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- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- 別府中央病院における理学療法業務全般をお任せいたします。 ※主に外来、入院患者さんのリハビリテーション（理学療法） 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 理学療法士 経験不問 ～59歳（定年年齢を上限として該当上限未満を募集） 高卒以上
- 住所
- 大分県別府市北的ケ浜町5番19号 JR日豊本線(門司港～佐伯) 別府駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る体験型学習施設 オリーブの樹 船小路事業所の理学療法士求人
日・祝固定の週休2日制・残業ほぼなし♪正職員の理学療法士を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援/放課後等デイサービスにおける未就学児、小学生、中学生までの児童の療育業務を行なっていただきます。 ・着替えや食事、排泄などの身の回りの介助やサポート ・療育内容やレクリエーション等の立案と実施 ・連絡帳や記録書類等のタブレット入力 ・野外活動の引率 など ・送迎業務あり 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更あり（変更の範囲:別府市内の他施設にて勤務していただく可能性があります）
- 応募要件
- 理学療法士 普通自動車運転免許
- 住所
- 大分県別府市船小路町2-33 エスケイビル JR日豊本線(門司港～佐伯) 別府大学駅から徒歩で22分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可障害者支援ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
特徴が同じ求人
COMPASS発達支援センター別府の理学療法士求人
【別府市上田の湯町】完全週休2日制・年間休日120日♪昇給・賞与あり◎各種手当も充実☆TOKYO PRO Market上場企業の正職員の理学療法士として障がいのある子どもたちを一緒に支えませんか？
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 発達に障がいを持つ子ども達のサポートおよび療育指導をしていただきます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ATあり） ※定員10名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（近隣事業所間/通勤圏内）
- 応募要件
- 理学療法士 普通自動車運転免許 経験不問 69歳以下 ※定年年齢70歳のため 学歴不問
- 住所
- 大分県別府市上田の湯町17-17 JR日豊本線(門司港～佐伯) 別府駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
放課後等デイサービス BRO‘S Kidsの理学療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
残業ほぼなし◎休日月8日以上！理学療法士を募集中です
- ブロスネット株式会社が運営する「放課後等デイサービス BRO‘S Kids」では理学療法士を募集しています。
- 残業はほとんどありません。オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。
- 見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お気軽にお問い合わせください。
あなたのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
障がいのある子どもたちの放課後・長期休暇支援 ・学びや遊びの中で日常生活への自立支援をおこなっていきます ・利用者の送迎業務（別府市内） ※利用者は、小学1年生～高校3年生までの10名程度です 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 150,000～180,000円 ・資格手当 10,000～20,000円 ・処遇改善手当 5,000～10,000円 ・特定処遇改善手当 1,000～5,000円 ・ベースアップ手当 8,000～16,000円 ・固定残業代 46,000円～69,000円 ※26.15～52.08時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します（業務や役職によって時間幅が異なる） ※基本給は入社時の実務経験や実務能力等を考慮し決定 利用者さんへの送迎を行う場合は、別途送迎手当（3,000円）を支給 通勤手当実費支給 上限月額10,000円 昇給 月あたり～5,000円（実績） 賞与 年2回・計3.5ヶ月分（実績） 試用期間3ヶ月間（同条件）
待遇
教育体制・研修
資格取得制度
休日
日曜日を含み、休日カレンダーにより月8日以上の休日 年間休日108日
長期休暇・特別休暇
盆、正月休み、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 看護休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇取得を促進（従業員同士でシフトを調整し、できる限り従業員各人の希望に添う形で取得できるよう進めています）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
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