【福利厚生制度のご案内】 リタポンテでは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、以下の福利厚生制度を整えています。 ◯育児・介護と両立しやすい制度 　→ 産前産後休暇・育児休業・介護休暇を法定通り整備し、時短勤務も可能です。 ◯制服貸与 　→ 業務用ユニフォームを貸与します。 ◯有給休暇 　→ 労働条件に応じて、法定通り有給休暇の付与と各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）を適用します。 ◯職場見学制度 　→ 入社前の不安を解消するため、見学も随時受付中です。 ◯車通勤：車通勤不可

★研修制度あり ◯総合的な評価計画立案スキル研修 　ご利用者(患者)様お一人おひとりに合わせた最適なリハビリテーションを提供するために「多面的な評価と生活期で必要な計画」の立案やスキルを習得できます。 ◯モバイルセラピストの確立 　超高齢社会の医療は在宅医療への大転換期となり、生活期のセラピストへのニーズが高まり、その生活の中で『常に「あんしんを携帯」できる地域リハ・予防リハのセラピスト』の育成を地域に啓蒙しつつ、さらに専門性を高め、地域社会に貢献できます。 ◯ご利用者(患者)さま中心のリハビリテーション： 　枯渇する生活期のリハビリで、ご利用者(患者)様の健康寿命を延伸し、その人がその人らしく　生きることを支援するリハビリテーションを実践できます。 ◯ゼロリスクを考えず、挑戦する生活期として「可能性をあきらめず」、ご利用者(患者)様とそのご家族が「やって続けられて」良かったという環境を提供していけます。 ◯提携する足病医・総合診療のドクターなどのセカンドオピニオンも積極的に提供していますので専門的な処方をドクターとも共有できますので、より質の高い、安心できるサポートを提供できる体制を構築しています。 ◯継続的な学習： 　学会や研修への参加を積極的に支援し、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。

【パートタイム社員】 08：00～17：00 10：00～15：00（コアタイム／休憩45分から1時間）

◯週休2日(土、日) ◯令和７年度は祝日もお休み ◯年間休日数：113日間 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆産休育休（取得実績あり！） ◆介護休暇 ◆資格取得休暇

 ★働き方について★ 土日休み・夜勤なし。・令和７年度は祝日もお休み 産休育休・時短を利用して、子育てと仕事を両立させているスタッフも！

◯夏季（3日）、年末年始（5日）、有休（入社6ヶ月経過後10日） ◯慶弔、産休、育休、介護休暇、資格取得休暇

理学療法士の資格をお持ちの方 「地域リハビリテーション・予防リハビリテーション」の生活期に希少な専門家として、ご利用者さまが「いつまでも歩ける・寝たきりにならない」健康でいつまでもご自宅で生活を送れるよう「多面的な身体評価」を行い、ＱＯＬをベースとしたＰＴならではの個別機能訓練計画の作成から効果の経過観察を総合的に行います

◯生活期・在宅領域でのリハビリ経験がある方 ◯嚥下障害の評価・支援に関心がある方 ◯他職種と協力しながら支援する姿勢を大切にできる方 ◯スタッフへの助言や教育に関わることが好きな方 ◯地域で安心して暮らし続けられる環境づくりに貢献したい方