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- 給与
- 正職員 月給 233,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・専門的な知識やスキルを活かした支援プログラムの立案・提供。 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備(清掃・消毒など) ※従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示するすべての業務
- 応募要件
- 【資格・経験】 ・理学療法士 ※業界未経験OK 59歳以下:定年制のため
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区北野町2丁目7-18 リンズギャラリー1-9 神戸市営地下鉄山手線 三宮駅から徒歩で8分 JR神戸線(大阪~神戸) 三ノ宮駅から徒歩で9分 ポートライナー 三宮駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備障害者支援交通費支給新卒可年収400万円以上可能年収500万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る整体院RUFFREE 神戸三宮院【2025年01月オープン】の理学療法士求人
【神戸市中央区】未経験者歓迎◎賞与・インセンティブあり★充実した福利厚生♪正職員の理学療法士として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・施術業務 ・SNS更新業務 ・店舗管理業務 など ※ブライダル、リンパドレナージュ、アロママッサージ、オイルマッサージ、ボディケア、骨盤矯正 ※ノルマなし ※デビューまで2年以内 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 理学療法士 年齢40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象)
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区下山手通2丁目内 詳しくはお問い合わせください。
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能年収500万円以上可能新規オープン
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NAORU整体 三宮院の理学療法士求人(正職員)
今の時代だからこそWIN・WIN・WINを目指すグループ院です!セラピストの働き方改革♪完全週休2日制!!!《正職員/理学療法士》

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ボディケア、骨盤矯正、トリガーポイント(施術者としての基本) ・就業場所の変更の範囲:なし ・業務内容の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 理学療法士 ブランクOK
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区北長狭通2丁目6-2-501 夢かもめ 旧居留地・大丸前駅から徒歩で5分 阪急神戸本線 神戸三宮駅から徒歩で5分 神戸高速東西線 三宮駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能年収500万円以上可能
【筋膜調整を学んで本物の健康を提供したい理学療法士の方に】年間休日120日!!好評の教育制度で初めての方も安心!【神戸市】
サービス内容は筋膜整体に加えて、弊社オリジナルである"Fascia Pilates"や、巻き爪治療、発毛などの事業を展開しています。将来的には「カッパに行けば健康になれる」とみなさんに言われるような整体院を目指しています。
カッパ整体の魅力
- 日祝+平日1日と休みが多い!
- "一生の宝になる"筋膜マニピュレーション主体の技術を社内研修で学べる!
- 頑張った分だけ評価してもらえる!
こんな 理学療法士 の方を求めています
- 人が大好きな方
- 成長に対して素直な方
- 管理職や院長業務なども学びたい方
- 保険診療に限界や疑問を感じている方
- 当院の理念「多くの笑顔と健康を創造する」などに賛同していただける方
特別なスキルはなくても大丈夫です!
カッパ整体院の一員として、私たちと一緒に成長していきましょう!あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしています!!
募集内容
募集職種
仕事内容
"どこに行っても治らなかった"痛みや痺れに悩むお客様の笑顔を作る仕事です。 ◯従事する業務 ・治らない痛みや痺れに悩むお客様へ、筋膜調整を用いた施術の提供 ・整体院運営に必要な業務 SNS、集客、電話対応、接客、受付業務、清掃など (従事する業務の変更の範囲) 昇進により、管理業務(経費管理や教育)が追加されることがある。 (就業場所の変更の範囲) ご本人の御了承をいただいた上で、別店舗や新規オープン店舗へ異動することがある。
給与
給与の備考
試用期間なし 固定残業代あり 基本給:220,800円~434,700円 固定残業手当:59,200円~116,300円 (35時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 初年度のみ前年度年収考慮
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 賞与:歩合制(年2回支給:6月と12月) 昇給:年2回昇級審査(評価制度で役職が上がれば昇給) 交通費 上限15,000円/月 教育手当 5,000円/扶養内のお子様1名あたり 店舗責任者手当 10,000円 外部研修参加補助 上限30,000円/年 副業 個人事業のみ可 被雇用関係での副業は要相談
教育体制・研修
勤務時間
休日
完全週休2日制 平日1日+日・祝 年間休日120日前後
長期休暇・特別休暇
最大7日間まで連休取得可能 有休消化7.3日(2023年度実績) 年末年始休暇7日間 外部研修有休3日間 GWあり 男性育休取得者多数!
選考プロセス
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