江戸川区まつもと整形外科の理学療法士求人（正職員）
最終更新日:
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残業ほぼなし・有給全消化可能◎経験年数に応じた昇給あり！理学療法士として地域医療に貢献しませんか？
江戸川区まつもと整形外科のご紹介
- 当院は2025年4月開業の整形外科クリニックで、地域の皆さまの怪我や痛みの治療を幅広く行っています。
- 54平米のリハビリ専用フロアを完備。経験豊富な理学療法士による個別メニューで運動器リハビリテーションを提供しています。
- 足の外科やインソール外来にも対応し、患者様一人ひとりに合わせたオーダーメイドインソールを保険適応で製作。スポーツ障害から加齢による慢性的な痛みまで幅広くサポートしています。
当院で働く魅力
- 勤務時間は9時～13時、14時～18時で基本的に残業はほぼありません。有給休暇は全て消化していただけるため、プライベートも充実させながら長く働けます。
- 年俸354万円～550万円で、半年後には昇給あり。賞与は年2回支給されます。
- 月1回1時間の勉強会があり、その際は残業代が支給されます。また、本、セミナー、学会参加費の補助などスキルアップも積極的に支援しています。
- スタッフ同士助け合うチームワークを大切にしている職場です。
あなたも当院で理学療法士として患者さん一人ひとりと向き合いながら成長しませんか？ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
理学療法士業務全般 09:00 出勤、着替え、掃除 09:10 朝礼（木曜のみ） 09:20 午前リハ開始：(2単位+5分休憩)×5 ＝10単位 13:00 昼休み 14:10 午後リハ開始：10単位 17:50 午後リハ終了、退勤 ※リハ室に2台エコー常設。コニカ社SNiBLE yb Premium。PT増員に合わせて増台。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
年俸 354～550万円 1年目から15年目まで経験年数に応じて昇給。現職給与を考慮します。 入職後半年で昇給、以降物価上昇にあわせて。 賞与体系：年俸に加えて、業績に連動して年2回夏冬、0～10万円支給 試用期間 6ヶ月（試用期間中条件変更なし）
教育体制・研修
月1回1時間残業代が支給される勉強会あり 貢献度に応じて本、セミナー、学会、勉強会参加費補助 2025年実績:本10冊、セミナー1回+学会2回の参加費と宿泊費支給
勤務時間
9:00～13:00、14:00～18:00 休憩60分 基本残業なし
休日
水、日、祝
長期休暇・特別休暇
有給休暇
応募要件
理学療法士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
江戸川区まつもと整形外科の職員の声
理学療法士
経験年数：3年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
運動器リハビリテーションに対するスキルが幅広く身につけることができます。 地域密着型の整形外科クリニックですので、高齢者はもちろん、若年者、スポーツなど多くの症例を経験できます。 クリニックは高齢者が多いと思われがちですが、年代別でみると、50歳代が1番多いのが当院の特徴です。 部位別でみると、膝や腰はもちろん、肩や頚部疾患も多い印象です。 また、院長は足部、足関節専門のため、足部、足関節疾患の患者さんも多く来院しています。 運動器リハビリテーションの最先端を走るべく、超音波エコー用いたリハビリテーションも実施しており、学ぶことができます。 私自身もエコーを勉強しはじめてから、1年未満と経験も浅いため、使ったことが全くないという方も大歓迎です。 一緒に勉強しましょう。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
何よりも自由なところだと思います。これは緩い職場というわけではありません。 オープンから1年程度（2025年4月開院）のため、０から多くのシステムを立ち上げてきました。 今、現在も決まり事やルールが完全に定まっているわけではありません。 プライベート含めて自分自身が「この勉強をしてみたい」「こんな働き方をしたい」という希望があれば、それに合わせてサポートしてもらえます。 例えば、子育て中の方がいたとすれば、「16時に子供の迎えのために帰りたい。」このような希望も条件の交渉は必要かと思いますが、可能です。 他に、勉強意欲が高い方であれば、「この勉強会に行ってみたい」と希望すれば、勉強会費用を補助してもらい、参加することができます。 今年度は、プライベートとの両立のためにいろんな働き方をしました。学会や勉強会にも数多く参加させてもらいました。 また、AIにも課金をしてもらい、診療の補助や知識の確認にも使用できる環境を整え増しあ。 来年度から私は、働きながら大学院進学もさせてもらいます。 このように自由度が高いところが一番の魅力だと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
一緒にお話しできる方と働きたいです。 現在常勤PTは私1人です。（非常勤PT3名、常勤柔道整復師兼AT1人） 臨床で迷ったことや困ったことがあったときに今は相談したり、一緒に考える人がいません。 今の頼りはAIです（笑） 院長とは患者さんに関する話をたくさんしますが、リハビリ専門職として、お話できる人がいればと思います。 困った症例がいたときに、1分でもいいので一緒に考えてくれる人と働きたいです。
看護師/准看護師
経験年数：5年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
当院では、医師の診察前に看護師が患者さんへ問診を行い、症状や困りごと、生活背景まで丁寧に確認したうえで、患者さんのニーズを把握します。日々の診療の中で「どんな情報があると医師が判断しやすいか」「どこを深掘りすると診断や治療方針がスムーズになるか」を考えながら関わるため、自然と問診力・情報整理力が身についていきます。 また、患者さんによっては不安が強かったり、症状をうまく言葉にできなかったりすることもあります。そうした場面でも、安心して話していただけるように声かけや聞き方を工夫することで、コミュニケーション力や傾聴力も磨かれます。問診内容を簡潔にまとめて医師へ共有する機会も多く、伝達力・連携力が高まるのもこの職場の特徴です。 患者さんが「話してよかった」「安心した」と言ってくださったり、医師から「助かった、判断しやすかった」と声をかけてもらえたりすることもあり、スキルが積み重なっていく実感とやりがいを感じられる環境です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
当院は日勤のみで、基本的に定時で上がれるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。朝も比較的ゆとりを持って過ごせるので、体調管理がしやすく、仕事と生活のバランスを整えながら働ける環境です。病棟で夜勤をしていた頃と比べて生活リズムが安定し、オンとオフの切り替えができるようになったことで、QOLが上がったと実感しています。 また、職場の雰囲気が良く、休みの希望も相談しやすいので、無理なく長く続けられます。決まった時間の中で業務を計画的に進める力が身につき、時間管理やセルフマネジメントの面でも成長できる職場だと思います。
職場の魅力について教えてください
当院の魅力のひとつは、院内が常に整理整頓されていて清潔感があることです。院長が整理整頓を大切にしていることもあり、患者さんからも「清潔感があって安心できる」といったお声をいただいています。物の定位置がしっかり管理されているため、診察介助の際も必要な物品をスムーズに準備でき、落ち着いて対応できるのが働きやすさにつながっています。 また、当院ではタスク管理アプリを活用しており、各スタッフの業務量を可視化できる仕組みがあります。そのため、業務が集中している人がいれば、手が空いたスタッフが自然と声をかけてサポートする文化が根づいています。チームで助け合う雰囲気があり、スタッフ同士も優しく、安心して働ける職場だと感じています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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