます。 当社が目指すのは、病気だけを診る医療から、患者さんと地域社会を診て「治し、支える医療」への転換。その実現のため、医療者が医療に集中できる体制をつくり、医療の質を上げ、地域の人たちが安心して暮らせる社会にすべく、コミュニティホスピタル構想を経営課題や人材不足で苦しむ日本全国の中小病院に広げていきます。 地域と医療の課題を解決していく社会的意義のある仕事。親会社のメディヴァとともに、「患者視点での医療変革」に取り組んでいます。詳しくは「コーポレートサイト」もご覧ください。 【ここがPOINT】 ★シェアードサービスは、病院の事務を丸ごと代行するという日本にはまだない新しい事業です。全国の病院からのニーズが非常に高く、様々な病院の給与計算業務を経験することが可能であると共に、共通の基準やマニュアルの整備などを行いながら標準化を図ります。 ★複数の医療機関を担当するので、今まで培ってきた労務管理の知識や給与計算スキルを存分に発揮できる環境があります。 ★支援先の病院増加に伴う、増員募集です！ 【チーム・組織構成】 30~40代を中心とした4名が担当。チーム全体でフォローしていく体制があり、困ったことがあればチームメンバーにすぐに相談できます。定期的な上長と1on1も実施しています。 【この仕事のやりがい】 ◆医療という生活に不可欠なインフラを持続可能にするための重要な役割を担える ◆社会的意義の高い業務を通じて、日本の医療システム全体の改善に関わることができる ◆医療インフラを支える重要な「縁の下の力持ち」として、社会貢献性の高い仕事ができる

  応募要件

  ◆高卒以上 ◆年末調整を含む、給与計算業務経験３年以上 ◆PCスキル(エクセルは必須）

  住所

  東京都世田谷区用賀2-32-18 アーバンサイドテラス1階 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で2分

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  社会保険完備

  土日祝休み

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  人事・労務

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