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NEW【藤枝市小石川町】住宅手当など各種手当が充実☆ブランクがある方も歓迎◎研修制度でスキルアップOK♪当事業所で活躍してくださる理学療法士を募集中です
- 給与
- 正職員 月給 221,000円 〜 269,000円
- 仕事内容
- 心身機能、日常生活動作の評価、目標設定をもとにリハビリテーションを実施し、利用者の日常生活動作、生活の質の向上を支援します。 ■具体的な内容 ・利用者の心身機能、日常生活動作の評価・リハビリ計画の作成 ・多職種と連携し生活空間の環境設定、生活リハビリの実施 ・個別・集団リハビリの実施 ・施設内カンファレンスへの参加 ・在宅生活の継続又は施設から在宅復帰の為の居宅訪問、担当者会議への参加 ※訪問先は主に藤枝市内の利用者様ご自宅に加えて同法人で運営するサービス付き高齢者向け住宅カーサフォレスタ藤枝高須/住宅型有料老人ホームルーチェフォレスタ藤枝小石川にも行っていただきます
- 応募要件
- 理学療法士 職歴・学歴・年齢不問
- 住所
- 静岡県藤枝市小石川町2-8-13JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問訪問リハビリ
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- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり） ・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）
- 応募要件
- ・理学療法士 ※経験不問
- 住所
- 静岡県藤枝市田沼1丁目24番8号JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
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【藤枝市前島】理学療法士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞ 9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10：00～療育 11：30～療育 12：30～休憩 13：30～事務作業 15：30～療育 17：00～療育★教材確認や、作品の掲示なども行います 18：30終了 ★教育研修制度 教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、 約1ヵ月～1か月半かけて教材や使用するカードや そろばんの使い方などを学びます。 プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK！ ゼロから丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 理学療法士 ※経験不問
- 住所
- 静岡県藤枝市前島1-9-40JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
まごころでい藤枝南の理学療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
お客様の想いと自立を支援する機能訓練指導員として活躍しませんか？◎育児サポート制度◎マイカー通勤可◎充実の人材育成制度◎介護施設での経験不問
理学療法士として、もっとやりがいを感じる仕事を提供します
当施設では、理学療法士としてお客様の自立を支援するため、機能訓練を提供し、生活の質を向上させるお手伝いをしています。あなたの専門知識を活かし、利用者様が「もっと自分らしい生活」を送るためのサポートをしていただきます。働きやすい環境と充実したサポート体制
- 育児サポート制度あり
- マイカー通勤OK！
- 充実の人材育成制度
- 介護施設での経験不問
従業員満足度（ES）向上に注力した環境
- 法人提案アンケートの実施
- キャリアアップ支援
- 福利厚生の充実
こんな方に最適です！
- 自立支援にやりがいを感じる方
- 柔軟な働き方をしたい方
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充実したサポート体制と働きやすい環境で、あなたをお待ちしています！
ご応募お待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスを利用されるお客様に対し、個別機能訓練や生活支援を行い、自立支援を目指したサポートを提供しています。 お客様一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供する機能訓練指導員として、あなたの知識と経験を活かしてください。 【お任せする業務内容】 ●個別機能訓練の実施 お客様一人ひとりの身体機能を改善・維持するための訓練計画を作成し、実施します。 ●生活動作の訓練 日常生活で必要な動作（歩行、起立、座位保持など）を支援し、自立を促進します。 ●計画書作成および進捗管理 訓練内容の記録や進捗報告を行い、効果的な支援ができるように調整します。 ●多職種との連携 介護スタッフやケアマネジャーと連携して、お客様に最適な支援を提供します。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
診療科目・
給与
給与の備考
■正社員 給与内訳 ・基本給：165,000円 ・職務手当：75,000円 ・処遇改善手当：17,300円 【別途支給】 ・インセンティブ手当：2,000円～25,000円（実績による） ・IT介護士手当：500円～1,500円 ・勉強会、ミーティング手当支給 ・通勤手当：上限30,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) ※試用期間中、その他の条件変更なし
待遇
【待遇】 ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・昇給：年1回（人事評価および制度による） ・賞与：年2回（人事評価および制度による） ・退職金制度 ・制服貸与 ・勉強会、ミーティング手当支給 ・少額短期保険加入（会社負担） ・自動車保険団体割引 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金制度 【福利厚生】 ・グランピング施設割引利用 ・自己啓発支援制度 └オンライン英会話、料理教室 └業務関連の受講料一部負担 ・資格取得補助 ・永年勤続表彰（商品券または会員制ホテル宿泊） ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度 └フットサル、キャンプなどの趣味活動サークルの立ち上げ支援（費用の一部負担） ・引越し補助制度（規定あり） ・住宅手当（規定あり） ・育児サポート・両立支援制度 └育児準備セミナー └寝かしつけ支援デバイスレンタル └子育て解説動画提供 └専門家のオンライン相談会 └商品割引クーポン、特別価格販売 └コミュニケーション支援
教育体制・研修
専門性を高める研修／キャリアパス 当社では、スタッフが高い専門性を身につけ、お客様の人生の最期まで寄り添えるよう、カリキュラムを提供しています。現場力やスキル向上を促進するユニークな研修やキャリアパス制度を導入し、一人ひとりの意欲と主体性を大切にしています。 ◆ 研修制度 ・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアに関する疑問や不安を解消するため、参加者のリクエストに応じたカリキュラムを提供します。 ・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例を共有し、専門的な知識や技術を学ぶ機会です。 ・介護技術動画「スマテク」：60種類の介護技術動画を自由に視聴でき、いつでも学習可能です。 ・まごころ塾（初級・中級）：介護保険の基礎やチーム連携の技術を学ぶ研修プログラムです。 ・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフの実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習を提供します。 ◆ 資格取得支援制度（※規定あり） ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・介護支援専門員 ・福祉用具専門相談員 ・IT介護士 ◆ 自己啓発支援制度 ・オンライン英会話・料理教室：受講料の一部を会社が負担します。 ・その他業務に関連する学び：申告後、審査を経て費用の一部を負担します。 一人ひとりの成長をしっかり支援し、キャリアアップをサポートします！ 充実した研修と支援制度で、安心してスキルアップできる環境を提供しています。
長期休暇・特別休暇
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
選考プロセス
【STEP1】応募フォームよりご応募ください 1営業日以内に採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日 時等のご連絡をいたします。 ▼ 【STEP2】面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施) お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。 ※履歴書は当日ご持参ください。 ※当日は担当部署の管理者・エリアマネージャーの2名で面接させていただきます。 ▼ 【STEP3】内定 面接後は、10日以内に採否のご連絡をいたします。 ※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。 ※面接日・入社日等はご相談に応じます。今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ＼施設見学実施中／ 入社後のミスマッチを無くすために、ジョブメドレーに応募後、選考前・選考中に施設見学を行っています。 お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください！ ※採用後は入職手続きを進めてください
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2004年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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