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同じ市区町村の求人をもっと見るこころわ訪問看護ステーションの訪問リハビリ職員求人
高給与&厚待遇でワークライフバランスも実現可能 【オープニングスタッフ】

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 訪問リハビリステーションにおけるリハビリ全般 ※電動自転車での近隣居宅等への訪問
- 応募要件
- 【必須】PTまたはOTまたはST 【歓迎】訪問リハビリ経験
- 住所
- 東京都練馬区北町6-20-3東京メトロ有楽町線 平和台駅から徒歩で6分 東京メトロ副都心線 平和台駅から徒歩で6分 東武東上線 東武練馬駅から徒歩で18分
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問訪問リハビリ
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社メディウェルズ(きらめき訪問看護リハビリステーション)本社の看護師・管理者を支えるエリマネ求人
【年収550~900万円】25拠点の管理者を支えるエリアマネージャー候補|土日祝休み|仕組み作りで地域医療に貢献
- 給与
- 正職員 月給 392,858円 〜 642,858円
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 ・拠点運営のコンサルティング・サポート 担当エリアの複数拠点を巡回し、運営状況をモニタリングします。 「訪問件数は適切か」「地域との連携はスムーズか」を確認し、課題があれば所長と共に改善策を練ります。 •管理者のメンタルケアとマネジメント支援 ステーションの所長は、 看護やリハビリのプロであってもマネジメントに悩むことが多くあります。 彼らの「良き相談役」としてコーチングを行い、チームビルディングを支えます。 •拡大フェーズに伴う「仕組み」のアップデート 「このやり方なら、どの拠点でも質の高いケアができる」という標準化を推進します。 報告フローの見直しや、ICTツールの活用提案など、現場の負担を減らす仕組み作りを主導してください。 •新規開設(オープニング)のハンズオン支援 新拠点の立ち上げ時には、 地域連携の構築やスタッフ採用のサポート、 初期運営の安定化までをハンズオンで支えます。 •経営陣への戦略提言 現場のリアルな状況を経営層へフィードバックし、 より良いサービス展開や組織改善に向けた提言を行います。
- 応募要件
- 【必須】 •理学療法士免許
- 住所
- 東京都豊島区南池袋2-35-4東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩で2分 JR池袋駅から徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能年収500万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ■訪問看護計画書に基づいたリハビリ業務 ■主な疾患・・・脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、呼吸器疾患、小児疾患、難病疾患など ■他職種(看護師・ケアマネジャーなど)との連携 ■訪問看護計画書・報告書の作成など ■記録(タブレット入力あり) ■利用割合:医療保険4割:介護保険6割 ■ターミナルケアや看取りにも力を入れております。 【訪問エリア・訪問手段】 ■訪問エリア:板橋区(事務所より15分圏内) ■訪問件数:4~6件程度 ■移動手段:電動自転車(貸与)・バイク(貸与)
- 応募要件
- 理学療法士資格
- 住所
- 東京都板橋区成増1-20-12東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅から徒歩で5分 東京メトロ副都心線 地下鉄成増駅から徒歩で5分 東武東上線 成増駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給訪問リハビリ年収400万円以上可能年収500万円以上可能
板橋区・練馬区/理学療法士/土日祝休み!年間休日120日!有給取得率90%◎残業少なめ♪プライベート充実!
「1日18単位のノルマ」
「追われるようなリハビリ」
もう終わりにしませんか?
1件60分、じっくり向き合う「生活のリハビリ」がここにあります。
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<ここが病院と違います>
【ノルマなし】
数字に追われるストレスから解放されます。
【1件60分が基本】
訪問の8割が60分枠。流れ作業ではありません。
【事務作業は事務所で】
訪問先で焦って記録する必要なし。
<働きやすさに自信あり>
□ 残業基本ゼロ!定時退社が当たり前
□ 完全週休2日制(土日祝休み)
□ 年間休日120日以上
□ 夏季・年末年始の長期休暇あり
<人間関係で悩まない>
□ 「お互いさま」が根付いた温かい雰囲気
□ 子どもの急な発熱や学校行事にも理解あり
□ チームで協力し合うのが基本スタンス
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募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的なお仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ・訪問エリア:板橋区・練馬区(電動自転車) ・件数:1日5~6件(1件60分が8割です) ・対象:脳卒中、パーキンソン病などの難病、慢性心不全など ・利用者様層:70代以上が8割 ・業務:計画書作成(月1回)、リハビリ、他職種連携 【今のチーム構成】 リハビリ職:PT2名(20代女性、40代男性) これから入る方も馴染みやすい環境です。 情報の風通しが良く、朝夕必ず顔を合わせます。 【手厚い引継ぎ】 最初は新規の利用者さんではなく、 先輩スタッフの担当を引き継ぎます! 先輩スタッフと一緒に2~3回訪問して、 お互いに合意が取れたら引き継ぎます!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<月給の詳細> ・基本給:220,000円~ ・技能手当:50,000円 (初年度の想定年収:360~450万円) 【その他手当・昇給・賞与】 ・インセンティブ:2,000円/1件(訪問件数100件/月以上) ・交通費手当:上限10,000円/月 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 試用期間:6ヶ月 その間の労働条件に変更はありません。
待遇
・社会保険完備(法定通り) ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金(勤続3年以上) ・研修費用補助 └精神関連の研修は勤務時間内で研修費用は全額補助 └その他行きたい研修があれば一部研修費補助いたします! ・職員定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年次有給休暇取得率90% ・育児・介護支援 └お子さんの体調不良時の一時預かり対応 (感染症でなければ、事務所で寝かせておくことも可能です!) ・自己啓発: 研修・セミナー参加費補助(一部会社負担) ・電動自転車貸与 ・社用携帯貸与 ・ユニフォーム支給 ・通勤時の服装自由 ・副業/兼業許可(規定あり) ・事務所内禁煙
教育体制・研修
勤務時間
【勤務時間】 ・09:00~18:00 1日の実働8時間(休憩60分) 残業は0! 定時に帰ってもらえるよう全員で協力しています!
休日
【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・年次有給休暇(法定通り) └取りやすい環境です♪(取得率90%以上!) ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児休業(取得実績あり) ・介護休業
歓迎要件
・大学病院・総合病院の経験 ・急性期や回復期での勤務経験 ・療養型病院の経験 ・整形外科等のクリニックや診療所 ・訪問や在宅リハビリの経験 ・デイケアセンターでの経験 ・デイサービスや老人ホームなどの介護施設の経験 ・フィットネスやスポーツジムなどの運動施設
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
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