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セントケア訪問看護ステーション新茂原【2025年08月01日オープン】の理学療法士求人(正職員)
【茂原市本小轡】経験不問!安心!プリセプター制度あり訪問未経験の方も安心スタート!若手からベテランまで多数活躍中【正職員理学療法士募集!】
- 給与
- 正職員 月給 311,000円 〜 358,500円
- 仕事内容
- 小児から高齢者まで 年齢、疾病を問わず 在宅で療養を希望される方の お宅を訪問し生活を維持するための リハビリ提供をお願い致します。 お客様宅への訪問は1人ですが 事業所にてリハビリスタッフや 看護師と常に 情報共有、相談、振返りを行い 適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。 <リハビリ対応事例> 認知症による気力低下 作業への関心低下 腰痛 <目標> 自発性の改善図り 文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて 夫との交流を図るなど、 認知機能維持 リハビリ内容:介護予防体操、歩行練習 -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 理学療法士 普通自動車運転免許
- 住所
- 千葉県茂原市本小轡344-1 JR外房線 新茂原駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン年収400万円以上可能
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【市原市】月給35万円~★ 理学療法士/専門職189名在籍、ワークライフバランス重視、 7割が児童分野が未経験スタート、子どものミライへの可能性をサポート!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 発達障がいのお子様の療育を行います (1~6歳の未就学児が対象)
- 応募要件
- 理学療法士 経験・学歴・年齢不問
- 住所
- 千葉県市原市五井中央東1丁目13番地1 JR内房線 五井駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可障害者支援交通費支給年齢不問新卒可
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17:30終業・週休2日制♪未経験・ブランクOK!理学療法士募集◎さまざまなことに挑戦でき、人間的に成長できる職場で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ■リハビリ指導 ※あらかじめソフトで作成されたリハビリ内容に沿って行っていきます ■利用者様の体力測定 ■マッサージや電療治療 など 業務の変更範囲:業務変更なし 就業場所の変更範囲:通勤範囲内
- 応募要件
- 理学療法士 機能訓練指導員の要件を満たす実務経験必須 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 千葉県市原市山木1165-1 JR内房線 八幡宿駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問年収400万円以上可能
【市原市東国分寺台】安心!プリセプター制度!訪問未経験の方も安心スタート!全国展開しているセントケアグループの訪問看護ステーションで、キャリアを活かしませんか!?【正職員理学療法士募集!】
セントケア訪問看護ステーション市原 では現在、正職員の理学療法士を募集中です!
「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションは千葉県内15ステーションあり、全国に展開するセントケアグループの会社です。お客様・ご家族様の自己決定支援を支え、ご自宅での生活維持のための課題解決のご提供をします。
セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かしその人らしく人材を送れるお手伝いとし「ずっとお家で」を支えます。
セントケア千葉株式会社の訪問看護ステーションは多くの子育て世代の方がプライベートと両立しながら就業中です。
子育てのための勤務調整はもちろん!育児相談もお互いにしています。
また「人が好き」「命を守る」「生活を守る」ためにお客様のために出来ることを模索し合いさまざまな意見が飛び交っています。
訪問は社用車(軽自動車)を使用し1日の訪問件数は4件程度
記録もシステム入りiPadを使用していますので移動の合間に行うことが出来ます
常に協力し合っていますので残業はほぼありません!
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ。プリセプター制度を導入しており基礎をふまえ実践にいかせるまで、さまざまな研修をご用意しています。
当社で、お客様一人ひとりが「生きててよかった!」と生き甲斐が持てるようなサービスをつくっていきませんか?スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願い致します。 お客様宅への訪問は1人ですが事業所にてリハビリスタッフや看護師と常に情報共有、相談、振返りを行い適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。 <リハビリ対応事例> 認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標:自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持 リハビリ内容:介護予防体操、歩行練習 -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※給与は経験や能力を考慮し決定 賞与 年2回 昇給 年1回 通勤手当 全額支給(上限なし) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 確定企業型拠出年金 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 制服貸与 車通勤可
教育体制・研修
研修制度 資格取得支援制度
休日
週休2日制 年間休日110日(社内カレンダーによる)
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2007年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
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