リハビリ型デイサービスクララ平塚の理学療法士求人（パート・バイト）

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ホスピス対応型住宅リベル　平塚【2026年05月01日オープン予定】の理学療法士求人（パート・バイト）
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【平塚市│理学療法士パート募集】🍀5月1日新規オープン🍀週3日～勤務時間相談可能◎全員に入社時特別休暇付与有り✨
給与
パート・バイト時給 1,700円〜
仕事内容
【主な仕事内容】・ADL、QOL向上を目的としたリハビリ・施設内訪問看護付随業務（バイタルサイン測定・排泄介助・保清食事介助等）・リハビリ記録の記載・リハビリ計画報告の立案報告・訪問医師への対応報告・ご家族を含めたケア・厨房業務、清掃業務、リネン交換など（お手伝いいただく可能性がございます） ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
応募要件
・理学療法士・理学療法士現場経験1年以上
住所
神奈川県平塚市西真土1-3-8
JR東海道本線(東京～熱海) 平塚駅から車で14分
特徴
スピード返信
ボーナス・賞与あり
交通費支給
副業OK
新規オープン
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学研ココファン・ナーシング平塚のリハビリスタッフ求人
【平塚市四之宮】学研グループが運営する訪問看護ステーション◎理学療法士の資格を活かして働けます
給与
パート・バイト時給 1,980円〜
仕事内容
学研グループの訪問看護ステーションでのお仕事 ※エリア内で学研グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅への訪問や、在宅への訪問がメインとなります ※雇用期間の定めあり　3ヶ月（原則更新、更新上限なし） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲（転居を伴う転勤は無し）
応募要件
理学療法士年齢・学歴不問
住所
神奈川県平塚市四之宮1-3-57
JR東海道本線(東京～熱海) 平塚駅から車・バスで11分神奈中バス新明町経由　バス停「古河電工入口」下車徒歩5分
特徴
職場の環境
1日の流れ
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
訪問リハビリ
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マカロン訪問看護リハビリステーション平塚【2025年06月オープン】の理学療法士求人（パート・バイト）
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【入社祝い金・歩合給あり】高水準！訪問時給4,000円！／訪問未経験者の在籍率55％！未経験OK！理学療法士／土日祝に出勤できる方も歓迎！／平塚
給与
パート・バイト時給 4,000円〜
仕事内容
〈主な業務内容〉ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！１人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意！グループ内の医師とも連携しています。 ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ・LINEワークス導入〈業務イメージ〉 08:30～09:00 出社・ミーティング 09:00～12:00 お客様宅へ訪問 12:00～13：00 休憩・昼食 13:00～16:30 午後の訪問 16:30～17:00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理 ※ご希望の勤務時間・勤務日数に合わせて業務を調整します〈マカロン訪問看護リハビリステーションとは〉介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。〈特徴〉グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→なし ※雇用期間の定めなし
応募要件
「理学療法士」をお持ちの方　※未経験・ブランク可
住所
神奈川県平塚市宮の前4-10
JR東海道本線(東京～熱海) 平塚駅から徒歩で9分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
訪問リハビリ
新規オープン
副業OK
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リハビリ型デイサービスクララ平塚【2026年春オープン予定】の機能訓練指導員(理学療法士)求人（パート・バイト）

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時給1,830円〜

最終更新日:2025/12/25

【入社祝い金あり】職場見学可能◎高齢者専門ジム！午前or午後のみでもOK！未経験も歓迎！生活期のリハビリ（理学療法士/平塚）

　　　　　　　　　　　　　　　☆★2025年1月1日★☆
　　　　　　～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～

注目POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「こう働けたら…」シフトの希望叶えます。

週1日～フルタイムや曜日固定、午前だけ・午後だけなどできる限り働きやすくなるよう検討させていただきます。まずはあなたのご希望をお聞かせください！

経験者はもちろん、未経験も歓迎！

OJTや事業部内研修もあるのでご安心ください。

施設がきれい！メンバーもフレッシュ

運営母体の創設が2011年。その中でもクララは2021年にスタートしたばかりです。

ゆくゆくは正社員になりたい方も大歓迎

正社員登用制度がございます。また、企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。

▼運営母体について▼

2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。
毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は180を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）

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【ほか特徴】

・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄採用
・入社後しっかりサポート！未経験・ブランクもOK
・資格取得支援制度あり
・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業

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少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです！

募集内容

募集職種

機能訓練指導員(理学療法士)

仕事内容

運動器リハビリ新規オープンオープン3年以内

【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。〈主な業務内容〉・集団リハビリ実施体操指導など・個別リハビリ実施ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成・初回利用のご利用者さまの初期評価・見学対応・利用者様の送迎（運転免許必須）など〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！〈業務イメージ〉 08:45 出勤／連絡事項確認／送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始／午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ〈リハビリ型デイサービスクララとは〉リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。〈特徴〉 ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→なし

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,830円〜

給与の備考

〈入社祝い金あり〉 ★入社祝い金（規定有） ★昇給制度 ★交通費別途支給（上限1,000円/日） ★駐車場代補助あり自転車・バイク・車通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【定期的に給与水準の見直しをしています】業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）

待遇

交通費支給

■家族利用手当 ■スポーツ観戦チケット配布 ■サークル活動支援制度 ■正社員登用制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■全社全面禁煙

勤務時間

午前のみ勤務午後のみ勤務

8時00分～18時00分の時間の間の3時間以上休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）例 9:00～18:00（休憩60分） 9:00～12:00 （休憩なし） 13:00～18:00（休憩なし）

休日

育児支援あり週1日からOK

〈まずはあなたのご希望を聞かせてください！〉希望に基づくシフト制拠点状況にもよりますが、曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ ■土日休み・週所定労働日数:週1日～週5日・週1日、3時間～OK!

長期休暇・特別休暇

■有給休暇（法定通り） ■年末年始休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許正職員登用あり

【未経験・ブランクありもOK】理学療法士及び自動車運転免許

歓迎要件

〈歓迎要件〉・デイサービスや病院勤勤務に限らず1年程度以上の実務経験がある方〈こんな方が活躍しています〉・人と接するのが好きな方・一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションができる方・チームで仕事を進めることが得意な方・リハビリを通してご利用者さまを笑顔にしたい方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★わたしたちが大事にする2つのこと ① 「何をするか」よりも「誰と働くか」働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 ② 従業員の待遇改善に取り組んでいます質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！ ★EFILa WAY（行動指針） 1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」　→相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。 2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」　→礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。 3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」　→周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。 4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」　→「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。 5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」　→個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。