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児童発達支援・放課後等デイサービス Lino 生野店【2025年10月01日オープン】の理学療法士求人（正職員）
NEW入社祝い金20万円支給！《大阪市生野区新今里》理学療法士さん募集♪ 月給３０万円以上/年間休日１２５日！（有給含めて１３５日）大阪市で２４の店舗数を誇る企業。安定した企業で、あなたの新たなキャリアを築きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 発達に課題があるお子さまに向けて、理学療法士として“できること”を増やすお手伝いをします！ ・姿勢・バランス・粗大運動などのアセスメント ・お子さま一人ひとりに合わせた、楽しく続けられる運動プログラムづくり ・ボール遊びやサーキット運動など、笑顔があふれる“遊び×リハビリ”の活動 ・日常生活で「できた！」が増えるようにサポート ・保護者とのコミュニケーションを通して、成長の喜びを一緒に共有 １日の利用児童は約１０名、スタッフは５～６名。 明るい雰囲気の小規模チームなので、安心して専門性を活かせます！
- 応募要件
- 理学療法士資格
- 住所
- 大阪府大阪市生野区新今里1-17-24 近鉄大阪線 今里駅から徒歩で7分 大阪メトロ千日前線 今里駅から徒歩で10分 大阪メトロ今里筋線 今里駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可放課後等デイサービス
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営する17施設に勤務する理学療法士たちのリーダーをお任せします。 今までのご経験を基に日々の利用者様の支援をブラシュアップ、定期的な理学療法士たちとのカンファレンスや事例検討の運営管理 また、他の理学療法士をOJTや育成支援をお願いします。 それ以外の時間は放課後等デイサービス、児童発達支援事業所にて発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので深くしっかり向き合って勤務可能です♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・カリキュラムによる療育支援・発達支援 ・日報作成／準備等 ・専門支援での個別・小集団対応 ・カンファレンス、事例検討会の実施 ・療育士の育成 ※同グループが行う児童特化の訪問看護のお仕事も経験できます。 ≪事業所での1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ＊＊＊ 「SMASPO大阪北校」について ＊＊＊ ドイツ発の運動科学プログラムを通して、子どもの考える力やコミュニケーション力を伸ばす児童発達支援事業所です。 ボール遊びや音楽、ゲームを使った運動療育で、子どもたちが楽しく体を使いながら遊ぶ中に「考える力」や「判断して対応する力」「コミュニケーション力」などを育むプログラムを取り入れています。 年齢や発達に応じて、少人数等のグループ対応やゲーム内容を変化させながら運動系の基礎スキル等を身につけ遊びの中で学ぶ環境を提供します。 運動しながらたくさんの遊びを経験することは、子どもたちの可能性を広げ心も体も成長につながります。 カリキュラム一例 【運動プログラム】 バルシューレを使ったボールゲームプログラム運動による運動の基礎能力や、友達との同調や行動を見通すコミュニケーション力の強化 【リトミック】 音楽に合わせたイメージを作り、表現力やお友達と一緒に作り上げる協調性を養う 【ボードゲーム】 相手の出方や場を読む計画力、リーダーシップ力を養う ＊＊＊専門技術者として技術を活かせる環境があります。＊＊＊ 理学療法士(PT)の方を募集中です。 弊社ではクリエイティブ教育とは別に運動による感覚統合等のプログラムも実施しています。 そこでは粗大運動や微細運動の個別アセスメントを行ない、発達にとって適切な支援をお願いします。 未就学児の感覚の発達に関する支援は特に力を入れている分野になりますので、ぜひ力をお貸しください。 個別・小集団支援など専門支援員として専門的なアセスメントを基にサービス提供を行い、お子様の成長にぜひ貢献ください カリキュラムに関しては入社後にカリキュラム担当スタッフからの研修、現場の先輩からのOJTにより少しずつ覚えていただければ構いません。 福祉業界での経験がない方も安心してご応募ください。 ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。 出産・育児などでブランクがあってもOKです。 人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、各種手当などの支給があります。 また、奨学金代理返還制度を新たに導入し、毎月の返済を気にすることなく業務に専念していただけるようになりました。
- 応募要件
- 理学療法士資格保有者 ※発達支援、児童支援の経験がある方
- 住所
- 大阪府大阪市北区本庄東2丁目2-30 WISH大阪ﾋﾞﾙ5階 大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 大阪メトロ堺筋線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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【上場企業グループ・全国100店舗超の安定企業】福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／退職金制度・確定拠出型年金／産休育休取得実績／資格取得支援制度／日曜固定休【大阪府大阪市北区】
- 給与
- 正職員 月給 317,000円 〜
- 仕事内容
- 半日型入浴＆リハビリデイサービスでのリハビリ業務 ・個別機能訓練、リハビリ ・計画書の作成 ・介護スタッフへの介助指導、運動プログラムの助言 ・歩行見守り・介助 ・送迎（丁寧にレクチャーした後に、道やご利用者様に慣れてから担当） 働きやすい職場で、あなたの理学療法士としての知識と経験を存分に発揮し、ご利用者様のADLの維持・改善のために力を貸してください。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ・理学療法士 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 大阪府大阪市北区本庄東2-2-6 フローレンスコート1階 大阪市営地下鉄谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で5分 大阪市営地下鉄堺筋線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で5分 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で5分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス車通勤可交通費支給新卒可
児童発達支援・放課後等デイサービス growの理学療法士求人（正職員）
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入社祝い金20万円支給！《大阪市北区長柄西》理学療法士さん募集中♪ 大阪市で22の店舗数を誇る企業。研修が充実しているので未経験からでも安心。安定した企業で、あなたの新たなキャリアを築きませんか？
株式会社はなまるグループについて
弊社は大阪市内にて22店舗の放課後等デイサービス、児童発達支援を運営してる会社です。今後は毎年8事業所の展開を予定しております。growについて
児童発達支援・放課後等デイサービスの施設になります。保護者の方の様々なニーズに応え「運動療育」「身辺自立」などのサービスを提供しております。
やりがいとプライベートを大切に考えている社風
管理者を目指す方応援！福祉業界トップクラスの給与体系です☆年間休日121日！プライベートも充実させられる働き方ができます！
こんな方をお待ちしています
前職、現職の職場環境や待遇に不満のある方今までの経験を生かし、更なるスキルアップをしたい方
管理者を目指し、資格取得をしていきたい方
仕事とプライベートどちらも充実させたい方
☆この求人のポイント☆
──────────────
◆未経験OK!
◆年間休日121日
◆残業月5時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆福利厚生充実
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆服装・髪色・ネイル自由
◆大幅な昇給可能
◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制
＊＊＊
「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」
「病院では小児に関われなかったので、小児分野に挑戦したい」
「転職してキャリアアップしたい。稼いでいきたい。」
そんなあなたにぴったりの環境です！
【働くスタッフの声】
「前職はリハビリテーションの病院で勤務していました。回復期では経験できなかった、直接目の前で感じことができる子どもたちの成長する姿が嬉しく思います！小児リハビリは未経験でしたが、子どもの特性に応じたアプローチを考えることができて、裁量が大きくてやりがいがあります！」（理学療法士25歳男性）
募集内容
募集職種
仕事内容
お任せするお仕事 ━━━━━。○* 理学療法士として、運動発達に遅れがみられるお子さんに対して、運動機能の獲得や二次的障がいの予防などをサポートします！ ・障がいのあるお子さんに対してそれぞれに合った形で治療や教育を行います！ ・子どもたちの潜在能力を引き出し運動機能の改善を促すことで日常生活が過ごしやすくなるようなサポートをします！ ・遊びとリハビリを組み合わせて、遊びながらレクリエーションをしたりします！ 1日のスタッフの人数は5名～6名で、約10名のお子様へ支援します！ ※就業場所の変更範囲：希望に応じて異動あり ※業務の変更範囲：昇格に応じて法人の定める業務に変更可能性あり ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていただく可能性があります
診療科目・
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・職務手当 35,000円 ・特別手当 10,000円 ・資格手当 40,000円 ・固定残業代 30,000円（19時間分・超過分は別途支給） ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が270,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給280,000円に昇給します。 【経験5年以上の経験者】 給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・職務手当 35,000円 ・特別手当 10,000円 ・資格手当 60,000円 ・固定残業代 30,000円（18時間分・超過分は別途支給） ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。
想定年収
- 【理学療法士/3年】
- ・入職2年目 366万円
- 【理学療法士/5年】
- ・入職1年目 390万円
- 【児童発達支援管理責任者/1年】
- ・入職2年目 450万円
- 【ブロック長/2年】
- ・入職5年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回（6月/12月 実績により支給） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給） ◇ 服装自由（ネイル、ピアス、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介10万円、アルバイト紹介5万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生 『納会』 （前年は予算300万円以上の大抽選会を実施）
教育体制・研修
勤務時間
休日
＜年間休日121日＞（2026年から125日） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます！
長期休暇・特別休暇
■アニバーサリー休暇 ■シーズン休暇 ■夏季休暇（3日）8月13日～8月15日 ■特別休暇 ■年末年始休暇(7日）12月29日～1月4日 ■年次有給休暇（半休制度あり） └半日で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです！ ■産休・育休制度 └今年3名の取得実績あります！
歓迎要件
既卒・第二新卒歓迎 小児リハビリの経験がない方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日です。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
児童発達支援・放課後等デイサービス growの職員の声
保育士(保育士)
経験年数：1年
更新日：
どうしてはなまるグループを選んだの？
保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。 はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。
職場のいいところ
子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。
働き続ける理由
働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。 自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。 一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います！
児童指導員/指導員(ブロック長)
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです！ 信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。 運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています！ 数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました！
職場の魅力について教えてください
LST（ライフスキルトレーニング）に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。 また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います！
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。 私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。 有給休暇も取りやすいです。 また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます！
1日の流れ
出勤
私服で通勤可能です。就業時刻の10分前でOK！
朝のミーティング
当日利用の児童に関する情報共有や前日の引き継ぎ事項など話し合います。
ランチタイム
１時間自由に休憩が取れます。
送迎
学校や保育園にお迎えに行きます
個別・集団療育
それぞれの児童のニーズに応じた個別・集団での療育活動を行います
支援の記録
連絡帳(リトム)に、支援の記録を書きます。
自由遊び
子どもが楽しく遊べるように見守ったり、一緒に遊んだりします。
退勤
残業はほとんど無し！定時退勤がほとんどです！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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