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【年収550万円以上目指せる!・訪問看護・賞与あり・インセンティブ手当◎】 理学療法士 / さいたま市中央区・与野本町 / 高収入 / ブランクOK / 訪問看護未経験OK / 年間休日120日以上 / 土日祝休 / 残業少なめ ◇コンパス訪問看護与野本町◇

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問リハビリ業務全般 ※訪問1日 5件前後 (最大7件程度) ※1日の訪問件数は調整可能です
- 応募要件
- 理学療法士 普通自動車免許
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区本町東4-6-5JR埼京線 与野本町駅から徒歩で10分 JR埼京線 北与野駅から徒歩で12分 宇都宮線 さいたま新都心駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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場所が近い求人をもっと見るドットライフ大宮駅前(訪問看護・リハビリ)【2026年06月オープン予定】の理学療法士求人
NEW【さいたま市大宮区錦町】◆2026年6月オープン予定!!オープニングスタッフ◆<理学療法士募集>◎年間休日120日! \入社時期はお気軽にご相談ください/

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師(内科、皮膚科、精神科)理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日:4-6件(1件あたり30分~90分が目安となります。) ☆入社後1~2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません! 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。(事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。) ◎直行直帰可能!! ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【書類業務】 電子カルテを使用して、実施記録を行っていただきます。 事業所で自由に使用できるパソコンも用意しているため、計画書や報告書の作成は訪問の空き時間を利用していただけます。 【多職種連携】 多職種とも連携を取りながら、ご利用者様にサービス提供していただきます。 何かあった時は同じ事業所内の看護職員や上長に相談が出来るので、訪問分野が未経験のかたでも安心いただけます! ・業務内容の変更範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲:法人の定める事業所 ※オープン前の入社の場合、ご本人の通える範囲で配属
- 応募要件
- ◆理学療法士資格 ◆自動車運転免許 (事業所によっては原付バイクもございます)
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区東町1-66-1東武アーバンパークライン(東武野田線) 大宮駅から徒歩で17分 宇都宮線 大宮駅から徒歩で15分 JR埼京線 大宮駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日120日以上交通費支給年齢不問年収400万円以上可能年収500万円以上可能副業OK
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ・訪問リハビリ業務 ・計画書・報告書等の書類作成 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更(スタッフ人数増加により変更の可能性あり※近隣予定)
- 応募要件
- 理学療法士資格
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区上落合4-3-1JR埼京線 北与野駅から徒歩で5分 JR宇都宮線・高崎線 さいたま新都心駅から徒歩11分
- 特徴
- スピード返信限定求人1日の流れ社会保険完備交通費支給新卒可訪問リハビリ年収400万円以上可能新規オープン
【「あなたらしいリハビリ」ができる環境】残業ほぼなし/訪問手当あり◎年収500万以上可/各種手当・福利厚生◎/施設見学・WEB面接OK/家庭との両立支援◎/入職時期は相談可!
医療法人明医研 アトリオ訪問看護ステーションとは?
医療法人明医研は、地域に根ざして約30年。「在宅医療」が世に根付く以前から、在宅医療を行なっています。クリニック2箇所、訪問看護ステーション3箇所、訪問介護ステーション1箇所を運営しており、安定した経営基盤を築いています。「WARM(温かく)& RELIABLE(信頼に足る)」を合言葉に、患者様お一人おひとりに寄り添い、心温まる医療・介護サービスを提供しています。2016 年9月に開設されたアトリオ訪問看護ステーションは、明医研3カ所目となる訪問看護ステーションです。訪問範囲は、さいたま市中央区・桜区北東部・浦和区西部です。少数精鋭のステーションで、看護師・ケアマネ・理学療法士・介護事務の各職種が各々の役割を果たし、全職員が一丸となってステーションを盛り上げています。
ここがポイント!あなたの考える理想のリハビリを実践することができます!
これからの医療・介護に必要となる「地域包括ケア」を実現する上で、多職種協働型の訪問サービスの重要性は増すばかりです。明医研では、1人の患者さんをリハビリテーション専門職の観点からだけでなく、医師、看護師、薬剤師、ケアマネジャーといった多職種の観点から接することができます。
患者さんのケアについて、主治医の先生と相談しながら、その人に合ったリハビリテーションを進めていきます。あなたが考えるアイデアや工夫を盛り込みながら「地域に根ざしたリハビリテーション」づくりにポジティブに参画することができます。
訪問リハ未経験歓迎!少数精鋭でキャリアが築ける環境です!
訪問リハビリが未経験の方もしっかりと研修を行い、先輩の同行研修等へ経て自信がついてから一人での訪問をスタートしていただきます。そして、医師とのミーティングや、法人内の他事業所のPTとの定期的な勉強会・研修等の交流があります。少数精鋭ではありますが、キャリアを積んでいただける環境ですし、理学療法士がそれぞれが意見を出し合い、責任感を持って、リハビリを行っています。インセンティブ制度あり!!頑張った分はきちんと給与に反映★しっかり稼げて、各種手当・福利厚生も充実しています!
61件以上から訪問手当があるため、頑張った分がきちんと反映されます。自分のペースでゆっくり働きたい方や頑張った分だけ報酬が欲しい方など、ある程度ご自身の裁量でお仕事したい方にピッタリです。賞与も毎年しっかり支給し、毎年昇給もあります。その他、資格取得支援制度や、専用ユニフォーム貸与、法人保養施設(草津温泉)の利用など、福利厚生も充実しています。
家庭との両立ができる環境です!!長期で働くことができる環境が整っています!!
当法人では、埼玉県の多様な働き方実践企業として【プラチナ】を取得しており、家族の介護や子育て等、家庭との両立に理解がある職場です。家庭内での急なお休みにも対応しており、お互い様の心で、みんなで助け合って対応しています。シフトも家庭の行事をなるべく優先したシフトを作成しています。記録も時間内で、事務・ケアマネの方が事業所内にいるので、事務作業も負担なく終わります。仕事が終われば定時に帰っていただいて構いませんので、残業なしを目指すこともできます。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給内訳】 ・基本給 252,000円 ・資格手当 10,000円 ・シフト協力手当 8,000円 【訪問手当】 ・訪問手当 4,000円/件 ※1件60分換算、訪問実績61件目から支給 ※例:月80訪問の場合、80,000円 【その他手当】 ■通勤手当実費支給 ・公共交通機関利用の場合 上限30,000円/月 ・マイカー通勤の場合 職場近隣の駐車場を個人契約後、月極賃料の半額を補助およびガソリン代補助(国土交通省規定に従う) 時間外手当(15分単位で支給) ■昇給 年1回(7月/法人および個人の業績考課による) ■賞与 年2回(6月、12月) ※入職初年度は試用期間・人事考課算定期間が満期とならないため、満額支給対象とななりません。 ※試用期間6ヶ月(期間中は同条件) ※固定残業代なし 【モデル年収】 約5,400,000円~ ※訪問(60min)×100件/毎月達成した場合を理論的に想定
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 教育研修の支援制度あり 定年制一律60歳 再雇用65歳まで マイカー通勤可(補助規定あり) 草津のリゾートマンション使用可(予約制)
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
*有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日) *年末年始休暇 *夏季休暇 ※育児休業取得実績多数あり
歓迎要件
訪問リハビリの経験者 歓迎 ※未経験の方も歓迎しています
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考(履歴書) ↓ [4] 一次選考(面接+適性検査と簡単な筆記含む)実施 ↓ [5] 最終面接実施 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※WEB面接も可能です。 ※適性検査を省略したり、面接1回になる可能性もございます。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
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