【PT/正社員】小児看護から看取りまで、幅広い世代の方の在宅生活を一緒に支えませんか?
人々の暮らしを支える、価値あるお仕事です!!
訪問看護を中心に多角的な介護保険サービスを展開する「株式会社トータルライフケア」。
都内9か所、埼玉1か所の計10拠点運営しています。
総受託人数が1400名超えと、多くの方々に
サービスをご利用いただいております。
【未経験・ブランクOK】
在宅ケアが初めてでも、ブランクがあってもご心配には及びません!
弊社は研修制度が充実しており、
その方のスキルに応じて一人立ちの期間等を考慮しています。
◎本部研修2日間
◎同行訪問
◎訪問ルートの確認
◎技術チェック
◎定期的な面談有り(入社後1ヶ月・3か月)
8割は訪問看護未経験にてご入社されています。
6か月経過後には独り立ちされている方が多いです。
長く働き続けられる環境です
- 高水準の給与に加え、賞与・昇給をご用意しております。
- 子育てをされている方も安心して働けるよう、
働きながら安心して知識、技術を身につける事ができます。
◎ブラッシュアップセミナー・小児ケア
・神経難病
◎弊社独自の取り組み
・SSPD(パーキンソン病に対する多職種連携システム)
・ESDR(摂食嚥下に関する独自の取り組み)
私たちは医療従事者にありがちな「上から目線」を取り除き、
ケアチームの一員として利用者様に
愛される人材を育てるための取り組みを行っております。
誰よりも丁寧に、誰よりも信念をもってお仕事をしてみませんか?
専門性を高め、在宅生活の質の向上に貢献しませんか?
あなたからのご応募をお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問リハビリ業務をお願い致します。 電動自転車もしくは原付バイクで、 1日平均5~6件、最大7件訪問します。 ■対象疾患 乳幼児,小児,成人(障害)、高齢者、 運動器疾患、呼吸器疾患、循環器疾患、 脳血管障害、廃用症候群、難病 等 ■業務内容 日常生活動作訓練、基本動作訓練 体機能の評価、関節可動域訓練、筋力増強訓練、 ストレッチ、動線確認、立位バランス訓練、 歩行訓練(屋内外)環境設定、福祉用具の選定、 生活全般の把握、主治医・看護師・ケアマネジャーへの情報共有 令和5年度の平均残業時間は9時間です♪ 【1日の流れ】 8:45 朝のミーティング 8:50 午前の訪問へ出発! 9:00 処置中 12:00 お昼休み 13:00 午後の訪問へ出発 17:30 訪問内容を記録・必要に応じて各機関へ連絡 17:45 退社 ※処置内容や心配なことがあれば 管理者や同僚(PT・OT・ST・CM・NS)に相談します。 弊社では経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しています 連携がとりやすく、問題にむけて皆で解決します。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,000円 ・固定残業代 35,000円(20時間分、超過分は別途支給) ・業務手当 25,000円 <給与モデル> 118件/月 訪問した場合(最大訪問件数147件/月) 想定年収 488万円以上 想定月給 37万円以上 <管理職年収> 部長 8,044,000円 主任 6,651,000円 ※令和5年平均支給実績※ 歩合給 1650円/3P(121ポイント目から発生・60分のサービス) 昇給 年1回(7月) 賞与 年2回(6月・12月) 交通費:上限30,000円まで実費支給 家族手当:扶養する配偶者及び子10,000円 保育料補助:子一人5,000円 試用期間6ヶ月(同条件)
待遇
社会保障完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、任意労災 出産祝い給付金、慶弔見舞金支給制度、永年勤続表彰制度、退職金共済、企業型確定拠出年金(選択制DC) 健康診断、インフルエンザ予防接種補助 初期給与保障制度 フレックスタイム制度(役職者に適用) ママさんセラピスト制度(時短勤務1Hか2Hより時間数選択可) 住宅支援制度(株式会社ワーススタイルホームと提携)
教育体制・研修
入社後、入社時2~3日本部研修があります。 (保険制度・ビジネスマナー・緊急時対応など) 各配属先事業所にて、訪問看護業務に慣れていただくところから 6ヶ月間を目途に手厚いサポートを行います。 ・同行訪問 ・カンファレンス ・3ヶ月面談 ・1人で訪問を少しずつ開始 ・困難ケースを担当 ・独り立ち 研修会費助成制度 メディカルフットケアアドバイザー、トータルプロフットケアリスト・マスターの認定資格取得可能 精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会(作業療法士は条件により全額助成可能)
勤務時間
8:45~17:45 休憩60分 ※子育て中の方対象:セラピスト時短勤務制度(時短勤務1時間か2時間より時間数選択可)
長期休暇・特別休暇
夏期休暇3日 年末年始休暇6日 GW休暇2日 産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2010年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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