いずみ訪問看護リハビリステーション長岡京の理学療法士求人（正職員）

月給290,000円〜 342,000円

最終更新日: 2025/04/10

＜令和7年4月以降採用＞土日祝日休み⭐年間休日120日⭐残業月2時間以内⭐1分単位残業申請

☆いずみ訪問介護リハビリステーション長岡京について☆

京都府長岡京市の訪問看護ステーションです。
「家族に自慢できる職場・家族が自慢できる職場づくり」のため、皆んなでチャレンジをし続け、カタチにしてきました。
弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、体現してくれるリハビリスタッフを募集します！

＜＜弊社のミッション・ビジョン・バリュー＞＞

◾️mission：

スタッフとその家族がワクワクし誇りを持てる会社にする

◾️vision：

01：医療・介護・福祉に置けるインフラの質を向上させ続ける
02：衣食住サービスを充実させ続ける

◾️value：

1. 人間性を磨き礼節を重んじる
2. 安心して地域で暮らせるサービスを提供する
3. 関わるすべての人の夢への一歩を応援する伴走者になる
4. ワクワクしながら常に一歩ずつ挑戦し続ける

◎職場環境について◎

働きやすい環境づくりのため、日々働き方の見直しを行っています。直近ではみなし残業制度を廃止することで無駄な残業を減らすことができました。帳票作成や相談業務で残業になる場合には1分単位で残業代を支給しています。

・年間休日120日（土日休み）
・残業ほぼなし
・有給も取りやすい環境
・平均年齢は38歳
・育休、産休取得可能（男性も積極取得中）
・出産お祝い金あり☆
・子育て世代も多く活躍しており相互フォローできる環境
・ICT導入済みで時短、業務効率UP

ここまでお読みいただき、興味を持っていただいた方、まずは事前採用説明会にご参加ください！絶対損はさせません！情報収集だけでもOKです◎ご応募お待ちしております！！

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

【訪問リハビリ業務全般】利用者の自宅へ訪問し、日常生活を送るために必要なケアや支援を行います。主治医やケアマネージャー、その他関連職種と連携を取りながら、利用者やその家族のサポートを行います。看護師と情報共有を行い連携を取っています。 ■訪問件数：1日7件（1件40分）を目標。 ■移動手段：自動車、原付バイク（125ccも含む）。 ■対応エリアメインは乙訓地域（長岡京市、向日市、大山崎町）です。他にも京都市西京区（9号線付近）、南区（久世付近）、伏見区（羽束師付近）、久御山町（役場付近）なども対応します。 ■スタッフ構成・看護師16名（正社員10名、パート6名）・リハビリスタッフ11名（正社員8名、パート3名）・事務員3名 ■利用者の割合：介護保険7割、医療保険3割 ■1日の流れ（例）【午前】 8:30～8:45 出勤・朝礼 9:00～9:40 訪問(1) 10:00～10:40 訪問(2) 11:00～11:40 訪問(3) 11:40～12:00 記録・移動・報告 12:00～13:00 休憩【午後】 13:00～13:20 移動 13:20～14:00 訪問(4) 14:20～15:00 訪問(5) 15:20～16:00 訪問(6) 16:20～17:00 訪問(7) 17:00～17:30 移動・記録・報告 17:30　退社

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給290,000円〜342,000円

給与の備考

【別途支給】通勤手当実費分支給（上限25,000円）賞与（年2回と決算賞与）休日出勤手当バイク訪問手当（10,000円）役職手当（20,000～50,000円）【給与モデル】療法士経験5年以上、30代月収　303,000円年収　4,216,000円（内訳）基本給　290,000円バイク訪問手当　10,000円交通費　3,000円　

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）・労災保険とは別途従業員全員対象で損害保険加入（入院費も100万上限で支給）・賞与（年2回）※実績、業績、勤務態度により査定・昇給（年1回）※実績、業績、勤務態度により査定・退職金制度（企業型DC導入調整中）・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担・会社用ケータイ1台貸与（iphoneSE第３世代）・自宅近隣の月極駐車場を法人契約し、社用車を配置し直行直帰可能（社保加入者対象）・125㏄バイクの免許取得代会社負担・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担・出産祝い金3万円支給・決算月にワクワク祭を会社負担で開催（家族も参加可能）・制服貸与・交通費支給（上限25,000円）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

〇当ステーションの7割のスタッフが訪問未経験からスタートしています！入職時のオリエンテーションではマナー研修や記録の作り方、ICTツールの使い方なども教えます。わからなくなった時いつでも見返せるように社内マニュアルの参照方法もお伝えします。〇オリエンテーションの後は、先輩との同行訪問からスタートします。研修をはさみながら約1か月くらいで少しずつ慣れてもらいます。落ち着いておられる利用者様から訪問してもらい、先輩と振り返りを行いながらスキルアップしていきます。〇毎朝朝礼を行っており、LINEWORKSを活用しつつ情報共有や意見交換ができます。週1回の定期カンファレンスでは利用者様の支援についての会議や勉強会を実施することで日々知識のアップデートを行います。

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

(月)～(金) 8:30～17:30（休憩60分）

休日

週休2日年間休日120日以上

完全週休二日制年間休日120日有給休暇（入社半年後に10日付与）

長期休暇・特別休暇

夏季休暇（8/13～15）年末年始休暇（12/31～1/3）

応募要件

ブランク可学歴不問

【必須経験】・療法士経験5年以上【必須資格】・理学療法士【必須条件】令和7年4月以降に入社できる方

歓迎要件

・地域還元したい方・在宅でのリハビリ職に興味がある方・役職者、マネジメントに興味がある方・一緒に事業を大きくすることに興味がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む