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自立訓練(機能訓練)施設-Challenged Gym -【2025年05月01日オープン】の理学療法士求人
生活期リハビリの新たな選択肢！障害者総合支援法を活用したリハビリの現場で理学療法士の知識・技術を発揮してください。
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 利用者様の評価、計画の策定及びリハビリ提供。 ケアマネージャー・相談員を含む他職種との連携・マネジメント業務。 その他職種に対する機能訓練の指導等。
- 応募要件
- 理学療法士免許をお持ちの方
- 住所
- 北海道札幌市東区北六条東3丁目 ダヴィンチモール2F (カレス記念病院直結) 札幌駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可障害者支援交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る児童デイサービス十彩ちとせの理学療法士求人
求めるやってみたいがここにある。未経験者でも高収入◎
- 給与
- 正職員 月給 270,000円
- 仕事内容
- 障がいのある児童の発達支援や放課後等デイサービス支援 ・安全確認 ・運動支援 ・学習支援 ・送迎業務 等
- 応募要件
- 理学療法士 普通自動車免許（AT限定可）※尚可 ブランクのある方応募可
- 住所
- 北海道千歳市大和1丁目7番5号 1階 JR千歳線 千歳駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問放課後等デイサービス
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るこどもサポート教室「クラ・ゼミ」恵庭校の理学療法士求人
【恵庭市泉町】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり！残業ほぼなし♪クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり） ・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）
- 応募要件
- ・理学療法士 ※経験不問
- 住所
- 北海道恵庭市泉町4番地 恵庭ドリームビル2階 JR千歳線 恵庭駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
短時間デイサービス スマートライフreha千歳の理学療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
生活期リハビリの要として、理学療法士の知識・技術を発揮してください
あくまでも【機能改善】を目的としたリハビリを提供する自費リハビリ事業（ストロークジム）とは異なり、【残存する機能でいかに暮らしの質を向上させるか】が、スマートライフリハの役割であると考えております。したがって、セラピストが持つ個人のスキルに依存した個別リハを長時間提供するようなことはございません。
それならPT/OTは不要ではないのか？というと全くもってそうではなく、昨今の通所リハに関わる法改正（4時間以上の報酬減や、短期集中リハ加算の単位数）や、20年ぶりに改定された理学療法士養成カリキュラムでも示されているようにセラピストの知識・スキルをチームで発揮していく為の指導やマネジメントに強く期待しております。
生活期の利用者様に、他職種連携のもとじっくりと関わっていく取り組みは、PT/OTさんがこれから活躍の場を広げる上で重要な経験になるはずです。
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスでの利用者様の評価、計画の策定及び実行。その他職種に対する機能訓練の指導等。
診療科目・
給与
教育体制・研修
勤務時間
8：15～18：15（休憩60分）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
短時間デイサービス スマートライフreha千歳の職員の声
看護師/准看護師(副管理者)
経験年数：7年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私には、中学生と小学生の子供がいます。 朝の支度や放課後の対応など、時間的に柔軟な働き方が必要です。私の職場では、勤務時間を短くする時短勤務制度を利用することができます。 子どもの登下校や習い事の送迎にも対応しやすく、とても助かっています。 また、子どもが急に体調を崩したり、学校から呼び出しがあったりするときも、有給休暇を取りやすい雰囲気や、休みや早退の連絡が取りやすい社内ルールが整っているので、安心して対応することがでます。 仕事と家庭を両立しやすい環境が整えられていて、子育てされてる方も多く、何かあったときに助け合える社内風土もあり、とても心強いです。
入職したきっかけを教えてください
求職にあたってはいくつか選択肢がありましたが、最終的にデイサービスを選びました。理由の一つは勤務時間が規則的であることです。デイサービスは夜勤がなく土日休みであることも多いため、看護師にとって家庭と両立しやすい職場の一つと言われます 。また、医療処置が比較的少なく利用者の体調急変も病院ほど多くないため、精神的・肉体的な負担が抑えられる傾向があります 。もう一つの理由は、仕事の内容に魅力を感じたことです。病院では病気の治療が中心になりますが、デイサービスでは利用者様の生活そのものを支えるケアができます。継続的に顔なじみの利用者様と関わりながら健康管理や機能訓練支援ができるため、「一人ひとりの人生のお手伝いをしている」という実感が持ててやりがいに繋がると考えました 。さらに、日本が超高齢社会を迎え介護分野のニーズが高まっていることを知り、自分もそうした領域に貢献したいと感じたことも動機の一つです 。総合的に見て、デイサービスならば家庭と仕事のバランスを保ちながら、自分の看護師としての経験を活かして高齢者の方々に寄り添ったケアができると判断しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
パート勤務でしばらく経験を積んだ後、子どもが成長して手がかからなくなり、勤務形態を見直したのです。具体的には、施設と相談のうえでパートから常勤（フルタイム）へ切り替えることにしました。週の勤務日数や1日の勤務時間を増やした理由は、家庭と仕事の両立に支障がなくなってきたことに加え、看護師として職場でより大きな役割を果たしたいと感じたためです。パート勤務の期間に業務にも慣れ利用者様との信頼関係も築けてきたことで、「もっと長い時間働いて貢献したい」という思いが強まりました。加えて、常勤になることで収入や福利厚生の面で安定が得られる点も大きなメリットでした。こうした背景から勤務形態を変更し、現在ではデイサービス看護師としてフルタイムで働いています。以前パートでスタートしたおかげでスムーズに業務に入ることができ、今も家庭とのバランスを保ちつつやりがいを持って働けています。
介護職/ヘルパー(介護職員)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
当時子育てがひと段落し、正社員として働きたいと考え求人を探していました。元々介護職に興味があったが、仕事と家事•子育ての両立は難しいだろうと勝手に思い込んでいました。そんな時、当社の求人に目が留まり楽しそうな雰囲気や家族との時間を確保しながら働ける勤務形態に魅力を感じ、ここで働いてみたいと強く思ったのがきっかけでした。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
運営法人が大きい会社なので各店舗のスタッフだけで頑張るというわけではなく、各店舗で連携をとって協力し合える環境があるので急な休みも対応してくれますし、土日休みなので家族と過ごす時間がしっかり取れます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
会社の風土として、職員同士の仲も良く、和気あいあいとしてる社風なので、時に助け合いながら楽しんで働くことが出来ています。大きい法人だからこそ、共に考え支え合える環境が働きやすさにつながっていると思います。
1日の流れ
出勤
出社したらスタッフ全員で朝のミーティング。 一日の流れの確認やご利用者さまの情報共有をして、 リスク管理を徹底します!
それぞれのご利用者様の目標に応じたメニュー
目標に応じたリハビリに特化したデイサービスです。 それぞれのリハビリを行なっていきます。
退勤
清掃や後片付けをし、退勤します。 スタッフ同士で勉強会や食事にいくことも。
短時間デイサービス スマートライフreha千歳の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
渡邊 匠
地域共創部部長/メディカル推進室長の渡邊です。 理学療法士として総合病院に勤務し、急性期〜回復期、訪問リハビリ、学術活動等を幅広く経験してきました。 地域で暮らす皆様の抱えた課題を地域の現場でどう解決していくことが出来るか？ 弊社の思いに賛同してくれる皆様とお会い出来ることを楽しみにしています。 一緒に医療福祉の課題を解決していけるお仲間をお待ちしています。
当社では、経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の協調性、入職後の働き方を大切にできる方と働きたいと考えています。 業界未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。意欲的にスタッフと接すれば、知識や技術は自然と身についていきます。 双方の今後のビジョンが一致することが一番ですので、一次面接や見学は固くならずリラックスしてお越しください。面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。 オンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
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会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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