シン・整形外科 綱島の理学療法士求人（正職員）

《当院の特徴》

シン・整形外科 綱島では、整形外科疾患全般や、スポーツ障がい、リハビリテーション科、再生医療外来など幅広い診療を行っています。患者様の目線に立ち、お一人お一人の症状や目的に併せた治療提供を心がけています。
当院では特にリハビリテーションに力を入れており、地域の患者様からの希望も多く聞かれています。開院からリハビリ患者様も増えてきており、より質の高い医療をより多くの患者様へお届けするため、この度新しい理学療法士を募集しています！

【給与について】

経験や年齢問わず、日々の頑張りや売上貢献に応じた給与モデルや評価制度に整えております。
・月給は最低【30万～】以上確定。
・新卒、2-3年目からでも【月給45万～】を達成できる成果報酬型モデル。※事例あり

他と違う！シン整形外科ならではの働く魅力4ポイント

① 自分のやりたい治療ができる

当院では、画一的なリハビリ方針の押し付けはありません。
医師と連携しながらも、担当患者様のリハビリ計画は基本的に理学療法士の裁量に委ねています。
・どんな評価を行うか
・どんなプログラムを組むか
・どこまでを目標に設定するか
患者様ファーストで、あなたの専門性を最大限活かせる環境です。
「こういう治療をやりたかった」その想いを実現できます。

② 挑戦できる

もしやりたいことがあれば、社内提案制度を通じてすぐに挑戦できます。
「こんな取り組みをやってみたい」
「こんな分野を深めてみたい」
という希望があれば、社内提案制度を通じて、必ず実現をサポートします。
例えば、足部評価を活かした院内インソール作成の取り組みなど、現場の声から始まった事例もあります。「思いついたら、やれる」環境です。今は臨床に集中したい人も、もちろん歓迎です

③ 学べる

シン整形外科では
・社内講習会
・グループ合同研修
・メンター制度
が充実しています。
グループ内のベテランPTや医師が症例検討や技術指導を行い、新しい治療手技や評価方法も積極的に取り入れています。
いきなり丸投げされることはありません。
メンターが伴走しながら、「自走できるPT」へ成長できる仕組みを整えています。
前職があまり合わなくて、短期間で退職された方も大歓迎。もう一度、PTとしてチャレンジしたい方を応援します。

④ インセンティブ制度あり

理学療法士一人ひとりに評価制度を設計しています。
・目標達成率
・患者満足度
・貢献度
を評価し、毎月のインセンティブがベース給与に上乗せされます。
頑張りが正当に評価される環境です。

【在籍PTの年数】

現在は、常勤6名、非常勤1名の理学療法士が勤務しております。
新卒：1名
3年目：2名
5年目：1名
6年目：2名
8年目：1名
9年目：1名

《働くうえでの魅力》

◆週休2日制
営業時間は9時～18時。休日は水曜、日曜、土曜の午後がお休みです。
◆副業／兼業可能
個々の目標達成に向けて挑戦ができる、風通しの良い職場環境です。
◆20～30代若手活躍中
20～30代の若手が多く、明るく温かい職場環境です。お互い話しやすく、教え合いながらスキル向上に励んでいます。
◆残業は少ない
残業は少なく、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。
◆インセンティブ制度完備。収入を上げやすい環境
年功序列制度ではなく、日々の頑張りや売上貢献に応じた給与モデルや評価制度を設けています。
他クリニックよりも収入を上げて頑張りやすい環境です！

【まずは院内見学からでも可！】

複数クリニックの開業計画も進んでいるため、キャリアアップを目指す理学療法士の方にも適した環境だと考えております。
まずは、院内の雰囲気を知るうえでも、見学から受付ております。またご調整が難しい方はWEB面談にて質疑応答も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！
ぜひ皆様のご応募お待ちしております。