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らいおんハート遊びリテーション児童発達支援センター草加の理学療法士求人（正職員）
NEWお子様2～3名につき1名スタッフ配置◆児童発達支援・放デイ・訪問支援の多機能型事業所◆研修充実のらいおんハート◆車通勤OK
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 発達に遅れや不安のある お子様への療育や成長支援 【児童発達支援】 定員：24人 3クラスに分け 8人のお子様を3人（担任・副担任・補助）で担当 【放課後等デイサービス】 定員：10人 10人のお子様を4～5人で担当 ★当事業所では、保育所や幼稚園・小学校への 訪問支援業務を中心に行う訪問支援員も 同時募集中です！ 地域のお子様の笑顔のために 私たちと一緒に働いていただける方 ご応募お待ちしております！
- 応募要件
- 理学療法士
- 住所
- 埼玉県草加市新栄1-58-12 東武伊勢崎線 新田駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可障害者支援ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るこどもサークル花室【2025年04月オープン】の理学療法士求人（パート・バイト）
【こどもサークル花室/放課後等デイサービス】週2日～OK★扶養内相談OK◎各種研修制度あり!!フルタイムも大歓迎★未就学児の発達に携わる理学療法士になりませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,480円 〜 1,630円
- 仕事内容
- 集団療育・個別療育・運動プログラム・ＳＳＴ・学習プログラム等の業務を行っていただきます。 その中で理学療法士として専門的な療育に携わっていただきます。 理学療法士としての研修も用意しておりますので 子供に対する運動療育のプロとしてご活躍いただけるようフォローいたします。 ※他店舗へのヘルプ業務あり ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：法人が運営する事業所 ※雇用期間の定め：6ヶ月（勤務成績、態度により判断する）※更新上限なし
- 応募要件
- 理学療法士 必須 普通自動車免許 必須
- 住所
- 茨城県つくば市花室848-1 花室Sテナント つくばエクスプレス つくば駅から車で5分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問放課後等デイサービス副業OK
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【こどもサークル天久保】日曜休み◎週2日～OK！曜日や時間、ご相談ください☆発達障害を持った子ども達へ支援を行う、理学療法士になりませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,480円 〜 1,630円
- 仕事内容
- ・SSTや運動療育等の集団療育 ・個別支援、学習支援等の個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 ・学校、自宅等への送迎業務 ・児童指導員業務全般 ・保護者対応 ・近隣店舗へのヘルプ業務 ・各種イベント準備 ・連絡帳、ブログ作成 ・その他、資格により個別支援業務 ※雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- 理学療法士必須 普通自動車免許必須
- 住所
- 茨城県つくば市天久保2-14-2 つくばイーストビル101号室 つくばエクスプレス つくば駅から車で6分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給放課後等デイサービス副業OK
らいおんハートリハビリ児童デイサービスつくばの理学療法士求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
＜短時間OK！＞★土日休み★療育未経験でも安心★研修充実のらいおんハートグループ★リハビリ中心の療育で子供たちに「できる」と「笑顔」を★
・1歳から18歳までのお子様を療育しています。
・利用定員は未就学児・就学児併せて10名
・未就学・就学児に分けて療育を行っています。
・20代から60代までの幅広い世代が活躍しています。
＜未就学児クラス＞
一人一人の個性を大切に、個別・集団どちらにも対応
就学までに必要なことを1から療育しています。
基本的に5領域をもとにプログラムを組み、
楽しみにながら児童の成長を見守っています。
＜就学児クラス＞
将来の進路を考えて集団・個別の対応を行っています。
就労に向けた取り組み、学習だけでなく社会に適応
出来るように、日常生活に必要なスキルの訓練も
併せて行っています。
■らいおんハートグループの特徴■
運動リハビリに定評のある
らいおんハートグループでは、
児童デイでも、運動を中心とした
機能訓練を取り入れています。
一人ひとりの成長に合わせて、
可能性を広げるようなプログラムを
用意しています。
らいおんハート児童デイサービスは
現在1都6県で約30の事業所を運営中！
当グループは児童福祉施設のほか、
医療や介護施設を運営し、
「身体」や「言葉」のリハビリの
実践ノウハウがあります。
理学療法士や言語聴覚士が在籍し、
本格的な療育・リハビリの実践技術や
知識が学べる環境です。
■充実の研修■
お子さま、保護者さま、働くスタッフが
みな安心できる場所であるために
全店舗共通の理解において療育が
できるようように
研修などの学びの場を大事にしています。
施設ごとの自主研修に加え、
施設の垣根をこえた研修委員会主催の研修も。
働きながらスキルアップが叶う環境です。
★見学も大歓迎★
施設の雰囲気や
一緒に働くスタッフの様子を
一度ご覧になってみませんか？
履歴書不要！お子様連れOK！
見学をご希望の方も
まずはジョブメドレーよりご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
※資格・経験により決定します。 ※試用期間は6か月で、その他待遇面の変更はありません。 ※通勤手当支給（上限50,000円）
待遇
社会保険完備 制服貸与 店舗研修、本部研修あり 社会保険完備 ポロシャツ貸与 正社員登用あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※敷地内禁煙あり
教育体制・研修
・研修委員会主催による毎月定期的な研修会を開催 ・事業所ごとの自主研修も実施
勤務時間
8:30～18:30の間でシフト制 ※1日4時間～OK！ ※休憩時間はシフトにより法定通りに付与 （1日6時間以上で休憩45分、8時間以上で休憩60分）
長期休暇・特別休暇
冬季休暇 産休育休制度 有給休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
らいおんハートリハビリ児童デイサービスつくばの職員の声
理学療法士(管理者)
経験年数：5年
更新日：
会社の魅力を教えてください
1つ目は、やる気を尊重してくれること。やりたいという声をしっかり聴いてもらえることです。自分は入社2年目で、管理者をやりたいと自分から声を上げてなりました。 管理者としての1年目はほぼ管理業務ナシの管理者見習いでした。通常のスタッフ業務の傍ら、先輩の下で管理業務を学びました。次の年本格的に管理者として独り立ちしました。もちろん状況にもよりますが、やりたいと声を上げた時しっかりその声を聴いてもらえるのは、とてもやりがいのある職場だと感じます。 2つ目は、会社の規模も大きくなり、新人教育・研修などの環境が整ってきたことです。特にここ2.3年でとても充実したと感じています。知りたいことを社内で学べる環境が整ってきました。 3つ目は、風通しが良いところです。困ったことが起きた際に、自分の上長だけでなく、その上、さらにそのまた上に飛び越えて相談してもいいというルールがあります。本部や上の人間が、よくわからない存在になっていない、ちゃんと身近な存在としていてくれるという体制ができていると思います。
らいおんハートの他事業所との交流について教えてください
ヘルプなどで近隣店舗と連携を取っているので、その際に相談したり、併用されているお子さんのケアの仕方などの情報共有をしたりしています。 また一緒に行う研修もありますので、気軽に相談できる環境かなと思います。 他にも外部研修に参加したスタッフから情報共有の機会を作ったりしています。 実際やってみてわからなければ、動画にとったものを見せて他店舗の先輩スタッフに相談したりという連携もでき、就業後もスキルアップできる環境が整ってきていると感じています。
管理者として大事にしていることを教えてください
現在私は4店舗の管理を行っています。 複数店舗を管理しているので、毎日現場に入れるわけではありませんが、特に担当して間もない店舗については毎日顔を出してコミュニケーションをとるようにしています。送迎の添乗の時間を使って、くだらない話も含めた話をたくさんするようにしています。限られた時間を最大限生かしたいと思っています。 また重症心身障がいがあるお子さんが通うデイでは、特にリスク管理に気を付けています。お子さんの体調面のちょっとした変化などを看護師だけでなく他のスタッフにもしっかり情報共有を行うようにしたり、PTの自分も、医療ケアについて日々勉強するなど、看護師スタッフに頼りがちにならないように心がけています。
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会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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