年間平均有給取得日数10日以上!年末年始・お盆・GWは連休☆理学療法士常駐のデイサービス
完全週休2日制×有給×連休=プライベート両立で家族や自分の時間も大切に◎
「安心プラス」は、安心ライフ株式会社が運営する通所介護施設です。安心ライフグループでは、完全週休2日制を採用しており、日曜日は必ずお休み+平日1日お休みになるので、プライベートとの両立もラクラク♪
有給消化率も71.2%と好調で、福祉業界全体から見ても高い水準を維持しています!
また、年末年始・お盆に加え、GWも連休があるので、家族の予定や趣味の時間も取りやすい◎
もちろん、育児休業・看護休暇の取得実績もあるので、ライフステージが変わっても安心して働ける職場です!
医療スタッフ常駐!PTがいることが強みの珍しいデイサービス
安心ライフグループは、ご利用者様ができる限り「在宅」で暮らしていけることにこだわってトータル福祉サービスを提供しています。だからこそ、看護師をはじめ、PTといった医療スタッフが常駐していることが特徴で、機能訓練を主としたサービスを提供しています。
現在「安心プラス」では、ご利用者様が「自宅で」「自分の力で」暮らしていけるよう、看護士4名・理学療法士2名・柔道整復師2名が中心となってサポートしています。
DXを推進中!ムダを省いた効率的な働き方が実現!(デジタル初心者も問題なし♪)
安心ライフグループでは、各拠点にPC・タブレット端末を支給し、共通のソフトを使って利用者様の情報を管理しています。情報を一元化することで、どの端末からでも記録を入力できるので、現場でありがちな「記録を待つ時間」がありません。
煩わしい事務作業の時間が大幅に削減されています!
毎月の面談でお悩み解消。人の良さが強みです。
安心ライフグループでは、月に1度の1on1面談を実施しています。日々の業務での悩みや、今月できるようになったこと、これからできるようになりたいことなどを整理して話すので、現場で感じた”モヤモヤ”を抱え込むことなく解消できます。
忙しいとコミニケーションの場が減ってしまいしまいがちですが、スタッフ同士でのこまめな会話の機会を設けているので、風通しの良い職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
○機能訓練の実施 歩行練習、関節可動域訓練、筋力強化など、利用者さま一人ひとりに合わせたリハビリを行います。 ○個別プログラムの作成 利用者さまの身体機能や生活状況を評価し、個別のリハビリ計画を立てます。 ○介護スタッフとの連携 訓練内容をスタッフに共有し、日常生活の中でも活かせるよう助言します。 ○評価・記録業務 訓練の経過を記録し、利用者さまやご家族へフィードバックします。 ○生活動作のサポート 日常動作をスムーズに行えるよう動作指導を行います。 ○AIによる歩行分析 AIを用いて歩行動作を分析し運動メニューを作成していきます。 ○支援メニューの見直し 3か月に1回居宅に訪問して支援メニューの見直しを行います。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 139,420円~195,530円 ・資格手当 35,000円 ・処遇改善等手当 32,000円 ・固定残業代 46,080円~58,610円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給。 送迎手当:月額 5,000円 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 昇給あり 月あたり1,250円~18,440円(実績) 賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 試用期間6ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30 実働8時間、休憩60分 月平均残業時間:10時間
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/30~1/3) GW(5/3~5) お盆休み(8/13~16) 6月第1土曜日 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり
歓迎要件
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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