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セントケア訪問看護ステーション八千代緑が丘の理学療法士求人(正職員)
NEW【八千代市緑が丘】経験不問!安心!プリセプター制度あり訪問未経験の方も安心スタート!若手からベテランまで多数活躍中【正職員理学療法士募集!】

- 給与
- 正職員 月給 315,000円 〜 362,500円
- 仕事内容
- 小児から高齢者まで 年齢、疾病を問わず 在宅で療養を希望される方の お宅を訪問し生活を維持するための リハビリ提供をお願い致します。 お客様宅への訪問は1人ですが 事業所にてリハビリスタッフや 看護師と常に 情報共有、相談、振返りを行い 適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。 <リハビリ対応事例> 認知症による気力低下 作業への関心低下 腰痛 <目標> 自発性の改善図り 文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて 夫との交流を図るなど、 認知機能維持 リハビリ内容:介護予防体操、歩行練習 -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 理学療法士 普通自動車運転免許
- 住所
- 千葉県八千代市緑が丘2-2-10 秋葉緑が丘ビル601号 東葉高速線 八千代緑が丘駅から徒歩で7分 東葉高速線 船橋日大前駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問訪問リハビリ年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るにしお整形外科医院の理学療法士求人
昇給・賞与あり◎木・日・祝日が休みで仕事と家庭を両立しながら働けます!

- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- 理学療法士業務
- 応募要件
- 理学療法士、作業療法士
- 住所
- 千葉県千葉市中央区鵜の森町3-1 JR外房線 蘇我駅から徒歩で14分 JR内房線 蘇我駅から徒歩で14分 JR京葉線 蘇我駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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特徴が同じ求人をもっと見るドットジュニア 蘇我第4教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)【2025年09月01日オープン】の理学療法士求人(正職員)
【理学療法士大募集!】オープニングスタッフ!安心の社保完備☆マイカー通勤可&交通費支給!前職給与保障◎資格取得支援あり!

- 給与
- 正職員 月給 341,000円 〜
- 仕事内容
- ドットジュニアでは、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼(例)一日の流れ/1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です! 10:30~教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14:30~お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15:30~子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30~帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18:30~帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19:30 1日の業務が終了 職員は未経験スタートも多く、元モデル、元ピアノの先生、元幼稚園の先生、元工場勤務など…経歴は様々。 自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場だからこそ、お話する際にはあなたの事を教えてください! ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ◆理学療法士資格をお持ちの方(見込みも可) ※未経験者大歓迎
- 住所
- 千葉県千葉市中央区南町 エースハイム203号室 JR外房線 蘇我駅から徒歩で8分 JR内房線 蘇我駅から徒歩で8分 JR京葉線 蘇我駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可障害者支援年間休日120日以上交通費支給年齢不問
【千葉市中央区蘇我】安心!プリセプター制度!訪問未経験の方も安心スタート!全国展開しているセントケアグループの訪問看護ステーションで、キャリアを活かしませんか!?【正職員理学療法士募集!】
セントケア訪問看護ステーションちば では現在、正職員の理学療法士を募集中です!
「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションは千葉県内15ステーションあり、全国に展開するセントケアグループの会社です。お客様・ご家族様の自己決定支援を支え、ご自宅での生活維持のための課題解決のご提供をします。
セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かしその人らしく人材を送れるお手伝いとし「ずっとお家で」を支えます。
セントケア千葉株式会社の訪問看護ステーションは多くの子育て世代の方がプライベートと両立しながら就業中です。
子育てのための勤務調整はもちろん!育児相談もお互いにしています。
また「人が好き」「命を守る」「生活を守る」ためにお客様のために出来ることを模索し合いさまざまな意見が飛び交っています。
訪問は社用車(軽自動車)を使用し1日の訪問件数は4件程度。
記録もシステム入りiPadを使用していますので移動の合間に行うことが出来ます。
常に協力し合っていますので残業はほぼありません!
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ。プリセプター制度を導入しており基礎をふまえ実践にいかせるまで、さまざまな研修をご用意しています。
当社で、お客様一人ひとりが「生きててよかった!」と生き甲斐が持てるようなサービスをつくっていきませんか?スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願い致します。 お客様宅への訪問は1人ですが事業所にてリハビリスタッフや看護師と常に情報共有、相談、振返りを行い適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。 <リハビリ対応事例> 認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標:自発性の改善を図り、文字を書く作業の提供や自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持 リハビリ内容:介護予防体操、歩行練習 ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※給与は経験や能力を考慮し決定 賞与 年2回 昇給 年1回 通勤手当 全額支給(上限なし) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度 確定企業型拠出年金 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 制服貸与 車通勤可
教育体制・研修
研修制度 資格取得支援制度
勤務時間
シフト制 9:00~18:00 休憩60分
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇
歓迎要件
※在宅経験がない方やブランクをお持ちの方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
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