【年間休日129日】<経験に応じた研修あり>「やりがいのあるリハビリ」を実践したい方からのご応募をお待ちしています
≪当園の特徴・魅力について≫
当施設は重症心身障害児(者)の入所施設であり、利用者様が一生涯を過ごされる場として、じっくりと寄り添った支援を大切にしています。外来がないため、短い期間で決まったプログラムをこなすのではなく、お一人おひとりの個性やニーズに合わせたリハビリを丁寧に提供できます。日中活動の支援から車いすなどの福祉用具の作成まで、多角的に関わることができるため、「利用者様の生活を支えている」ことにやりがいを感じながら働くことができます。
また、看護師や介護職員など、他職種と連携する場面も多く、「こういう支援をしてあげたい」という想いをチーム全体で実現しやすい職場です。
新人研修制度も整っており、教育係がついて一つひとつ段階を踏みながら無理のないペースで学ぶことができます。リハビリ計画の立て方や記録の書き方、他職種との連携方法など、その方のご経験に応じて1~3年かけてしっかりと知識と経験を積み上げていくことができます。
その他にもeラーニングシステムの導入や、その時々の状況や課題に応じた勉強会の開催など、未経験の方にも安心して働いていただける環境が整っています。
利用者様の長い人生に寄り添いながら、やりがいのあるリハビリを実践したい方からのご応募を心よりお待ちしています。
秋津療育園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
脳性麻痺や知的障害等の疾患を有する重症心身障害児者へのリハビリテーション・生活全般(呼吸、運動、活動、摂食・嚥下、車椅子や座位保持装置製作時の食事評価などを含む)の支援 ≪1日の流れ≫ 09:00~09:20 申し送り 09:20~12:30 個別リハビリテーション(3名) 12:30~13:15 昼休憩 13:15~17:00 個別リハビリテーション(4名) 17:00~17:45 記録 業務内容の変更の範囲:法人が指定する範囲 就業場所の変更の範囲:法人が指定する範囲(徒歩5分圏内)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 267,000円~ 年収435万以上 経験 5年目の場合 290,000円程度 年収460万以上 ■その他手当 通勤手当 上限45,000円(公共交通機関利用時) 距離に応じて支給(自家用車利用時) 住宅手当(扶養あり) 9,000円 住宅手当(扶養なし) 8,500円 ※住宅手当が支給対象外となる方には、試用期間終了後に居住手当(処遇改善手当)9,000円を支給します。 扶養手当 6,500円/1人~ ベースアップ評価料加算 10,000円/月 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月) ※平均4.4ヶ月 ・試用期間原則3ヶ月(処遇改善手当及びベースアップ評価料加算の支給なし)
待遇
教育体制・研修
<充実の新人研修制度> 教育係がついて段階を踏みながら無理のないペースで学べます。 リハビリ計画の立て方 記録の書き方 他職種との連携方法など 経験に応じて1~3年かけ知識と経験を積み上げていくことができます。 その他にもeラーニングシステムの導入 状況や課題に応じた勉強会の開催などもご用意しています。
休日
土日祝休み 週休2日 年間休日129日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
応募要件
重症心身障害児(者)への理解がある方 業務内容に応じて一定の体力を要する作業に無理なく従事できる方 理学療法士免許保有者 または 理学療法士免許保有見込者 未経験可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類選考を行います 履歴書、職務履歴書、資格証のコピーを送付してください ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施(2回) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 <応募書類> 【中途】 1.履歴書(顔写真添付) 2.職務経歴書 3.資格証明書の写し 【新卒】 1.履歴書(顔写真添付) 2.卒業見込証明書 3.成績証明書
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1958年11月20日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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