Kids Lab. Plus 高槻藤の里(放課後等デイサービス)【2026年04月01日オープン予定】の理学療法士求人（正職員）
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🌟【高槻藤の里校PT】子どもの「できた！」を 🌱 一緒に育む放課後等デイサービス ✨完全週休2日制 🗓 ＆ 残業ほぼなし ⏰
🌟 Kids Lab. Plus で働く魅力
一人ひとりと向き合い、小さな成長も見逃しません。
🌿 体への負担が少ない：
活動メインは午後から。年齢を問わず長く活躍できます。
🌿 学童併設のメリット：
個別療育の成果を、隣の学童の集団生活で確認できる喜び。
🌿 抜群の働きやすさ：
年休126日＆完全週休2日。残業ほぼなしで私生活も大切に。
✨ Kids Lab. Plus 高槻藤の里校について
少人数だからこそ、子どもの小さな変化に気づくことができ、深い信頼関係を築けます。
民間学童保育と併設されているのが大きな特徴です。
職種の壁を越えたワンチームとなり、みんなで子どもたちを見守っています。
放デイでのマンツーマン支援で覚えた「できた！」が、隣の学童の集団の中で活かされている姿を見たときは、言葉にできない感動があります。
療育の結果が「日常の幸せ」として目に見える。それが Kids Lab. Plus で働く何よりの魅力です。
✋ 仕事内容
▷ 日常生活の支援：
無理のない範囲で、食事や移動、身の回りの動作をサポートします。
▷ 療育プログラムの実施：
個別支援計画に基づいた活動や、遊びを通じたトレーニング。
▷ 学習・宿題のサポート：
つまずきに寄り添い、自信を持てるような優しい声掛け。
▷ 学童との交流支援：
併設の学童保育で、他のお友達と関わる際の架け橋になります。
▷ 保護者様への対応：
日々の活動記録の作成や、ご家庭での様子を伺う相談対応。
⏰ 1日のスケジュール（例）
本日の支援記録の確認・教材準備
▼ 11:30 スタッフ打ち合わせ：
ゆったりとしたペースで情報共有
▼ 12:30 お昼休憩：
午後の活動に向けてリフレッシュ
▼ 14:00 子どもたちの受け入れ開始：
ここから活動が本格化します！
▼ 15:30 個別・小集団療育：
じっくり一人ひとりに寄り添う時間
▼ 17:00 自由遊び・交流：
学童の子どもたちとの交流見守り
▼ 17:30 お見送り・清掃：
子どもたちの送り出し・記録作成
▼ 18:00 退勤：
今日も一日お疲れ様でした！
💬 スタッフの声
💡 併設施設ならではの良さは？
個別療育で伝えた「お友達への声掛け」が、隣の学童スペースで実際にできている姿を見た時は、本当にこの仕事をしていて良かったと思いました。
少人数制なので、子どもの性格を深く理解した上で関われるのが嬉しいですね。
💡 体力的にはどう？
以前は走り回る現場で大変でしたが、ここは午後からの活動が支援のメインなので、落ち着いて取り組めます。
体の負担も少なく、心に余裕を持って子どもたちと向き合えています。
💡 この職場の良さは？
保育士さんが日常の関わりを支えてくれるからこそ、専門的な視点が活かされます。
職種のカベを感じることなく、一人の子の成長を多角的に支えられるのがこの職場の自慢です。
🌈 応募を迷っている方へ
そんな想いを持つ方に、ぜひ来ていただきたい職場です。
午後からの活動が中心ですので、体力的な面で現場を離れようと考えていた方も、もう一度子どもたちの笑顔に囲まれて働いてみませんか？
まずは施設の見学からでもOKです！
あなたのこれまでの人生経験が、子どもたちの大きな支えになります。
募集内容
募集職種
仕事内容
▶︎ 放課後等デイサービスにて、障害のある子どもたちの発達支援を担当 ▶︎ 個別支援計画に基づいた理学療法の実施 ▶︎ 姿勢保持や基本動作（寝返り・起き上がり・立位・歩行など）の訓練 ▶︎ 粗大運動の発達を促すプログラムの立案・実施 ▶︎ 保護者や関係機関への助言・相談対応 ▶︎ 他職種（保育士・児発管・OT・ST・看護師等）との連携による包括的支援
診療科目・
給与
給与の備考
・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・固定残業代なし ・昇給：年２回（実績により変動あり）
待遇
📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） 👨👩👧👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由
教育体制・研修
🌈 新人研修・定期研修あり 🌈 資格取得支援制度あり ※特定の研修を受講される場合は、会社が全額負担します！
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
休日
▶︎ 週休2日制（日・祝＋シフト休） ▶︎ 年間休日126日＋有給休暇
歓迎要件
🍀児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務経験 🍀発達障害児への理学療法経験 🍀感覚統合や姿勢・運動発達に関する専門スキル 🍀チームアプローチでの支援経験 🚗車にて送迎業務が可能な方
選考プロセス
📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣面接の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
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