◎新店舗出店予定のため、管理者やマネジメント領域にかかわりたいという意欲がある理学療法士を増員募集です！

理学療法士としてのこれまでの経験をフルに活かし、施設やチームを動かす「管理者」を募集します！現場で終わらない「ワンランク上のキャリア」を築きませんか？

☆★---理学療法士がマネジメントに向いている特徴３選---☆★

１．目標設定から達成まで支援する力

　　　→ご利用者様だけではなく、スタッフ教育や業務改善でも必要とされるスキルです

２．他職種と連携・調整する豊富な経験

　　　→連携・交渉・会議のファリシテーションは管理職の要です

３．現場の声を踏まえた組織づくりが目指せる

　　　→プレイヤー経験を活かした、現実的かつ実行可能な組織運営ができます

＼求める人物像（こんな方と一緒に働きたいです！）／

✓ 理学療法士としての経験を活かし、運営側に挑戦したい方
✓ チームマネジメントや後輩育成に関心がある方
✓ 大規模事業所でのやりがいある役割に魅力を感じる方
✓ 単なる管理者ではなく、「現場と経営の橋渡し役」として力を発揮したい方


管理者経験がある方はもちろん、管理者経験がなくてもマネジメント思考のある方、管理者を目指したい方をお待ちしています！

──管理者未経験でもOK！マネジメントを丁寧にしっかり学べる研修体制──

管理者経験がなくても「現場を良くしたい」「チームに向き合いたい」という想いや姿勢をお持ちの方を募集しています！
理学療法士資格を持ち、現場での経験を積んできた方が、次に「管理者」へキャリアアップできる環境を整えています。

＜入社後の研修期間中…＞
現場でのOJTからスタート！
まずは介護業務や送迎業務など現場全体の業務を一通り覚えて頂きます。

＜研修期間終了後…＞
・スタッフのシフト管理や面談、育成
・業務改善の提案
・稼働率や収支のマネジメント
・行政対応や改善施策の立案・実行
といった管理者業務を徐々に担当して頂きます。
☆およそ半年～１年を目処に１人前の管理者になれることを目指していきます！

スタッフやご利用者様を一番近くで見てきたPTだからこそ、サービスの質や現場の雰囲気を左右する「要」になれます。現場経験を活かし、チームを導く立場として管理者を目指しませんか？

──現場力を活かした組織づくりに集中できる！本部サポート体制が特徴的──

管理者というと「業務の幅が広すぎて、マネジメントまで手が行き届かないかも…」と不安を感じていませんか？
当社では、本部サポート体制等を充実することで、管理者が本来注力すべき業務に専念できるようにしています！

＼本部サポート体制の一部を紹介／
✓書類作成や記録→　専任の事務員常駐
✓スタッフ教育→　本部連携（仕組みと研修制度で支援）
✓求人や採用対応、経理業務→　本部の採用/経理チームが対応・管理
✓イベント企画→　本部主導でサポート
✓外部対応（営業含む）→　営業・渉外担当を別に配置

☆だからこそ…
✓ チームビルディング
✓ 現場マネジメント
✓ 業務改善・仕組みづくり
✓ スタッフ育成と面談
✓ 利用者様とそのご家族との関係性構築
などの課題に向き合い、解決していくことに注力ができます。
管理者として、組織内の課題にも向き合っていくことが日々の仕事です！

──先輩社員の声──

「やっと自分の強みが活きる場所に出会えた！」
「全てやる管理者から『本来の役割に集中できる管理者』に変わった！」
「現場の声を経営に活かすなど、仕組みをつくる面白さを実感！」
◎管理者として、本来のマネジメント業務に専念できる会社で、次のキャリアを築きませんか？

──私たち「サロン＆スポーツ」について──

ハイブリッド型デイサービス≪salon & sports(サロスポ)≫とは、充実したレクリエーションや毎日イベントができる【レスパイト型】＋【機能訓練士常駐の新式の運動マシンがあるリハビリ型】を融合した新しい形の1日型デイサービスです。

「すべての人を笑顔にできる会社」
私たちが関わらせていただくすべての人々とご家族、ご友人、さらにその先まで。
笑顔の連鎖がどこまでも続いていく社会を実現します。

☆★---サロスポの特徴---☆★

✓ エリアは大阪市北部を中心（大阪にデイ６施設、老人ホーム７施設、企業主導型１施設）
✓ 毎年新規出店しているデイサービス
✓ 高齢化を背景に今後も利用者様の増加が見込まれるため将来性◎
✓ 堅実成長、安定した経営基盤（売上高右肩上がり・無借金経営）
✓ 働きやすさを追求した勤務・職場環境！
✓ ２０代・３０代の管理者やエリアマネージャーも多数活躍中！