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- 給与
- 正職員 月給 249,500円 〜 297,000円
- 仕事内容
- ご家族への介助指導、生活環境調整等、生活をサポートします。 訪問先は併設施設や利用者様のご自宅です。 ・仕事内容の変更:事業所が定める業務 ・転勤:なし
- 応募要件
- 【資格】 理学療法士または作業療法士いずれか必須 普通自動車免許必須 【経験】 病院、介護施設等での理学療法士または作業療法士実務経験
- 住所
- 熊本県八代市高下西町1426八代駅から車で5分 八代工業高校前停留所から徒歩5分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問訪問リハビリ
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る桜十字八代リハビリテーション病院の理学療法士求人
【八代市本町】賞与実績年3回◎培ってきた理学療法士の知識・経験をここで活かしてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 221,500円 〜 274,500円
- 仕事内容
- 八代の後方支援病院として回復期から慢性期までの入院および外来患者様に対して、身体的・精神的アプローチを行い患者様に満足していただけるようなリハビリを提供します。 ・週1回のスポーツ外来にて、子供から大人までのスポーツ障害の患者様に対してストレッチの指導など治療から予防までの指導を行います。 業務の変更範囲:その他関連業務 転勤の可能性:あり。範囲 八代市内
- 応募要件
- 理学療法士 病院・介護施設等での当該業務経験者 年齢制限あり ~64歳:定年年齢を上限とした募集 学歴不問
- 住所
- 熊本県八代市本町2丁目4番33号JR鹿児島本線(博多~八代) 八代駅から車で15分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可
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医療法人熊本桜十字 桜十字八代病院の理学療法士求人
賞与年3回・退職金制度あり♪リハビリ施設充実のための増員募集◎培ってきた理学療法士の知識・経験をここで活かしてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 221,500円 〜 274,500円
- 仕事内容
- 慢性期の入院および外来患者様に対してのリハビリ業務 ※転勤の可能性あり(八代市内)
- 応募要件
- 理学療法士(病院・介護施設等での当該業務経験のある方) 学歴不問 ※64歳以下の方(定年年齢を上限)
- 住所
- 熊本県八代市通町8-9JR鹿児島本線 八代駅 徒歩25分 八代市街地循環バス(ゆめバス) 八代市役所前下車 徒歩3分
- 特徴
- 車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
【八代市】新規開設!通所リハビリテーションでのPT募集|地域密着の有床クリニック
まだ開設したばかりですので、働きやすいようにアイディアを出しながら業務を行うことができます。
施設見学も行っておりますので、ぜひご検討ください。
医療法人社団誠和会は、1987年に開設した歴史ある有床診療所を母体とするクリニックです。
八代市新地町で以下の施設を運営し、外来から入院、入居、看取りまで一気通貫した医療・介護サービスを提供しております。
・ひらきクリニック
・通所リハビリテーションひらき
・訪問介護ひらき
・サービス付き高齢者向け住宅ひらき
地域に根ざした医療・介護サービスを提供し、ご高齢の方々に安全・安心なサービスをご提供することを目指しています。
医師複数名体制による総合診療と、他職種との連携を重視した働きやすい環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳(副主任~主任) ・基本給 155,000~179,750円/月 ・職能給 30,000~39,500円/月 ・役職手当 20,000~70,000円/月 ・資格手当 30,000円/月 その他 ・精勤手当 5,000/月 ・固定残業代なし ・通勤手当:実費 (上限あり) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 2.85ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 2ヶ月(同条件)
勤務時間
シフト制 変形労働時間制(1年単位) 月~金 8:30~17:30 (休憩60分) 土 8:30~12:30 (休憩0分)
休日
週休2日制(シフト制) 月8日以上休み+半日勤務あり 年間休日:107日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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