【堺市美原区南余部】9割のスタッフが訪問看護未経験入職◎社内教育充実♪理学療法士として、『笑顔あふれる自分らしい人生を』を掲げる訪問看護ステーションでお仕事しませんか?
NewGate訪問看護ステーションを紹介します
- 『笑顔あふれる自分らしい人生を』を掲げ、大阪府内を中心に、複数展開中の訪問看護ステーションです。
- 0歳から年齢を問わず、小児(発達神経症、医療的ケア児)、難病、終末期とさまざまな利用者さまを対象に、支援をおこなっています。
- 現在、NewGate訪問看護ステーションでは、理学療法士を募集中です。
先輩・後輩の仲も良好と、風通しの良い社風です
- 訪問看護未経験の方もご安心ください。これからキャリアをスタートしませんか?
- 外部講師を招いての研修や、社内教育専用e-Learningなど、社内教育が充実していることがポイントです。
- 直行直帰制度も導入しているため、移動の負担も軽減できます。
- 号俸に応じたベース給与にくわえ、件数によるインセンティブ制度も導入していることがポイントです。年齢関係なく、所得を増やしていける機会を多く設けています。
- 髪型、髪色、ピアス、ネイルは自由。あなたらしさを大切に働けることも魅力です。
こんな方にピッタリです
- 経験年数は問いませんが、臨床経験を経て、退院後の生活が気になる方
- お仕事を通し、小児に関わりたい方
- 独立心がある方
- 素直な姿勢でお仕事に取り組める方
私たちの行動理念です
- 「ありがとう」と「ごめんなさい」を伝える
- 明るく元気よく挨拶をする
- 現状に満足せず、何事にもチャレンジし続ける
- 社員の自己実現のために売上・認知拡大を目指す
- 自分の立場、役割、責任を自覚し、全うする
- 慢心しない、調子に乗らない、仲間への感謝を忘れない
- 対話を重んじる
- できない理由ではなく、できる可能性を追及する
- 今日の努力は明日の役に立たない、経験に重きをおく
- 1人で戦わない
スタッフファーストの会社でお仕事しませんか?
利用者さまの在宅生活を支える上で、社内スタッフの自己実現や幸福度の高さが支援の高さに直結すると考えているため、『笑顔あふれる自分らしい人生を』という言葉は、利用者さまはもちろん、スタッフの方々双方へと向けた言葉になっております。代表はスタッフの成功を1番に願っております。弊社で勤務するスタッフや、そのご家族までが笑顔で安心して働ける職場を目指してまいります。
あなたのご応募をお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
理学療法士業務全般 電子カルテあり ※9割のスタッフが訪問看護未経験で入職されています ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲あり:大阪北部エリア(吹田支店、高槻支店)大阪中部エリア(北花田支店、本町支店)大阪南部エリア(美原本店)守口店
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※号俸に応じたベース給与 ※給与(号俸)及び職位は半年毎の人事評価により決定をおこなう 訪問売上インセンティブ ※件数によるインセンティブ制度も導入 ・個人売り上げ700,000円から100,000円ごとに+10,000円 ・個人売り上げ950,000円以上で+50,000円 ・その後も100,000円ごとに+10,000円 賞与年間 400,000円~800,000円/年(夏7月、冬12月の年2回) ※会社、各エリアの業績によって変動します 資格・調整手当 ロング日勤手当 3,000円 オンコール手当 3,500円/回 交通費 20,000円まで支給 遅出手当 1,000円/回※遅出(3)・(4)のみ 試用(研修)期間1~3ヶ月(期間中 月給238,000円) 固定残業代なし
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 人事評価制度:経験年数を問わず半年毎に公平な人事評価をおこない、給与の号俸、職位の昇降格をおこないます。会社側から挑戦する機会やキッカケを積極的にスタッフへ投げかけていきます 独立支援:訪問看護独立に関するノウハウやマインドセットに加えて、SNS運用に関するノウハウも社内スタッフ限定で共有しており、フランチャイズによる独立も積極的に支援しています 引越し手当 40,000円/回 クラウドフォン、MacBook、iPadの支給 社内SNSあり 社用車貸し出し(即直帰可能 ※直行直帰制度も導入) 社内イベント多数 髪型、髪色、ピアス、ネイル自由
教育体制・研修
■ OJT教育を基本として同行訪問をおこないながら、業務を習得していってもらいます ■ 社内教育の充実 ・外部講師を招いての研修、外部研修の経費負担、社内教育専用e-Learning(動画コンテンツ100本以上)など、社内での教育体制を強化しております ■ 資格取得、研修参加の経費負担 ・弊社では自身のスキル向上のための、資格取得費用、研修参加費用など経費負担可能です ・そこで得た知識や技術は社内へアウトプットすることで会社全体の看護レベルの底上げにつながります ◎学習環境 ・社内専用動画コンテンツ、zoom対応カンファレンス、社内カンファレンス ・教育パス、アクションプラン、研修費支給30,000円/年 ・学会研修参加の日程調整可能、専門、認定資格獲得の経費負担
勤務時間
日勤 9:00~17:00(休憩60分) 遅出(1) 11:00~19:00(休憩60分) 遅出(2) 12:00~20:00(休憩60分) 遅出(3) 13:00~21:00(休憩60分) 遅出(4) 14:00~22:00(休憩60分) ロング日勤 9:00~19:00(休憩120分) ※時差出勤10:00~18:00 休憩60分なども可 ※遅出・オンコールありの常勤雇用と、遅出・オンコール対応なしの日勤のみ常勤雇用両方募集しています
休日
週休2日 年間120~135日
長期休暇・特別休暇
通院休暇、産休、育休、看護休暇、 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 特別休暇5日/年、有給休暇10~20日/年 バースデー休暇 1日/年 チル休暇(5日/年)
歓迎要件
在宅未経験の方も大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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