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ライフアップ訪問看護ステーション御器所の理学療法士求人
NEW【20代年収500万円以上可能!/年間休日119日以上/賞与4か月分/月残業5時間】 8割が未経験でスタート!子育て支援やスキルアップ環境が整った訪問看護ステーションで理学療法士1名募集!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- ■主なお仕事内容: 在宅でのリハビリテーション全般をお任せします。 ・健康状態の観察、利用者様の状態把握(バイタルチェックなど) ・生活、日常動作の訓練(立ち上がり、食事、歩行、排泄、着替えなど) ・ベッド上での訓練(体位交換、マッサージ、ストレッチ、筋力トレーニングなど) ・地域連携活動 (関係各所への挨拶や報告等) ・事務業務(入力作業、報告作業) ※独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話や社内チャットで相談も可能です。 ・訪問件数:1日平均して5~7件訪問(勤務時間によって変動) ・訪問時間:40~60分/件 ・記録方法:電子カルテ(カイポケ)※1人1台スマホとiPadを貸与 ・対象となるご利用者様:0歳~100歳を超える全ての方々。 ※がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 ☆実際の現場を見学することも可能です。 【ライフアップ訪問看護ステーションについて】 ・利用者様の保険割合→医療保険5:介護保険5。比較的医療依存度が高く、様々な症例に触れることができます。 ・個人宅への訪問が9割以上。長期的に関わらせていただくことが多いため、じっくり看護がしていきたい方にもおすすめ。 ・8割以上のスタッフが訪問看護未経験からスタート。研修も充実しているのでスキルアップ可能です。 ・ライフアップグループには訪問看護の他に、在宅クリニック、居宅介護支援事業所、ヘルパー事業所、施設、デイサービスなどがあり幅広い医療介護に関わることできます。
- 応募要件
- 【必須要件】 ・理学療法士免許 ・普通自動車免許(AT限定可)
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区緑町2丁目28鶴舞線・桜通線:御器所7番出口徒歩30秒
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問訪問リハビリ
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【理学療法士】ブランクOK◎直行直帰★週休2日制◎各種休暇あり♪ プライベートと両立しやすい職場です

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- ・自宅にお住まいの利用者さまを対象とした、訪問リハビリテーション及び相談業務 ・月1回ミーティングあり ※自家用車にて直行直帰可 ※業務開始、業務終了後に管理者に電話またはメールで連絡を入れます ※不安が解消されるまで代表が同行 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 理学療法士 自動車運転免許 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町3-25名古屋市営地下鉄桜通線 桜山駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問新卒可
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PDハウス桜山/株式会社サンウェルズ【2025年05月オープン】のリハビリ職員求人
NEWPDハウス桜山(名古屋市昭和区)/リハビリ職員(理学療法士・PT)/正社員/月給330,000円~/年間休日120日

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- ADL及びQOL向上を目的とした「個別リハビリ」「集団リハビリ」をメインに入っていただきます。 その他、「施設業務」や「看護補助業務」にも入っていただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)施設業務、看護補助業務 ・訪問看護の同行補助 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコール対応 ・共有部の見守り対応 ・レクリエーション、サークル活動 等 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
- 応募要件
- 理学療法士
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区桜山町2丁目37番地下鉄桜通線「桜山駅」徒歩6分 地下鉄鶴舞線、桜通線「御器所駅」徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職員の声社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給訪問リハビリ
☆オープニングスタッフ!【20代年収400万円以上可能!/年間休日119日以上/賞与4か月分/月残業5時間】 土日休み、子育て支援やスキルアップ環境が整ったデイサービスで機能訓練指導員1名募集!
【ライフアップリハビリデイサービス桜山のここが魅力!】
☆2026年2月1日オープン!オープニングスタッフ大募集!
〇充実の給与設計で20代でも年収400万円以上可能!賞与平均支給4か月分。
〇社内・社外での症例検討会や勉強会などスキルアップにつながる取り組みが充実(業務時間内実施)
〇デイサービス未経験の方も大募集!オリエンテーションや入社のラーニングシステム+年間同行研修100時間以上。自信を持って働くことができます。
〇年間休日119日(25年度)、残業時間月5時間以下、直行直帰可能で夏季休暇やリフレッシュ休暇もあるのでプライベートも充実!
【メディカル・ライフアップグループについて】
メディカル・ライフアップは、「安心」「笑顔」「希望」を信念に、お客様とそのご家族が、生命・生活・人生のすべてにおいて豊かな毎日を送れるよう支援しています。医療・看護・介護・リハビリテーションなどの専門的なケアを通じて、安全で快適な生活環境を整えるとともに、一人ひとりが自然に笑顔になれるサービスを提供します。地域の皆様が希望ある未来を描けるよう、私たち自身も日々研鑽を重ね、共に成長し続けてまいります。
経営方針:安心、笑顔、希望、繋がり、誠実対応
【こんな人に向いてます!】
〇じっくり利用者様と関わっていきたい方。
〇柔道整復師としてスキルアップしていきたい方。将来的に管理者などマネージャー業をやりたい方も歓迎。独自の教育プログラムを提供します。
〇仕事もプライベートも充実させたい方。
見学・同行訪問いつでも受付中です♪
すぐの転職でなくてもかまいません。まずは当社の雰囲気を感じに来てください!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 230,000円~350,000円 【賞与・昇給について】 賞与:年2回(過去実績4ヶ月分) 昇給:あり 【手当について】 通勤手当 残業手当 自家用車手当 年末年始割増賃金 【モデル給与】 〇入社1年目※月20日出勤 基礎230,000円(基本給、役職手当、資格手当)+職務手当10,000円+調整手当30,000円+残業手当(月合計1.5時間)4,000円 =274,000円+通勤手当など 年収400~430万円程度 〇入社2年目※月20日出勤 基礎240,000円(基本給、役職手当、資格手当)+職務手当80,000円+調整手当30,000円+残業手当(月合計1.5時間)4,000円 =354,000円+通勤手当など 年収450万円以上 想定年収 【機能訓練指導員/1年目】 ・入職1年目 420万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
想定年収
- 【理学療法士/1年】
- ・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■昇給あり ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■退職金(勤続3年以上で支給) ■育児・産後休暇制度 ■介護休職制度 ■免許取得支援制度 ■研修会費補助制度 ■資格取得支援制度 ■カイポケクラブオフのサービスあり ■交通費支給
教育体制・研修
研修制度あり ■ほとんどのスタッフが訪看未経験からスタート■ ライフアップ訪問看護ステーションでは訪問看護未経験の方も積極的に受け入れています。 経験者はもちろん、未経験の方が不安なく訪問看護の仕事に慣れ、成長できるよう、独自の教育プログラムをご用意しています。 オリエンテーションや同行訪問で自信を持って訪問できるようにサポートします。 独り立ち後も、外出先からチャットや電話で相談することもできるので安心です ■充実した社内教育体制■ 症例検討会など社内での学習機会が多いのがライフアップ訪問看護ステーションの魅力です。学びたい人には多くの学習機会があります。 スキルアップをしていくことでより仕事に対してやりがいを感じ、楽しく働くことができます。 将来、マネジメントをやりたい方には「マネジメント研修」もあります。 ■研修会費補助制度あり
勤務時間
勤務時間 8:00~17:00(うち休憩1時間)
長期休暇・特別休暇
週休2日制 年間休日119日
歓迎要件
デイサービス経験者大歓迎!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
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