ぴゅあ訪問看護リハビリステーション　高円寺の理学療法士求人（正職員）

【年功序列や理不尽なルールに縛られない、新しい訪問リハの形】

ぴゅあ訪問看護リハビリステーション高円寺は、代表自身が20代。「訪問看護・リハビリ業界の古い慣習を変えたい」という想いで立ち上げました。 そのため、ここには「昔からこうだから」という謎のルールや、顔色を伺わなければならない「お局様」的存在はいません。あるのは、利用者様のQOLを最大化したいという共通の想いと、スタッフがお互いをリスペクトするフラットな関係性だけです。


心理的安全性の高い職場で、あなたの資格と情熱をのびのびと発揮しませんか？

■他社とは違う「ぴゅあ」の魅力：3つの約束
①「自分の時間」を何より大切にする働き方（DX×柔軟性） 「残業してこそ美徳」という価値観はゼロです。iPadやSlack、オンラインツールをフル活用し、業務効率を徹底的に追求。実質的な残業はほぼ「0」を実現しています。

・年間休日120日以上： オンオフの切り替えを重視。

・趣味休暇（年3日）： 有給とは別に付与。「推し活」「ゲームの発売日」「サウナ遠征」など、理由はなんでもOK！

・長期休暇： 夏季・冬季休暇（各5日間）で、混雑を避けた旅行も可能です。

・柔軟な勤務形態： 時短正社員制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

②「年功序列」ではない。実力と成果への公平な評価 年齢や経験年数だけで給与が決まることはありません。あなたの「頑張り」や「利用者様への貢献」を正当に評価し、給与で還元します。

・明確な給与体系： 基本給＋みなし残業代に加え、訪問件数に応じたインセンティブを導入。

・確実な還元： 年1回の昇給、年2回の賞与で、組織の利益をしっかりスタッフへ分配します。

・モデル年収例： 4,680,000円～（月100件訪問、賞与込み）※頑張った分だけ収入が増える仕組みです。

③「挑戦」を邪魔しない。自律的なキャリア形成 「まだ若いから」と意見を却下することはありません。やりたいことがあれば、入社1年目でも手を挙げられる環境です。

・早期キャリアアップ： 希望と適性に応じ、年齢に関係なく「リハビリ部門長」などのポストへ抜擢します。

・学びを全面バックアップ：

業務関連書籍の購入補助（年10冊まで会社負担）

外部研修費用の補助（1回5000円×年3回まで）

・副業OK： 組織に依存せず、個人のスキルを磨くための副業も推奨しています。


【こんな方なら、最高のパートナーになれます】
ここは「指示待ち」で働く場所ではなく、**「自分たちで職場を作っていく」**場所です。以下のような想いを持つPTさんを待っています。

・人間関係のストレスなく、利用者様と向き合うことだけに集中したい方

・「病院のルール」や「古い上下関係」に疑問を感じている方

・仕事もプロとしてこなし、プライベート（趣味）も全力で楽しみたい方

・未経験でも、新しい知識を吸収することに抵抗がない方

・20代・30代が中心の活気あるチームで、一緒に事業所を大きくしていきたい方

面接というより、まずは「お互いの価値観が合うか」をお話ししませんか？ 「お局様がいないって本当？」そんな質問も大歓迎です。あなたからのご応募をお待ちしています！
・副業OKなので、違う仕事で自分磨きも可能

【こんな方なら、ぜひぴゅあ訪問看護へ！】

①新規オープンの事業所立ち上げに携わりたい！
②成長環境があるステーションでPTとしてキャリアアップしたい！
③未経験でも訪問看護に挑戦してみたい！
④趣味も仕事も充実させたい！