八尾市/理学療法士パート/時給1,800円~/2025年8月以降入社/実務経験3年以上に限る
職場環境において大切にしている「両立支援の推進」
子育て世帯のスタッフが活躍できる職場には『互助の精神』が欠かすことができない、と考えています。優羽には、20代~50代の幅広い年齢層、性別、世帯環境のスタッフが勤務しています。私たちは、育児や家事と両立が必要な多忙なスタッフであっても、気持ち良く働くことができるような互助の精神に溢れた職場環境を目指しています。事業所として大切にしている「看護職とリハ職の良好な関係性」
在宅サービスの提供者として、事業所内外を問わず、多職種連携は必須です。優羽では、まずは同じ事業所内にいる看護職、リハ職が連携し、ワンチームになってご利用者様へサービスを提供することを目指しています。お互いの職種の専門性を理解し、尊重し合うことで、密に連携できると考えています。会社として大切にしている「満足度の追求」
グループ共通で、「働くスタッフの満足度」、「ご利用者様のサービスへの満足度」、「ステークホルダーの皆様の満足度」を大切にしています。利用者様へ良いサービスを届けるには、働くスタッフが楽しく、満足して働くことができていることが前提にあります。その結果、地域の皆様から必要とされる事業所であれる、と考えています。『互助の精神』をもって、地域の在宅サービスを支えたいパートタイムの方、是非ご応募下さい
2025年7月現在、株式会社Respect 訪問看護ステーション優羽は、グループ2社(株式会社ReBORN 西大阪訪問看護ステーション、株式会社ReLife 中大阪訪問看護ステーション)を含め、大阪府下計15拠点でサービスを提供しております。自宅から通い易い拠点で直行直帰を活用して勤務するスタイルや、近隣の拠点と連携して、効率良く仕事を進められる環境を整えています。在宅での勤務経験は問いません、これまでに培われた人間性と専門性を活かして、地域の在宅サービスを支えて頂ける方、是非お越し下さい。
・八尾市で働きたい
・在宅分野でキャリアを形成したい
・柔軟な勤務形態で働きたい
・趣味や家庭と両立して勤務したい
ご応募頂きましたら、簡単な書類審査後、面接のご案内をさせて頂きます。皆様のご応募、心よりお待ちしております。(面接の前に会社説明・施設見学をご希望の方は、その旨、ご相談下さい。)
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
《月給》 時給1,800円~2,600円及びベースアップ手当月額2,500円 ※試用期間中の待遇変更なし 《昇給》 毎年10月に昇給機会あり 《試用期間》 ・入社後3か月間は、試用期間となります。 ・試用期間中の待遇変更はありません。 《その他備考》 ・入社時の時給はご経験やご希望を考慮し決定 ・件数制(一訪問あたりの報酬単価のお支払)の働き方については応相談
待遇
上記給与以外に下記手当あり。 ・車両持込手当…毎月、自動車持込日額500円、バイク持込月額4,000円、電動自転車持込月額2,000円 ※車両持込は必須ではなく、法人から電動自転車/バイク/軽自動車等を貸与可能。 ・子ども手当 …年2回、子1名につき10,000円 ・誕生日手当 …年1回、10,000円 ・祝事 手当 …都度、10,000円~30,000円程度(祝事の内容による) ・研修講師手当…都度、社内研修講師1回につき5,000円 ・永年勤続表彰…勤続5年で50,000円、10年で100,000円、15年で150,000円
勤務時間
原則、月~金曜日の9:00~18:00の間で希望曜日・時間帯でのシフト制 ※1日6時間を超える場合は休憩45分 ※1日8時間を超える場合は休憩60分 《勤務シフトの一例》 ①週16時間(週3日のパターン) ・曜 日:月、火、木(週3日) ・時間帯:9:00~14:00(実労5時間)/木曜のみ15:00迄(実労6時間) ・休 憩:なし ②週16時間(週4日のパターン) ・曜 日:月、火、水、木(週4日) ・時間帯:10:00~14:30(実労4時間) ・休 憩:30分(12:00-12:30) ③週20時間(週4日のパターン) ・曜 日:月、火、水、木(週4日) ・時間帯:9:15~15:00(実労5時間) ・休 憩:45分(12:15-13:00) ※原則、固定シフト(毎週、同じ曜日・時間帯での勤務)となります ※祝日は振替勤務によりお休み頂くことも可能です
休日
《公休日について》 公休日の日曜日は休日とし、それ以外はシフトの希望日となります。 原則、毎週同じ曜日で出勤日、休日を設定頂いておりますが、祝日の出勤は必須ではありません。 ex.毎週、月・火・水の週3日勤務だが、月曜日が祝日の場合はお休み頂いて結構です。 《有給休暇について》 原則、2週間前迄の届出が必要ですが、ご自身又はご家族の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。 《子の看護休暇、介護休暇について》 無給ですが、法定通り運用しています。 有給休暇同様に、2週間前迄に届出が必要ですが、お子様の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。 《振替休日、出勤について》 有給休暇同様に事前の届出が必要で、振替休日・出勤は同月内に対応頂く必要があります。(ex.9月30日に振替休日を取得し、10月1日に振替出勤することは不可)
長期休暇・特別休暇
・冬季4日間(年末年始の指定日) ・法定通りの有給休暇(週5日勤務の方は、半年経過後に10日付与)
歓迎要件
・実務経験3年目以上 ・自動車又は原付運転免許
選考プロセス
[1] まずは、ジョブメドレーからご応募下さい。 書類審査の前に会社説明・施設見学をご希望の場合は、その旨、お知らせ下さい。 ↓ [2] メドレーの職務経歴欄を埋めて頂く、又は履歴書をご提出下さい。 ↓ [3] 当社より、書類審査の上、面接をご案内します。 ↓ [4] 当社より、採用決定のご連絡をします。 ↓ [5] 内定を承諾頂き次第、入職日を調整します。 入社手続きを進めて下さい。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
加算対応
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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