放課後等デイサービス　みらいてらすの理学療法士求人（正職員）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用全額

【小児リハ未経験でも安心のスタート】 「今まで高齢者の方へのリハビリしか経験がない」という方も大歓迎です。 児童が学校に行っている**「午前中の時間」**を有効活用し、業務時間内にしっかり知識を身につけられます。 1. 導入研修・OJT（午前中メイン） いきなり一人で担当することはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に児童と関わりながら、子ども特有の動きや、発達障害（ASD・ADHD等）の特性について学びます。 座学やマニュアル確認も、静かな午前中に集中して行えます。 2. 多職種連携による学び 当施設には保育士や児童指導員も在籍しています。 「リハビリの視点」だけでなく、「遊び」や「生活支援」の視点を保育士から学ぶことで、支援の幅が広がります。 逆に、あなたの専門知識（体の動かし方など）をスタッフに教える場面もあり、互いに高め合える環境です。 3. 毎月実施！充実の社内研修 月に1回、全スタッフで研修を実施しています。専門研修：療育プログラムの検討、事例検討会（ケーススタディ） 必須研修：虐待防止、感染症対策、安全管理（ヒヤリハット） これらを業務時間内に行います。「残業して勉強会」という古い習慣はありません。 4. 外部研修・資格取得支援 小児リハビリに関する外部セミナーや、行政主催の研修への参加を推奨しています。 「もっと専門性を高めたい」という意欲を、会社として費用面・シフト面でバックアップします。

【基本シフト】 10:00 ～ 18:00（休憩60分） ＜働き方のポイント＞ 実働7時間 一般的な病院や施設（8時間勤務）に比べて、1日1時間、月間で約20時間以上も勤務時間が短いです。その分、身体を休めたり、プライベートを楽しめます。 残業ほぼなし （月平均5時間以下／定時退社が基本） 機能訓練計画書や記録は、児童がいない午前中のうちにiPadで済ませるため、残業はほぼ発生しません。 夜勤・早出なし 生活リズムが一定で、無理なく働けます。 【子育て中の方への柔軟対応】 9:00 ～ 17:00 の勤務も相談可能 保育園のお迎えや、夕飯の支度に合わせて時間を前倒しすることも可能です。面接時にお気軽にご相談ください。 【学校休業日（土曜・夏休み等）】 学校がお休みの日は、9:00 ～ 17:00 等のシフト勤務になります（実働7時間は変わりません）。

【年間休日114日】 日曜・祝日が固定でお休みのため、ご家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートを大切にできます。 週休2日制 日曜・祝日（完全にお休みです） 土曜日（第1土曜のみ出勤、それ以外の土曜はお休みです）

年末年始休暇（12/29～1/3など） 夏季休暇（お盆休み）８月13日～16日 有給休暇 ★入社初日に「10日」付与します！ （試用期間中でも、お子様の急な発熱や学校行事などに気兼ねなく使用できます。病院のような「有給が取りにくい雰囲気」はありません） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） 【ライフサポート休暇】 有給休暇（入社初日に10日付与） 「入社半年後まで有給なし」ではありません。試用期間中でも、体調不良や役所の手続き、お子様の行事などに気兼ねなく使用してください。

【必須資格】 理学療法士※実務未経験の方（新卒・第二新卒）も相談可能です。 【必須スキル】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務で使用します。 ★運転するのは「AT自動車」や「コンパクトカー」がメインです。 【年齢】 年齢不問（20代～60代まで幅広く歓迎します）

こんな経験がある方、歓迎します 病院（回復期・維持期）、介護老人保健施設（老健）、訪問リハビリでの勤務経験 整形外科クリニックでの勤務経験 ※「高齢者の方へのリハビリ経験しかない」という方も大歓迎です！ 働き方を見直したい方 「単位（ノルマ）や書類に追われる毎日に疲れてしまった」 「夜勤や早番・遅番のない生活で、生活リズムを整いたい」 「身体的な介助負担（移乗など）が少ない職場で働きたい」 子育て中の方・ブランクがある方 産休・育休からの復帰を考えている方 臨床からしばらく離れていた方 シングルマザー・シングルファザーの方（家庭優先で働けます）